À l'abri du vent sur un coteau, Château-Gaillard est plus qu'un domaine, c'est un éden que l'on visite au fil de ses sept sentiers du Paradis bordés de chênes centenaires, de cèdres, de tulipiers de Virginie ou d'arbres de Judée. Parc De La Renaissance — Parc à Landemont, 5 Rue de la Renaissance, 49270 Landemont, France,. Outre Château-Gaillard, le grand Pacello créa les jardins de Blois, à la demande de Louis XII et de sa nouvelle épouse Anne de Bretagne (veuve de Charles VIII), grande amoureuse des plantes. Reliés au château par un pont de pierre surmonté d'une galerie, ils s'étageaient en trois terrasses, étaient divisés en carreaux réguliers aux motifs de broderie, et au croisement des allées principales s'élevait une fontaine de marbre (autour du pavillon Anne de Bretagne, toujours présent). Planté d'arbres fruitiers et d'espèces rares, le jardin était un lieu de plaisir et de sociabilité où le roi offrait des divertissements et où l'on pratiquait le jeu de Paume, tandis que "l'honnête homme" se devait d'entretenir le potager et le verger. En 1636, Gaston d'Orléans fonde à Blois un jardin botanique qui surpasse celui de Paris, avec sa ménagerie et sa volière.
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Parc De La Renaissance Gosselies
* gratuit dans "leur" musée PASS et BILLETS JUMELÉS
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Ouverture / fermeture des salles
Selon les effectifs, certaines salles peuvent être fermées au public. Si vous souhaitez voir une salle en particulier, signalez-le à l'accueil, un agent d'accueil pourra, dans la mesure du possible et des disponibilités, vous accompagner temporairement. Il vous est possible d'appeler la veille ou le matin même le standard du musée au 01 34 38 38 50 afin de connaitre les ouvertures de la journée. Visites-conférences
Le musée est ouvert les jours feriés, hormis les 1 er janvier, 1 er mai et 25 décembre. Attention cependant, il n'y a pas de visites-conférences pour individuels prévues les jours feriés. Il est par ailleurs indispensable de téléphoner préalablement afin de confirmer la présence d'un conférencier pour individuels. Parc de la renaissance africaine dakar. Services Restaurant du château "À la table des rois", ouvert tous les jours sauf les lundis et mardis, de 10h30 à 17h00. Renseignements et réservations au 01 39 35 24 48.
Parc De La Renaissance Bruxelles
Cette fois, cap sur l'Est, avec les silhouettes mystérieuses et mélancoliques de la Russe Olga Chernysheva, l'univers mâtiné de Bauhaus et de Constructivisme russe des jumeaux allemands Gert & Uwe Tobias, et les fusains de l'Américaine Chloé Piene, qui travaille entre New York et Varsovie avec le corps comme sujet. Le lauréat sera désigné le 19 mai. Chloe PIene, Moss, 2016, fusain sur papier, 43 x 35 cm ©Courtesy de l'artiste
Salon du Dessin
Palais Brongniart
16 Pl. Parc de la renaissance bruxelles. de la Bourse, 75002 Paris
Du 18 au 23 mai
Parc De La Renaissance Africaine Dakar
La Bièvre, cette rivière devenue trop polluée qui avait été enterrée après la Seconde Guerre mondiale, va refaire surface à Antony, dans le parc Georges-Heller. La Métropole du Grand Paris (MGP) a en effet initié la réouverture de la Bièvre sur 2 km répartis sur cinq sites, à Paris (XIIIe), Gentilly, Cachan, L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne), dont 700 mètres dans la sous-préfecture du sud des Hauts-de-Seine.
Dans sa longue histoire, Paris a vu passer bon nombre de personnages historiques, d'événements marquants et de lieux majestueux. Après le Moyen-Âge, la capitale a vécu au rythme de la plus flamboyante et lumineuse Renaissance. Parc de la renaissance gosselies. Une époque encore bien présente dans les rues… Tour d'horizon! La place des Vosges
L'emblématique plus ancienne place royale de Paris est un modèle on ne peut plus typique du style Renaissance. Bordée d'immeubles d'habitation de deux étages reconnaissables par leurs briques rouges, leurs toits en ardoise bleue et leurs fenêtres à petits carreaux, la place des Vosges est devenue un spot idéal pour se poser quelques heures lorsque le temps le permet. Mais celle qui s'appelait autrefois "place royale" avait une fonction plus prestigieuse, puisqu'elle fut inaugurée pour les fiançailles du roi Louis XIII et d'Anne d'Autriche. Et si le square central que nous connaissons aujourd'hui ne date que du XIXe siècle, il ne confère pas moins à la place un vrai charme digne des châteaux de la Renaissance!
Dans un contexte où les perspectives démographiques en Europe et en France sont connues (vieillissement de la population active, pénurie de main d'œuvre sectorisée, tensions accrues sur le marché de l'emploi et augmentation du nombre de départs en retraite), la prise en compte de la pyramide des âges devient incontournable dans la gestion du capital humain des entreprises. La pyramide des âges est un outil de gestion des compétences qui permet le pilotage des ressources humaines. Cet indicateur, qui s'est développé dans les années 1980, renseigne sur la structure de la population d'une entreprise et les atouts qu'elle représente. Il s'agit d'une représentation graphique qui permet d'observer la répartition par âge et par sexe des effectifs. Interprétation des pyramides des âges Selon la structure des entreprises, la pyramide des âges peut prendre plusieurs formes, qui ont des implications sur la gestion du capital humain: Source: * Champignon L'âge moyen est élevé en raison d'une embauche massive sur une courte période.
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Parmi ces modèles populaires, on retrouve la pyramide des ages en " champignon " ou bien en " toupie ". On les appelles de cette manière car lorsqu'on les visualise, elle ressemble à ces objets. Que signifie une pyramide des âges en champignon? La plus grande partie des profils est située dans le haut de votre pyramide. Cela signifie que la moyenne d'âge de votre entreprise est majoritairement élevée. Cela implique plusieurs choses: De nombreux départs à la retraites peuvent arriver rapidement. Un large turnover aura donc lieu sur les prochaines années. Il faut anticiper le transfert de compétences afin de ne pas perdre en savoir faire. Que signifie une pyramide des âges en toupie? La toupie représente une situation différente mais sans pour autant être à l'opposé du champignon. Avec une pyramide des âges en toupie, une majorité des profils est expérimentée et très peu de jeunes diplômés sont présents au sein de l'entreprise. Cette pyramide des pages est souvent le signe que la marque employeur de l'entreprise est vieillissante et peine à attirer des jeunes talents depuis de nombreuses années.
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Plusieurs indicateurs peuvent être retenus:
taux d'absentéisme;
statistiques des accidents du travail et des maladies professionnelles;
registre des incidents et accidents bénins;
ancienneté dans le poste/dans l'entreprise;
mouvements de main-d'œuvre;
métier exercé;
sexe;
etc.
Vous pourrez par la suite effectuer des recoupements avec les modifications intervenues dans les process ou dans l'organisation du travail: introduction d'une nouvelle machine ou technologie, changement d'horaires, restructurations, etc. Points de vigilance
Veillez à confronter les points de vue des différents acteurs, aussi bien en interne qu'à l'extérieur de l'entreprise, afin de pouvoir appréhender dans sa globalité l'analyse de la structure démographique et mettre en place une démarche de prévention. Au-delà de la pyramide des âges en elle-même, le point de vue du médecin du travail pourra apporter un éclairage complémentaire sur la gestion des emplois et des compétences et les fragilités décelées. De même, le CSE devra être étroitement associé au recueil des données et au choix des indicateurs.
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Il faut donc chercher à moderniser sa stratégie de recrutement au plus vite pour ne pas se retrouver dans une situation de pénurie de compétences💡
Les limites d'une pyramide des âges en entreprise
Attention cependant à ne pas utiliser votre pyramide des âges de la mauvaise manière. Celle-ci ne doit pas vous servir à faire de la discrimination positive. En agissant ainsi, vous pourriez passer à coté de profils talentueux qui auraient pu s'épanouir au sein de votre entreprise ☀️
Comment mettre en place sa propre pyramide des âges? Créer une pyramide des âges sur un tableur tel qu'Excel ou Google Sheets est relativement simple. Si vous ne souhaitez pas vous prendre la tête, nous avons préparé un fichier Google Sheets prêt à l'emploi. Attention, vous ne pourrez pas le modifier directement depuis ce lien. Afin de le modifier, cliquez sur " Fichier > Créer une copie ". 🔗 Voici le lien de la pyramide des âges modifiable:
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Aménagement de l'accès à la VAE pour certains agents publics Pour faciliter l'évolution professionnelle de certains agents publics, l'ordonnance n°2021-658 du 26 mai 2021
prévoit un aménagement des conditions d'accès et de la durée du congé pour VAE. Cela concerne un fonctionnaire de catégorie C sans diplôme, un fonctionnaire reconnu handicapé et un fonctionnaire particulièrement exposé à un risque d'usure professionnelle. Un décret précisera ces mesures. Les informations de cette page restent d'actualité et seront modifiées à la publication du décret. La VAE vous permet d'obtenir une certification grâce à votre expérience. Cette certification professionnelle doit être enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). À savoir: la VAE ne permet pas d'obtenir toutes les certifications. Vous devez pouvoir justifier d'au moins 1 an d'expérience à temps complet, soit 1607 heures (continu ou non). Les expériences suivantes sont prises en compte: Activité professionnelle salariée ou non Bénévolat ou volontariat Inscription sur la liste des sportifs de haut niveau Responsabilités syndicales Mandat électoral local ou une fonction élective locale Participation à des activités d'économie solidaire, si vous êtes accueilli et accompagné par un organisme assurant l'accueil et l'hébergement de personnes en difficulté L'expérience doit être en rapport avec la certification visée.
Votre congé de VAE ne peut pas être déduit de vos droits aux congés payés. Vous devez transmettre votre demande à votre employeur au moins 60 jours avant le début de la VAE. Elle doit comporter les informations suivantes: Certification professionnelle visée Date, nature et durée des actions envisagées Nom de l'organisme certificateur Tout document attestant de la recevabilité de votre candidature à la VAE Dans les 30 jours suivant la réception de votre demande, l'employeur vous informe par écrit de son accord ou des raisons motivant le report ou le rejet de l'autorisation d'absence. Ce report ne peut pas être supérieur à 6 mois après la date de votre demande. Si votre employeur ne vous répond pas dans le délai de 30 jours, votre demande est acceptée. Au retour du congé, vous devez présenter une attestation de présence fournie par l'organisme certificateur. Vous pourrez demander un nouveau congé pour VAE auprès du même employeur uniquement après un délai d'1 an. Dans la fonction publique Fonction publique d'État (FPE) Vous pouvez bénéficier d'un congé de VAE sur demande.