Identité de l'entreprise
Présentation de la société ASSOCIATION DE GARDE A DOMICILE
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Renseignements juridiques
Date création entreprise
01-09-1998
-
Il y a 23 ans
Voir
PLUS
+
Forme juridique
Association dclare
Historique
Du 01-09-1998
à aujourd'hui
23 ans, 9 mois et 2 jours
Accédez aux données historiques en illimité et sans publicité.
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Confiez-les nous! Faire garder vos enfants dans leur environnement familial, les savoir à la maison dès la sortie de l'école, quand ils sont malades, ou éviter les déplacements quotidiens… Ce sont les avantages de la garde à domicile. Le plus de la garde à domicile ADMR
Un service sur-mesure,
Des outils pédagogiques sont mis à disposition des intervenants,
Un service personnalisé et adapté à votre emploi du temps: tôt le matin, tard le soir, le week-end et les jours fériés... La garde partagée, une autre solution
Vous souhaitez que vos enfants découvrent, en douceur, la vie en communauté? L'ADMR propose la garde partagée avec les enfants d'une autre famille, en alternant simplement les domiciles. Garde d'enfants à domicile ≡ une nounou à la maison | Kangourou Kids. C'est aussi une formule plus économique puisque les coûts sont partagés! Des professionnels aux côtés de vos enfants
Vos enfants sont encadrés par des professionnels recrutés pour leurs compétences, leurs qualités relationnelles et sensibilisés au respect de l'intimité de votre domicile. Nos salariés s'appuient sur des outils pédagogiques propres à l'ADMR.
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Vous avez des amis, voisins qui cherchent également un professionnel pour faire garder leurs enfants? Nous trouvons une nounou qui gardera en même temps votre enfant et celui de la 2e famille. Ainsi, votre bambin aura toujours un camarade avec qui jouer pendant sa garde et les parents divisent le coût de la garde par deux. Les gardes occasionnelles
Vous avez quelqu'un pour garder vos enfants à la maison au quotidien, mais que faire en cas d'imprévu? Vous souhaitez faire une sortie en amoureux ou vous avez une urgence qui vous tombe dessus. ASSOCIATION DE GARDE A DOMICILE (URRUGNE) Chiffre d'affaires, rsultat, bilans sur SOCIETE.COM - 443149281. Dans tous ces petits tracas du quotidien, nous pouvons vous trouver un(e) baby-sitter qui viendra s'occuper de vos enfants pour une soirée, une journée. Nous mettrons tout en œuvre pour répondre au plus vite à chaque situation que peuvent rencontrer les parents. Kangourou Kids: des professionnels de la garde d'enfants à domicile à votre service
Notre réseau est spécialisé dans la garde d'enfants à domicile depuis 2010. Nous œuvrons quotidiennement pour assurer un service professionnel de nounou pour les familles.
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En votre absence, notre intervenant se charge de tous les gestes du quotidien, de l'hygiène à l'éveil de bébé:
préparer les biberons et les repas en respectant vos consignes
organiser des activités et jeux qui participent activement au développement de bébé
prévoir des sorties diverses comme au parc ou à la piscine
assurer les soins quotidiens: changer les couches, faire prendre le bain, …
Nos éKipiers sont à l'écoute de chaque famille pour respecter les consignes particulières en matière d'éducation, alimentation, horaires à respecter. La garde pour les plus de 3 ans avec un(e) baby-sitter expérimenté(e)
Pour une garde à plein temps ou seulement pour quelques heures par jour, comme pour aller chercher votre petit à la sortie de l'école, de la crèche ou chez votre assistante maternelle, les intervenants Kangourou Kids vous aident et vous soulagent dans votre planning en prenant soin des enfants jusqu'à votre retour à la maison:
rentrer avec les enfants à la maison après l'école
préparer le goûter.
"Notre engagement: votre accompagnement"
Accompagnement Croix-Rouge
23 Mai, 2022 Aid'Aisne évoque le Top départ de son accompagnement « QVT » des structures Croix-Rouge… et la construction des outils nécessaires… en plus du fameux arbre à QVTier: des fruits succulents!
Ce trajet peut ne pas être le plus direct lorsque le détour effectué est rendu nécessaire dans le cadre d'un covoiturage régulier;
2° Le lieu du travail et le restaurant, la cantine ou, d'une manière plus générale, le lieu où le travailleur prend habituellement ses repas, et dans la mesure où le parcours n'a pas été interrompu ou détourné pour un motif dicté par l'intérêt personnel et étranger aux nécessités essentielles de la vie courante ou indépendant de l'emploi ». Un accident de trajet est-il un accident de travail? Les accidents de trajet représentent en quelque sorte une sous-catégorie des accidents de travail. Article l411 1 du code de la sécurité sociale militaire. A savoir: les accidents de travail sont définis dans le Code de la sécurité sociale, à l'article L411-1. Les accidents de trajet, comme on vient de le voir, sont définis dans l'article L411-2. Pour information, voici comment le Code de la sécurité sociale définit un accident du travail (article L411-1):
« Est considéré comme accident du travail, quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail à toute personne salariée ou travaillant, à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d'entreprise ».
Article L411 1 Du Code De La Sécurité Sociale Sur
Article L411-1-1
Entrée en vigueur 2016-12-24
L'assistant de service social, ressortissant d'un Etat membre de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen qui est établi et exerce légalement les activités d'assistant de service social dans l'un de ces Etats, peut les exercer en France, de manière temporaire et occasionnelle, sans avoir à procéder aux formalités prévues à l'article L. 411-2. Lorsque l'exercice ou la formation conduisant à la profession n'est pas réglementé dans l'Etat où il est établi, le prestataire de services doit justifier avoir exercé pendant une année ou à temps partiel pendant une durée totale équivalente au moins au cours des dix années précédentes. Article l411 1 du code de la sécurité sociale pour. Le prestataire de services est soumis aux règles relatives aux conditions d'exercice de la profession et à l'usage du titre professionnel ainsi qu'aux principes éthiques et déontologiques de la profession. L'exercice temporaire et occasionnel de la profession est subordonné lors de la première prestation à une déclaration écrite préalable, auprès de l'autorité compétente, établie en français.
En vigueur
Est également considéré comme accident du travail, lorsque la victime ou ses ayants droit apportent la preuve que l'ensemble des conditions ci-après sont remplies ou lorsque l'enquête permet à la caisse de disposer sur ce point de présomptions suffisantes, l'accident survenu à un travailleur mentionné par le présent livre, pendant le trajet d'aller et de retour, entre:
1°) la résidence principale, une résidence secondaire présentant un caractère de stabilité ou tout autre lieu où le travailleur se rend de façon habituelle pour des motifs d'ordre familial et le lieu du travail. Ce trajet peut ne pas être le plus direct lorsque le détour effectué est rendu nécessaire dans le cadre d'un covoiturage régulier;
2°) le lieu du travail et le restaurant, la cantine ou, d'une manière plus générale, le lieu où le travailleur prend habituellement ses repas, et dans la mesure où le parcours n'a pas été interrompu ou détourné pour un motif dicté par l'intérêt personnel et étranger aux nécessités essentielles de la vie courante ou indépendant de l'emploi.