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Il est nécessaire de maintenir le pH de l'eau équilibré pour obtenir un traitement efficace. LE BROME
Le brome est un désinfectant et un anti-algues conseillé comme alternative au chlore. Il est inodore et non irritant pour les yeux et la peau. Il est utilisé pour les piscines chauffées et les spas: plus l'eau est chaude, plus il est actif. Pour une efficacité optimale, il faut maintenir un PH équilibré. Il est conseillé d'utiliser un doseur appelé brominateur qui le diffusera lentement. Revendeur produit ctx et. L'OXYGENE ACTIF
L'oxygène actif est un désinfectant puissant. Son action est de courte durée et pour traiter un bassin en continu, de grandes quantités sont nécessaires. L'oxygène actif est souvent utilisé en traitement de choc ou pour le traitement des petites piscines hors sol. LES ULTRA VIOLETS
Le stérilisateur d'eau par rayons ultra-violets est un système automatique agissant sur deux principes. L'eau circule à travers un tube dans lequel des lampes UV irradient les micro-organismes et les détruisent.
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Le 17 mars, le conseil d'administration de l'Union pour l'entreprise des Alpes-Maritimes (UPE 06) doit élire son nouveau président. Qui pour succéder à Philippe Renaudi, arrivé au terme d'un second mandat? Deux candidats pour une seule place. Passation de pouvoir fin juin. Publié le 28/02/2022 à 17:12, mis à jour le 04/03/2022 à 18:57
Le 17 mars, le conseil d'administration de l'UPE06 se prononcera sur le successeur de Philippe Renaudi à la présidence de l'institution. Groupe ippolito recrutement le. Pierre Ippolito (à gauche) et Thierry Teboul sont les deux candidats déclarés. (Photo D. R. )
Pierre Ippolito,
DG Groupe Ippolito
"Fédérer et donner un peu de fraîcheur aux institutions"
Il a décidé de postuler à la présidence de l'UPE06, il y a quelques jours à peine parce que "les décisions spontanées sont aussi un gage de sincérité". Pierre Ippolito, 33 ans, est depuis 2014 le directeur général du groupe familial éponyme basé à Villeneuve-Loubet (900 collaborateurs, 200 millions d'euros de chiffre d'affaires) qui a des activités dans le transport, l'immobilier, le tourisme, la restauration, le BTP et l'industrie.
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Le jeune dirigeant veut s'appuyer sur sa connaissance de ces secteurs "représentant une grande partie du tissu économique local pour créer une cohésion interbranche syndicale et échanger sur la compréhension des problématiques de chacun". Qu'allez-vous apporter à l'union patronale à laquelle votre groupe adhère depuis plus de trente ans? Je veux fédérer l'ensemble des entrepreneurs derrière ma bannière pour donner un peu de fraîcheur aux institutions avec mon dynamisme, ma détermination et mon humilité que je conserverai. Qui pour succéder à Philippe Renaudi à la présidence de l'UPE06 ? - Nice-Matin. Quelles sont les grandes lignes de votre programme? En termes de gouvernance, je m'engage solennellement à ne faire qu'un mandat pour donner le maximum de mon énergie. La répartition du pouvoir doit être à tour de rôle, dans une logique de partage et de diversité d'opinion. Certes, faire deux mandats [comme ses prédécesseurs Philippe Renaudi et Yvon Grosso, ndlr] est bon pour la portée nationale de l'union patronale mais je préfère alors qu'on revoie la durée du mandat.
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Il faudrait donc un centre par département. " >> Retrouvez le témoignage de Pierre Ippolito à l'occasion de notre festival podcast "Dirigeant. s Demain", qui revient sur la création d'une école interne pour répondre à ses besoins de recrutement:
9 métiers nous permettent de répondre à toutes les demandes: les pneumatiques, l'entretien de groupe frigorifique, l'activité après-vente, la carrosserie, les car et bus, la gestion de parc, la location, l'occasion et le neuf. Ces dernières années on a accéléré cette diversification. Est-ce la clé de votre management? Oui clairement, depuis 4 ou 5 ans, on se structure autour de ça. En interne d'abord, avec l'ensemble de nos collaborateurs, pour créer des passerelles entre nos différents métiers. En communiquant, vous créez rapidement des valeurs sur la connaissance et le savoir-faire. Et vis-à-vis de la clientèle, les différentes problématiques trouvent toutes les réponses dans une même relation. C'est donc un process très complet et efficace. Qu'en est-il aujourd'hui? Dirigeant.e.Demain - Speaker : PIERRE IPPOLITO. Les synergies entre nos établissements permettent de gagner en conseil et en productivité. Le point positif se trouve dans le challenge permanent: nous avons le même niveau d'exigence pour chacune de nos activités et sommes ainsi dans la recherche constante de performances.
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