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Description
École Primaire – RECHERCHE
Enseignant FRANCOPHONE
Contrat local (01 an)
Les postes sont à pourvoir le 1er septembre 2022.
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Informations générales
Entité de rattachement
NOTRE ORGANISATION
La Région Auvergne-Rhône-Alpes compte près de 6 800 agents exerçant auprès des établissements d'enseignement et des CREPS répartis sur les 12 départements que compte son territoire. Ces agents assurent au quotidien des missions d'accueil, de restauration, d'entretien général et technique. La Région compte également près de 2 000 agents exerçant dans les services administratifs répartis au sein des sièges de Lyon et Clermont-Ferrand ainsi que sur plusieurs espaces et antennes. L'organisation des services de la Région Auvergne-Rhône-Alpes est calquée sur les grandes compétences et missions de la collectivité, que l'on retrouve réparties dans des directions générales adjointes (DGA), regroupant chacune différentes directions. Fiche de poste agent d accueil lycée st. Ces directions assurent l'application concrète des décisions des conseillers régionaux et coordonnent le fonctionnement de l'ensemble des services de la Région Auvergne-Rhône-Alpes. NOS EMPLOIS
Les postes proposés par la Région Auvergne-Rhône-Alpes sont ouverts aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, aux contractuels, et aux personnes en situation de handicap.
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Horaires de travail*: Temps complet les horaires du matin sont: 6h/14h22 semaine sans samedi ou 6h/14h40 semaine avec le samedi (mais libre le lundi) les horaires du soir sont: 11h38/20h00 (L, M, M, J et le vendredi 10h38/19h00) sans samedi ou 11h20/20h00 (M, M, J et le vendredi 10h20/19h00) Les permanences: 8h30/12h et 13h/16h30 6h/13h le matin et 9h30/16h30 Un samedi travaillé sur 6 / une semaine sur deux du matin et du soir *Les emplois du temps élaborés par la direction du lycée sont modifiables chaque année pour répondre aux nécessités de service. Niveau de qualification: BEP/ Bac Pro secrétariat/standardiste Permis B: requis Des compétences liées à une formation récente aux 1er secours, à l'utilisation du défibrillateur sont souhaitées Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et du gestionnaire, l'agent d'accueil assure un accueil valorisant l'image de la Région et du lycée, oriente et renseigne tout type de public. Il veille à la sécurité des locaux en tenant compte de la présence des élèves et usagers.
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Les résultats affichés sont des offres d'emploi qui correspondent à votre requête. Fiche de poste agent d accueil lycée paris. Indeed peut percevoir une rémunération de la part de ces employeurs, ce qui permet de maintenir la gratuité du site pour les chercheurs d'emploi. Les annonces sont classées sur la base du montant payé par les employeurs à Indeed et de leur pertinence, déterminée en fonction des termes de votre recherche et de votre activité sur Indeed. Pour plus d'informations, consultez la politique de confidentialité d'Indeed.
: distribution de fiches de paie, gestion des agendas des dirigeants) ou de comptabilité. Dans le secteur du tourisme, l'agent d'accueil et d'information est susceptible de répondre à un ensemble de questions variées. Il informe le public sur les services proposés par son employeur, les activités culturelles et/ou sportives de la région, les sites touristiques, les possibilités d'hébergement et de restauration, etc. CONSEIL RÉGIONAL D'AUVERGNE-RHÔNE-ALPES - AGENT D'ACCUEIL - F/H - Lycée René Descartes- Cournon d'Auvergne- Poste N°10412. Il est également chargé de la gestion et du suivi des demandes d'information (envoi de documentation) ou de réservation. Autres appellations: Concierge d'entreprise, Hôte·sse d'accueil, Réceptionniste, Standardiste
Un coach professionnel est une personne qui aide une autre personne à atteindre ses objectifs. Le terme est utilisé pour les entraîneurs sportifs, les conseillers financiers, les conseillers de carrière et dans d'autres domaines. Il désigne également un consultant qui aide des clients à résoudre des problèmes d'affaires. Le coaching est différent des thérapies parce qu'il n'est pas basé sur la thérapie analytique ou la thérapie de groupe. En fait, c'est un processus de soutien qui aide les clients à atteindre leurs alors, pourquoi faire appel à un coach professionnel? 1. Gagner en confiance
Être accompagné par un coach professionnel vous permet d'avoir une vision objective de vos compétences et vos forces. Pourquoi faire de son externalisation administrative une priorité ?. Vous apprécierez d'être écouté, approuvé et soutenu. En étant aidé par une personne extérieure, vous pourrez mieux faire le point sur votre comportement et votre façon de penser. Vous apprendrez à vous libérer des obstacles qui vous empêchent d'atteindre vos objectifs. Ce processus peut être très bénéfique pour votre confiance et votre estime de soi.
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En effet, un des premiers avantages pour Numericoach de faire appel à son réseau de coach est la flexibilité: grâce à la flexibilité de son planning, un indépendant peut être disponible sur des plages relativement plus longues et plusieurs personnes peuvent intervenir en même temps sur différentes thématiques, à différents endroits du globe. La réactivité est étroitement liée à la flexibilité de nos collaborateurs externes. Celle-ci permet d'assurer une fluidité dans nos projets afin de respecter nos engagements envers nos clients. Face à des surcroîts d'activité inopinés, il peut être difficile d'anticiper les nouveaux besoins de nos partenaires. Se tourner vers le réseau est alors la solution idéale. De par ses horaires et sa grande réactivité, le coach saura apporter une réponse rapide et saura s'organiser en conséquence. Cette flexibilité et réactivité que peut offrir un coach en partenariat avec Numericoach est un réel atout pour répondre aux besoins de nos clients. Coaching Professionnel : pourquoi faire appel à un coach. L'expertise
Pour rester compétitifs, nos partenaires se spécialisent et se forment constamment aux nouveaux enjeux de leur métier, aux dernières technologies, derniers outils et nouvelles méthodologies afin de rester constamment à la pointe sur le marché.
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Elle pourra travailler sur ce problème et mieux s'assumer tout en devenant plus optimiste. Le coach professionnel l'aidera à dépasser les croyances limitatives pour ainsi faire-valoir ses potentiels. Non seulement, elle développera sa confiance en soi, mieux elle saura désormais comment définir ses priorités. Mieux se connaître et définir ses priorités
Suivre les cours de développement personnel permet à l'apprenant de mieux se connaître et de définir ses priorités. Le coach, à partir de ses observations et analyses, vous évoquera ses constats et les méthodes à appliquer dans votre cas. Il vous expliquera votre personnalité de fond en comble afin de vous permettre une meilleure connaissance de vous-même. Pourquoi faire appel à un coach professionnel et. Une fois cela fait, il vous amènera à définir vos aspirations ou priorités. Dans la vie, il faut rêver grand en effet. Ainsi, vous devez lui parler de vos souhaits dans le domaine professionnel ainsi que de vos priorités. C'est ainsi qu'il vous aidera à mieux les évaluer et vous rendre meilleur.
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En règle générale, un accompagnement s'avère utile dans les situations suivantes:
Lorsque la performance de l'équipe ou la motivation diminuent ou chutent brutalement. Lorsque l'équipe fonctionne bien. Le coaching vient alors accompagner la montée en compétences. Le coach d'équipe travaille à l'amélioration des compétences de l'équipe ou des individus qui la compose. Il agit comme facilitateur de l'évolution professionnelle de chaque collaborateur pour une performance d'entreprise optimale. Pourquoi faire appel à un coach professionnel? - Concept RH. Quel que soit votre besoin, faire appel à un coach professionnel comme organiser des activités de Team Building vous permettent de renforcer l'esprit d'équipe pour mieux travailler ensemble.
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Selon eux, le coaching sportif est un excellent moyen pour les salariés de se rassembler ou côtoyer en dehors des heures de travail. En fait, une activité sportive favorise l'esprit d'équipe, la cohésion et l'entraide. Il s'agit du coaching sportif sous forme d'encadrement où les salariés pratiquent différentes disciplines sportives en sécurité selon leurs capacités physiques.
Le coach vous permettra, par un processus structuré, d'atteindre vos cibles plus rapidement et plus efficacement que si vous le faisiez par vous-même. Il vous accompagne afin de développer, de nouveaux comportements, de nouvelles aptitudes, et ce, à partir des ressources dont vous disposez; il sert à maximiser votre potentiel. Il est également important de comprendre que le coaching part de la prémisse que les individus disposent des ressources nécessaires pour réaliser le changement désiré. Pourquoi faire appel à un coach professionnel plombier. Votre coach vous mettra et vous maintiendra dans l'action puisqu'il s'agit de la méthode préconisée pour intégrer les changements souhaités et surtout, les maintenir. Comme chaque individu a des besoins différents, le coach adapte les stratégies en fonction de chacun d'eux. Il y a une structure dans l'intervention du coach, mais les stratégies pour atteindre les objectifs diffèrent selon le coaché; il s'agit d'un service personnalisé. Le processus de coaching apporte une rigueur dans votre développement et peut même vous permettre d'aller plus loin que vous pensiez.