Le premier est en réalité un statut de salarié. L'
auxiliaire de vie cherche ses propres employeurs et se fait payer via chèque emploi service. Même si l'auxiliaire de vie ne travaille pas directement pour une firme ou un organisme, le fait de se faire payer par chèque emploi service par la personne qui requiert de son aide correspond en réalité à un statut un peu particulier de salarié mais de salarié quand même. La seconde option est celle de travailler à titre professionnel libéral. Pour ce faire, il est nécessaire de disposer de l'agrément qualité de la préfecture. Obtenir ce statut est un peu plus compliqué, il faut en effet que les services offerts soient validés par la préfecture. Le travail ne peut donc se réaliser que dans la zone couverte par la préfecture. Pour pouvoir jouir de ce statut, il faudra notamment être en mesure de fournir des statistiques d'activité tant mensuelles qu'annuelles auprès de l'administration publique. Il convient de se renseigner directement auprès de sa préfecture pour connaître tous les détails des contraintes administratives que cela entraine.