Quel est le principe à la base de la communication bienveillante? Le principe de base de la communication bienveillante consiste à limiter les dérives classiques de la communication (interprétation, agressivité, incompréhension…):
En portant une attention particulière à soi et à l'autre (sentiments, besoins…),
Mais aussi en apprenant à formuler ses demandes de manière bienveillante. Conférence communication bienveillante traduction. En effet, au quotidien tout dialogue peut devenir source de conflit. La citation de Bernard Werber en est un parfait exemple: « Entre ce que je pense, ce que je veux dire, ce que je crois dire, ce que j'ai dit, ce que tu as envie d'entendre, ce que tu entends et ce que tu comprends, il se peut qu'on ait des difficultés à communiquer ». La communication non violente vise à créer des relations harmonieuses et bienveillantes entre les individus. Pour cela, elle repose sur 3 grandes valeurs…
Les valeurs au coeur de la communication bienveillante
La communication bienveillante repose sur des valeurs fortes:
Sincérité: il ne s'agit pas de porter un masque pour plaire à l'autre et faire en sorte que l'échange se passe bien.
Conférence Communication Bienveillante Def
Date: 2 avril 2022 09:30 - 10:00
Lieu: La Gorgue
Samedi 2 avril à 9h30
Au siège de la CCFL: 500 rue de la Lys - 59253 La Gorgue
Jeunes parents, futures parents et professionnels de la petite enfance, cette conférence interactive sur la communication bienveillante est pour vous! Cette conférence sera animée par Aurélie Haudrechy, éducatrice de jeunes enfants. Conférence communication bienveillante def. Suite à la conférence, des ateliers seront proposés, et ce uniquement à destination des assistant(e)s maternel(le)s, de gardes à domicile, et des parents employeurs. Toutes les Dates
2 avril 2022 09:30 - 10:00
Conférence Communication Bienveillante Psychologie
Vous désirez organiser un événement de soutien à la parentalité dans la région Centre? Contactez- moi afin de définir vos objectifs pour une intervention sur-mesure. Conférence Communication Bienveillante - Petite Enfance. Que ce soit pour une conférence en direction des professionnels de la petite enfance ou des parents, ou une intervention auprès des professionnels de la petite enfance (journée pédagogique ou autre intervention), venez en discuter avec moi
Les émotions de l'enfant, et celles des parents L'estime de soi de l'enfant L'autorité dans un cadre bienveillant Le burn-out parental
Leurs avis comptent plus que mes mots
Un énorme BRAVO pour la conférence d'hier soir à St-Laurent-Nouan, qui m'a captivé du début à la fin! Sujet parfaitement maîtrisé, rythme et apport de connaissances savamment dosés, et cerise sur le gâteau, les petites pointes d'humour qui me donnaient parfois l'impression (un court instant, je vous rassure! ) d'être en plein sketch comique 😀 […] En tout cas vous nous avez sincèrement donné l'envie d'en apprendre encore plus sur le sujet, et c'est donc avec un vif intérêt et une certaine impatience que nous allons « dévorer » vos différents articles, et nous intéresser plus concrètement à vos ateliers 😉 Encore MERCI de nous faire profiter ainsi de votre maîtrise du sujet et de partager aussi librement votre expérience.
Conférence Communication Bienveillante Traduction
Comment la communication peut favoriser les apprentissages
Le développement émotionnel et social des enfants et son impact sur les apprentissages ( Télécharger ici la fiche de présentation de la conférence)
Poser un cadre solide et sécurisant en classe
Estime de soi et motivation
La communication dans le trio: enseignant, élève, parent
En entreprise
La bonne communication en entreprise peut s'avérer parfois complexe. Elle est pourtant essentielle. Des messages pas toujours clairs, souvent mal compris et donc peu efficaces sont à l'origine de tensions entre collègues. Que ce soit du coté de l'émetteur ou du récepteur du message, des difficultés dans les relations se font parfois ressentir. Conférence "Gérer les conflits avec la communication bienveillante". Les freins à la communication sont alors nombreux (crainte de blesser, incompréhensions, divergences de point de vue…)
Après une présentation ludique des rouages de la communication basée sur les neurosciences, des clés permettant d' oser interpeller et être interpellés seront présentées. Ces clés sont facilement utilisables au quotidien comme dans les situations plus compliquées.
Moyens pédagogiques
Méthodologie alliant apports théoriques, interactivité et échanges d'expériences, exercices pratiques, quiz, réflexions, ajustements et entraînements sur des situations concrètes du participant. Remise d'un support reprenant les thèmes abordés en formation. Salle de formation équipée de vidéo projecteur, paperboard, MP3 et enceintes.
Il se peut que l'employeur inscrive à l'ordre du jour d'autres points: Le budget de fonctionnement; La rédaction du règlement intérieur du CSE; Le calendrier prévisionnel des prochaines réunions; Les comptes bancaires. Pour le moment botter en touche, et mettez-vous d'accord sur la prochaine réunion. Rédaction d'un procès verbal pour la réunion de création du CSE? Si possible oui. Le secrétaire venant de prendre ses fonctions, il est autorisé a rédiger le premier PV de réunion du CSE avec le récapitulatif de cette première réunion. La première réunion du CSE après les élections | myCSE. Vous pouvez partir d'un modèle de procès verbal afin de vous aider à rédiger votre premier PV. Les missions d'un CSE nouvellement créé? Pour préparer le prochain rendez-vous au mieux, nous vous conseillons de réviser en priorité les points suivants: la rédaction du PV de réunion, le fonctionnement d'un ordre du jour, l'ébauche de votre règlement intérieur, votre calendrier prévisionnel des réunions, l'ouverture de vos comptes bancaire et le choix de l'assurance du CSE.
Modèle Documentation Économique Et Financière Cse N’est Pas Le
- Descriptif et lieu de réalisation de ces activités en distinguant, le cas échéant, celles gérées directement par le comité, celles à la gestion desquelles il participe, et celles dont il a délégué la gestion; dans ces deux derniers cas, sont précisés le montant délégué par le comité et le prestataire auquel il a été fait appel;
- Eléments d'analyse portant sur les écarts entre le budget prévisionnel et le budget réalisé;
4° La description et l'évaluation du patrimoine;
5° Les engagements en cours et les transactions significatives.
Modèle Documentation Économique Et Financière Clé Usb
Il est d'usage que le secrétaire, dans sa qualité de secrétaire, soit désigné représentant légal du CSE. Ainsi, même si le CSE change de secrétaire, la fonction de représentant légal reste effective. Depuis le 1er janvier 2019, le CSE doit également désigner, parmi ses membres, un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Selon le type d'entreprise, le CSE pourra également procéder à la désignation de ses représentants dans les conseils d'administration et dans les assemblées générales. (L 2312-72 et L 2312-77)
Le cas des CSE d'entreprises de 300 salariés et plus
Dans les entreprises de 300 salariés et plus, la désignation des membres de la ou des CSSCT sera au menu ainsi que la désignation des membres des autres commissions constituées au sein du CSE. Modèle documentation économique et financière cse l’interdiction de voter. Rappelons ici, qu'à défaut d'accord, sont obligatoires:
La commission formation
La commission de l'égalité professionnelle
La commission information et aide au logement
La commission économique, si l'entreprise compte au moins 1000 salariés,
En outre, dans les très gros CSE, une commission des marchés devra également être installée (L 2315-44-1 à L 2315-44-4).
Moodle Documentation Économique Et Financière Cse Au
Les membres de la délégation du personnel du CSE, du CSE central et les délégués syndicaux sont tenus à une obligation de discrétion à l'égard des informations contenues dans la base de données revêtant un caractère confidentiel et présentées comme telles par l'employeur.
Modèle Documentation Économique Et Financière Cse Ey
Le Comité économique et social en qualité d'entité autonome, a l'obligation chaque année d'élaborer un rapport sur sa gestion administrative et financière. Ce rapport présente les informations qualitatives sur ses activités et sur sa gestion financière, de nature à éclairer l'analyse des comptes par les membres élus du comité et les salariés de l'entreprise – ( L. 2315-69 du Code du travail). Ce rapport est présenté au membre élus du CSE en séance plénière. La réunion au cours de laquelle les comptes sont approuvés porte sur ce seul sujet. CSE : Rapport annuel d’activité et de gestion | MaitreData. Elle fait l'objet d'un procès-verbal spécifique – ( L. 2315-68 du Code du travail). Ce rapport est également porté à la connaissance de l'ensemble des salariés de l'entreprise par tout moyen – ( L. 2315-72 du Code du travail). Le rapport doit être conservé 10 ans par l'entreprise et le CSE. Bon à savoir: Les modalités de ce rapport sont prévues en principe dans le règlement intérieur du CSE. Détermination de la taille du CSE
Le contenu du rapport dépend de la taille du CSE.
Modèle Documentation Économique Et Financière Ce Lien
2315-38 du Code du travail).
S'agit-il d'un CSE d'établissement ou d'un CSE d'entreprise? Faut-il désigner les membres du CSE central? Existe-t -il des commissions obligatoires ou pré-vues dans l'accord de mise en place? De même, des représentants de proximité sont-ils prévus ou non? Le code du travail opère une distinction importante entre les entreprises selon que l'effectif atteint 300 salariés ou non. C'est en particulier le seuil qui rend obligatoire la commission santé, sécurité et conditions de travail. Cas général: les désignations pour tout CSE
Le code du travail dispose que « le comité désigne, parmi ses membres titulaires, un secrétaire et un trésorier ». Modèle documentation économique et financière cse disparition et reconnaissance. (L 2315-23 al2). L'article L2315-23 indique aussi que le CSE « est doté de la personnalité civile et gère son patrimoine ». Dès lors, comme toute personne morale, le CSE devra donc désigner son représentant légal, c'est-à-dire celui qui a vocation à représenter l'instance notamment dans les actes juridiques que le CSE est amené à réaliser (courriers, contrats etc. ).