Ce congélateur coffre vitré 500 L est parfait pour conserver vos différentes denrées alimentaires à une température négative adéquate. Il dispose de 5 paniers différents afin de pouvoir entreposer dedans des aliments de divers sortes et de bien les séparer les uns des autres. Le couvercle à ouverture coulissante est efficace pour éviter au maximum la perte de chaleur chaque fois qu'il est ouvert. Congélateur coffre 500 L - Codimatel - FR505 - Mat & Toque. details
Profondeur: 757 mm
Largeur: 1475 mm
Hauteur: 830 mm
Capacité: 500 L
Description
Congélateur coffre vitré 500 L Parfait pour stocker et exposer vos différents aliments congelés et surgelés, le congélateur coffre vitré est un atout non négligeable pour une entreprise proposant ce type d'aliments. Le congélateur coffre vitré 500 L convient parfaitement pour les différents établissements CHR qui souhaitent conserver des aliments à une température négative adéquate. L'intérieur de matériel frigorifique est conçu en aluminium car il a une très bonne résistance à la corrosion. De plus, ce matériau va conserver plus longtemps la chaleur et continuer de la diffuser continuellement pour que les aliments soient toujours en contact de l'air à une température négative pour favoriser la bonne congélation.
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Congelateur Fiat 500 2019
Référence: FR505 État: Nouveau produit • Structure en acier laqué blanc. • Finition intérieure en aluminium. • Couvercle en acier laqué blanc ou habillage inox. • Thermomètre analogique. • Froid négatif statique -24/-14°C. • Gaz réfrigérant R600A. • Dégivrage manuel. • Éclairage intérieur. • Serrure. • Dimensions paniers: 515 x 220 x 250 mm. • Monté sur roulettes. • Alimentation: MONO 230 V. Dotation: 2 paniers Plus de détails Ce produit n'est plus en stock Imprimer En savoir plus Dimensions ext. Congelateur fiat 500 en. (L x P x H en mm) 1504 x 700 x 945 Dimensions int. (L x P x H en mm) 1380 x 480 x 725 Puissance 150 W Alimentation MONO 230 V Température -24/-14°C Version Négative Type de froid statique Poids net 61 kg Dim. panier 515 x 220 x 250 Capacité 500 L Avis 10 autres produits dans la même catégorie: Congélateur... 856, 90 € Congélateur... 911, 90 € Congélateur... 1 087, 90 € Congélateur... 495, 64 € -35% 762, 53 € Congélateur... 590, 88 € -35% 909, 04 € Congélateur... 1 823, 77 € -35% 2 805, 80 € Congélateur... 2 836, 05 € -35% 4 363, 15 € Congélateur... 1 270, 50 € Congélateur... 1 357, 40 € Congélateur... 1 080, 20 €
Beaucoup plus petit et demandant donc, moins d'espace pour pouvoir se placer dans votre commerce, le congélateur coffre vitré bombé 270L Elcold. Il est lui aussi doté d'une réfrigération par froid statique afin de pouvoir conserver et exposer vos différents aliments congelés ou surgelés à une température comprise entre -14°C et -23°C. Il possède un intérieur en aluminium pour optimiser au mieux la propagation du froid dans ses paniers. Pas encore convaincu de ces différents produits? N'hésitez pas à contacter l'équipe d' pour avoir un complément d'informations afin de vous aider dans votre choix. Congélateur coffre vitré 500 L: Réfrigération: statique Dégivrage: manuel Couvercle: coulissant Intérieur: Aluminium Thermostat Roulettes: 4 Paniers: 5 Modèle: XS600 Externe: 1475x757x837 Volume: 500 L Réfrigérant: R134a Poids: 95 kg
Question
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2313-1 du Code du travail modifié par l'Ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 consacre la mise en place obligatoire d'un Comité Social et Economique (ci-après « CSE »), lequel est destiné notamment à remplacer, si une telle instance est en place dans l'entreprise, la Délégation unique du personnel pouvant actuellement regrouper, en son sein, le Comité d'entreprise, les Délégués du personnel et le CHSCT, ou bien seulement deux de ces instances. Comité d entreprise soletanche bachy de. Cette mise en place doit se faire, dans les entreprises pourvues d'institutions représentatives du personnel, au plus tard le 31 décembre 2019, pour une effectivité au 1er janvier 2020. Dans ce contexte, le périmètre de mise en place du futur CSE au sein de la Société SOLETANCHE BACHY INTERNATIONAL – venant se substituer à la Délégation Unique du Personnel - a été défini dans le cadre d'un accord collectif d'entreprise en date du 20 novembre 2018, conclu avec Force Ouvrière, unique organisation syndicale représentative dans l'entreprise. Cet accord prévoit, également, la création d'une Commission de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) et de Commissions supplémentaires.
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DEPOT ET PUBLICITE Un exemplaire du présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE ainsi qu'au secrétariat greffe du Conseil de Prud'hommes du lieu de sa conclusion. Une version sur support électronique du présent accord sera également communiquée à la DIRECCTE. Enfin, un exemplaire sera remis à chacune des parties et mention de cet accord sera faite sur les panneaux réservés à la direction pour sa communication avec le personnel de la Société. Comité d entreprise soletanche bachy international. Fait à Rueil-Malmaison, le 21 juin 2018 en 8 exemplaires originaux Pour Soletanche Bachy FranceXXX Pour le Syndicat CFTC Soletanche Bachy FranceXXX Pour le Syndicat CGT Soletanche Bachy FranceXXX Le Syndicat FO Soletanche Bachy FranceXXX
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Les Parties se réuniront au plus tard dans un délai de trois mois à compter de la réception de la demande en vue de la conclusion éventuelle d'un nouvel avenant de révision, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. 3Dénonciation de l'avenant Le présent avenant pourra être dénoncé par les Parties signataires dans les conditions fixées aux articles L. Comité d entreprise soletanche bachy et. 2261-9 et suivants du Code du travail moyennant le respect d'un délai de préavis de 3 mois. La dénonciation sera notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception aux autres signataires et fera l'objet d'un dépôt dans les conditions légales. 4Dépôt et publicité de l'avenant Le présent avenant fera l'objet des formalités de notification, de dépôt et de publicité, dans les conditions prévues par la loi. Ainsi: un exemplaire original sera établi pour chaque Partie signataire, la version de l'avenant signé sera déposée sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail « TéléAccords » () accompagnée (i) de la copie du courrier ou du courriel de notification de l'avenant à l'ensemble des organisations représentatives (ii) d'une version publiable de l'avenant ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires, une copie de l'avenant sera déposée au Greffe du Conseil de Prud'hommes de Nanterre.
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Une fois les vainqueurs sélectionnés, un trophée leur est remis lors d'un séminaire local.
Les Parties ont, par ailleurs, entendu, au sein de cet accord, déterminer le nombre et la composition des collèges électoraux devant être constitués dans le cadre des futures élections des membres de la Délégation du personnel au CSE. Elles rappellent que les collèges fixés, au nombre de deux, à savoir un premier collège regroupant les Ouvriers et les ETAM (employés, techniciens, agents de maîtrise) et un second collège regroupant les Cadres, sont ceux en vigueur depuis de nombreuses années puisqu'un tel découpage tient compte de la logique organisationnelle de l'entreprise et des besoins de ses activités. En l'occurrence, dans le cadre des négociations du protocole d'accord préélectoral qui s'en sont suivies, notamment lors des réunions des 4 et 14 décembre 2018, l'organisation syndicale CFE-CGC a mis en exergue la difficulté qu'elle avait, compte-tenu de son statut catégoriel, à présenter des candidats dans le premier collège susvisé. En effet, en se référant à ses statuts constitutifs, la CFE-CGC a souligné qu'elle n'avait pas vocation à représenter le personnel de statut Ouvrier et/ou Employé.