EXEMPLE. L'arrivée de nouvelles technologies innovantes sur le marché comme les drônes, permet d'optimiser la productivité en apportant un nouveau mode de surveillance. L'environnement écologique
L'observation de l'évolution de l'environnement écologique devient de plus en plus essentielle et concerne aujourd'hui toutes les entreprises. On devra s'intéresser ici aux règlements et contraintes écologiques, aux nouvelles normes édictées en matière de développement durable, mais aussi à la pénurie des matières premières, au coût de l'énergie, etc. EXEMPLE. Quel est l'impact du réchauffement climatique pour une entreprise de transport maritime? Le facteur négatif: les vents et les tempêtes vont devenir de plus en plus violents, ce qui va augmenter le temps de navigation et la consommation de carburant. Matrice PESTEL Haagen-Dazs : Exemple et analyse marketing. Le facteur positif: les glaces des pôles vont fondre, ce qui va permettre de créer de nouvelles routes maritimes plus sûres. L'exemple est certes un peu cynique, mais il vous permet de prendre le bon cap stratégique et donc de déterminer vers où vous voulez / pouvez aller.
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– Le rapport présente une exploration à grande échelle de la dynamique du marché et des facteurs qui manipulent la croissance du marché mondial Desserts glacés. – L'analyse concurrentielle des principaux acteurs du marché donnera un avantage concurrentiel aux clients dans les activités respectives. Étude de marché sur les glaces et les desserts glacés: statut mondial et prévisions par géographie, type et application (2021-2028) – Androidfun.fr. – Le rapport vérifie les segments à forte croissance du marché et analyse les meilleurs domaines d'investissement pour les parties prenantes du marché mondial Desserts glacés. – Un rapport est un outil essentiel pour étudier le potentiel du marché, les moteurs, les tendances actuelles du marché, les défis et les opportunités, les menaces/risques. – Le rapport inclut également les perspectives de demande/offre du marché Desserts glacés à travers le monde. Le rapport mondial sur l'industrie Desserts glacés couvre les points de données suivants:
Section 1: Cette section couvre l'aperçu du marché mondial Desserts glacés, y compris l'introduction de base du marché, l'analyse du marché par ses applications, son type et ses régions.
Nous
Dossier dannone
1200 mots | 5 pages
SWOT; et puis, nous passer une analyse PESTEL de Danone, et terminez par une analyse de la PORTER. I. Historique du groupe Danone
Danone est un groupe agroalimentaire français qui est créé en 1965 par Antoine Riboud, les produits de Danone sont sur les métiers santé. Avant d'être un spécialiste de l'alimentation, le groupe Danone est né verrier. Pestel marché des glaces region. Ainsi en 1966, le groupe industriel Boussois-Souchon-Neuvesel (BSN) est créé par la réunion des glaces de Boussois qui fabrique des verres plats
rapport aia final
4969 mots | 20 pages
Glaces
Lorraines
Rapport AIA
2014
BOUZIT Iness, BRACHE Marine, BUREL Majorie, BURTIN Hélène, CABANES
Rachel, CALECA Matthieu, GIRAUDON Emmanuelle, GREGORI Tiphaine,
GUILLAUD Géraldine, HORAIST Margaux, JAAFAR Yassine, JEHANNO Mathilde,
PHILIPPONNAT Chloé, PIERRE Julia, PLESSIS Manon, PONTY Vanina, PORTE
Alexis, PRUVOST Paul. SOMMAIRE
TABLE DES IMAGES ET TABLEAUX........................................................................... 2
REMERCIEMENTS.......................................
A la fois ambassadeur et observateur, il adresse des reportings réguliers au siège. Quelles sont les compétences attendues? Le directeur régional possède avant tout de très bonnes compétences commerciales. Charismatique, il est doué en négociation et peut s'appuyer sur son excellent relationnel pour convaincre. Il est à l'écoute, réactif et adaptable. Persévérance et résistance à la pression sont absolument indispensables, tout comme de solides connaissances en marketing, communication, droit du commerce (local), finance, RH... Le directeur régional est un homme de terrain. Il fait donc preuve d'un dynamisme indéniable, d'une grande mobilité et d'une disponibilité totale. Le permis B est souvent requis. Enfin, le directeur régional est aussi un manager, en charge d'encadrer les équipes locales. Il doit donc pouvoir compter sur un grande capacité à fédérer et motiver. Il tire sa légitimité de son expertise de terrain, de son pragmatisme. Il doit donc pouvoir s'appuyer au quotidien sur un infaillible sens de l'observation et de l'analyse pour adapter sa stratégie commerciale.
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Ce poste comprend plusieurs missions telles que la conception et la mise en oeuvre d'une politique commerciale régionale ainsi que le suivi des résultats de vente et le contrôle budgétaire. L'élaboration d'une politique commerciale régionale consiste avant tout à adapter la politique globale de l'entreprise aux marchés identifiés au niveau régional. Le directeur régional doit par conséquent parfaitement connaître le tissu économique régional ainsi que les réseaux de distribution pouvant être utiles à l'entreprise. L'adaptation de la politique commerciale globale passe par l'identification de nouvelles pistes de développement régional de façon à augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise. Une fois la politique commerciale définie, il faut la mettre en oeuvre. Le directeur régional doit coordonner des animations commerciales, montrer la direction à prendre à ses commerciaux en les accompagnant sur le terrain et en les motivant en mettant en place des primes en fonction des résultats.
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Quelles formations et quelles possibilités de carrière pour le métier de directeur régional en grande distribution alimentaire? Le directeur régional en grande distribution alimentaire a souvent connu une expérience réussie en tant que directeur de magasin. Pendant ses études, il a réalisé une formation commerciale. L'évolution la plus courante est la direction d'un réseau national de magasins.
Fiche synthétique Le directeur régional, qui peut aussi être appelé responsable régional des ventes ou directeur de groupe, a pour mission de mettre en place et de coordonner la politique commerciale de l'entreprise au sein d'une région géographique plus ou moins grande. La fourchette de rémunération se situe entre 35 000 et 45 000 euros brut pour un jeune cadre et entre 45 000 et 65 000 euros brut pour un cadre confirmé. Une part variable importante est souvent associée à la rémunération. Elle est versée en fonction des objectifs individuels fixés et des résultats financiers de l'entreprise. Toutes les sociétés dont les activités commerciales sont réparties sur plusieurs zones géographiques nécessitent une coordination régionale. C'est le cas également des entreprises vendant des produits à destination de réseaux d'agences ou de distributeurs, comme les agences d'intérim, de location de voitures, de transport, de sécurité ou encore de nettoyage. Quelle mission? Le directeur régional est généralement rattaché hiérarchiquement au directeur commercial ou au directeur national des ventes.
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Un métier et son parcours: le directeur régional en distribution spécialisée, ses études, ses perspectives d'avenir La formation d'un directeur régional peut est commerciale, mais pas uniquement étant donné la diversité des métiers (logistique, gestion,... ) et il faut avoir avant d'accéder à ce poste, une expérience réussie de directeur de point de vente de détail. L'évolution la plus courante est la direction d'un réseau national de magasins. Combien gagne un directeur régional en grande distribution alimentaire? Un directeur régional en grande distribution alimentaire gagne entre 5 000 € bruts et 8 333 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 6 667 € bruts par mois. Les principaux secteurs du métier de directeur régional en grande distribution alimentaire Le directeur régional en grande distribution alimentaire est sous les ordres du directeur de réseau et s'occupe de plusieurs points de vente (souvent une dizaine). Il est spécialiste des produits de l'alimentaire et, avec les directeurs de magasins et leurs équipes, cherche à respecter les directives générales de l'enseigne sur son secteur.
Vous avez occupé un poste multi-sites ou encadré de larges équipes, de préférence dans l'alimentaire. L'aventure vous tente? Postulez dès maintenant! Retrouvez toutes nos offres sur notre site, nous avons certainement l'opportunité qu'il vous faut. N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV! Suivez-nous également sur LinkedIn pour rester informé de nos nouvelles opportunités. Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la distribution et de la restauration, Andrew Staffing propose des opportunités professionnelles qui vous ressemblent! Nous intervenons sur la France sur des profils de Directeur de Magasin / Restaurant, Directeur Adjoint, Directeur Régional, Manager des Ventes...