Vous devez indiquer votre choix dans votre courrier de demande de congé et les dates prévisionnelles de congé. Vous pouvez modifier les dates prévisionnelles de congé et les conditions d'utilisation de votre congé. Dans ce cas, vous devez en informer par écrit au moins 48 heures à l'avance votre chef de service. Ce délai de 48 heures ne s'applique pas si la modification est due à la dégradation soudaine de l'état de santé de l'enfant ou à une situation de crise nécessitant votre présence immédiate. Rémunération
Le congé de présence parentale n'est pas rémunéré, mais vous pouvez percevoir l'allocation journalière de présence parentale (AJPP). Impact du congé sur la carrière
Les jours de congé de présence parentale sont assimilés à des jours d'activité à temps plein. Ils ne réduisent pas les droits à l'avancement d'échelon et de grade, à la promotion interne et à la formation. Ils ne réduisent pas non plus les droits à congés annuels. Retraite
Les périodes de congé de présence parentale sont prises en compte pour le calcul de la durée d'assurance, dans la limite de 3 ans par enfant né ou adopté après 2003.
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Toutefois en cas de nécessité, l'agent peut prendre des jours non prévus dans le calendrier mensuel, sous réserve d'en informer l'autorité territoriale au moins 48 heures à l'avance. Le congé de présence parentale est devenu un congé de la position d'activité. Par conséquent, l'agent en congé de présence parentale bénéficie des conditions normales d'avancement. En effet, les jours passés en congé de présence parentale sont considérés comme des jours d'activité à temps plein pour les droits à avancement, à la promotion et à la formation. De même pour les avantages liés à l'ancienneté des agents contractuels, les jours de congé de présence parentale sont aussi assimilés à des jours d'activité à temps plein. Les fonctionnaires stagiaires ayant bénéficié d'un congé de présence parentale voient leur date de fin de stage reportée d'un nombre de jours ouvrés correspondant au nombre de jours de congé de présence parentale utilisés. Toutefois lors de la titularisation, cette durée d'utilisation du congé de présence parentale est prise en compte pour son intégralité dans le calcul des services retenus pour le classement et l'avancement.
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Quelle est la durée du congé de présence parentale? En cas d'accident, de maladie ou de handicap grave d'un enfant à charge, les parents concernés bénéficient d'un compte de 310 jours ouvrés d'absence autorisée, à prendre pendant une période maximale de trois ans. En cas de rechute ou de récidive de la maladie de l'enfant, la loi prévoit également la possibilité pour le salarié de prendre à nouveau un congé de présence parentale au-delà de la période de 310 jours. Avec l'accord de l'employeur, le bénéficiaire du congé peut le fractionner en demi-journée ou l'utiliser dans le cadre d'un temps partiel. L'allocation de présence parentale est naturellement modulée en conséquence. Comment faire sa demande de congé de présence parentale. La demande de congé de présence parentale prend la forme d'un courrier à adresser à l'employeur. Le salarié doit envoyer le certificat et dossier médical à son employeur au moins quinze jours avant sa première absence. A chaque nouvelle absence, il doit ensuite le prévenir au moins deux jours à l'avance.
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La présente circulaire détaille les modalités d'application de ce dispositif. À la suite de leur modification par le décret n°2020-1492 du 30 novembre 2020, les nouvelles dispositions sont applicables aux demandes de congé de présence parentale ou de prolongation de congé de présence parentale présentées après le 3 décembre 2020. Toutefois, les agents publics bénéficiant d'un tel congé à cette date peuvent opter pour l'application de ces dispositions (art. 13 du décret 2020-1492 du 30 nov. 2020). Ces modifications apparaissent en rouge.
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Réévaluation de vos conditions de rémunération
Vous êtes réaffecté(e) sur votre emploi précédent. Sinon, vous êtes licencié(e) et disposez d'une priorité de réemploi dans votre établissement sur des fonctions similaires dotées d'une rémunération équivalente. Jour effectivement travaillé dans une entreprise ou une administration. On en compte 5 par semaine. Caisse d'allocations familiales
Pacte civil de solidarité
À la suite de ce réexamen, vous devez transmettre un nouveau certificat médical à votre administration. Vous pouvez modifier les dates prévisionnelles de congé et les conditions d'utilisation de votre congé. Dans ce cas, vous devez en informer par écrit au moins 48 heures à l'avance votre administration. Lorsque le médecin le prévoit, la durée du traitement fait l'objet d'un réexamen à une échéance qu'il fixe et qui ne peut pas être inférieure à 6 mois ni supérieure à 1 an. À la suite de ce réexamen, vous devez transmettre un nouveau certificat médical à votre administration. Le congé vous est accordé sur demande écrite adressée à votre chef d'établissement au moins 15 jours avant le début du congé ou avant le terme du congé en cas de renouvellement. Si vous avez cessé votre activité, vous êtes réaffecté(e), au besoin en surnombre, dans votre établissement d'origine à la fin du congé. Vous pouvez demander à écourter votre congé. Congés pour élever un enfant de moins de 8 ans, donner des soins à un enfant à charge, à l'époux(se), au partenaire de Pacs, à un ascendant à la suite d'un accident ou d'une maladie grave ou atteint d'un handicap nécessitant la présence d'une tierce personne, suivre son époux(se) ou partenaire de Pacs tenu de déménager pour des raisons professionnelles
Congé pour création ou reprise d'entreprise
Temps partiel.
Mettre dans un saladier les cacahuètes moulus, la cannelle, ajouter peu à peu le miel et pétrir bien jusqu'à l'obtention d'une pâte homogène. Façonner avec la pâte de cacahuète des longs boudins. Mettre dans une jatte la farine tamisée, le beurre et le sel, bien mélanger, ajouter l'eau de fleur d'oranger et rassembler la pâte, pétrir jusqu'à atteindre la consistance de la pâte de pain, malaxer fortement avec les paumes de la main pendant 20 minutes jusqu'à obtenir une pâte souple. Former de cette pâte des boules de la taille d'orange. Gateau algerien au miel et cacahuetes | Le Blog cuisine de Samar | Recette | Gâteau algérien, Gateau algerien facile, Gateau sec. Etaler la pâte avec un rouleau à pâtisserie sur un plan de travail fariné à 5mm d'épaisseur, mettre dessus un boudin de cacahuète, rouler la pâte autour de la farce sur un tour complet en formant un rouleau, continuer la même opération avec les autres boudins et la pâte, aplatir le dessus des roulés avec la main. Disposer les roulés dans un plateau et couvrir-les avec du film alimentaire et mettre-les dans le congélateur pendant 10 minutes. Couper les roulés en losanges régulières à l'aide d'un couteau aiguisé, couper sur chaque losange 3 déchirures parallèles, éviter à ne pas couper les bords, disposer-les au fur et à mesure sur une tôle recouverte de papier sulfurisé.
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au moment de découper le sortir une dizaine de minutes avant pour le laisser fondre un tout petit peu pour éviter que les gâteaux casse à la découpe
Conserver au frais
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Former des boudins fins et réserver. Etaler une feuille de brick sur le plan de travail. Badigeonner de beurre fondu à l'aide d'un pinceau et disposer le boudin de farce au bord de cette feuille. Enrouler une fois en serrant bien pour tenir la farce emprisonnée. Gateau algerien au miel et cacahuetes | Le Blog cuisine de Samar. Appliquer un peu de jaune d'œuf pour coller. Découper en diagonale et disposer sur une plaque sulfurisée. Finir le reste de farce. Enfourner à 180° pendant 10 minutes. Dès leur sortie du four, plonger les rouleaux dans le miel tiède, laisser quelques instants puis faire égoutter complètement avant de conserver. Photos
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