L'enchaînement d'arrêts de travail (risques différents ou non)
Il y a des salariés qui, au cours d'une seule interruption de travail, peuvent cumuler plusieurs arrêts, relevant de plusieurs risques (maladie, maternité, pathologie, etc. ) sans que le dernier jour de travail diffère. Dans cette situation, le jour à indiquer est la veille de la première prescription. C'est important de savoir qu'à chaque changement de risque, l'employeur doit établir une nouvelle attestation de salaire. Reclassement professionnel pour motif économique
L'étude des droits est examinée immédiatement avant le congé de reclassement. Par conséquent, le dernier jour de travail à remplir sur l'arrêt est la veille du congé de reclassement. Exemple: Un salarié travaille jusqu'au 18/11, ensuite il est en congé de reclassement à compter du 20/11 et en arrêt maladie au 25/11. Attestation de congés pays saint. Le jour à prendre en compte est le 18/11. Arrêt faisant suite immédiatement à un congé parental d'éducation ou de soutien familial
Dans ce cas, le dernier jour travaillé est le dernier jour de travail effectif avant le congé.
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Modèle Attestation De Congés Payés
S'il a été non effectué non payé (ex: votre auxiliaire parentale n'est pas venue l'effectuer) vous devez indiquer le motif de cette situation. Horaire hebdomadaire de travail: indiquez l'horaire effectif équivalent travaillé (qui ne correspond pas forcément à l'horaire hebdomadaire rémunéré, si par exemple vous avez annualisé le salaire de la garde d'enfants à domicile)
Motif de la rupture du contrat de travail de votre nounou à domicile
Pour le motif de la rupture du contrat de travail de garde d'enfants, vous avez le choix entre 12 possibilités
Salaires des 36 mois civils complets précédant le dernier jour travaillé et payé
ATTENTION: indiquez le montant BRUT dans le formulaire PAJEMPLOI et le montant NET dans le formulaire CESU. Pour compléter ce tableau de salaires de l'attestation Pôle emploi de la garde d'enfants, vous devez préparer les bulletins de salaires des 36 mois complets précédant le dernier jour payé (ou bien imprimer les attestations PAJEMPLOI ou CESU des 12 derniers mois si vous ne faites pas vos propres bulletins de salaire à la garde d'enfants).
Attestation De Congés Pays Pour
Le champ qui contient les renseignements relatifs à l'étude des droits est essentiel. Il s'agit de préciser la date du dernier jour travaillé, ainsi que la situation du salarié à la date d'arrêt. Éventuellement, il faut préciser s'il s'agit de démission, congés payés (voir la différence entre jours ouvrés et jours ouvrables), chômage ou autre. Le champ « Reprise anticipée du travail » permet à l'employeur de signaler une éventuelle reprise anticipée du travail de son salarié par rapport à la date initialement prévue. Modèle attestation de congés payés. Le champ « Activité à temps partiel » est prévu dans le cas où le salarié tente partiellement une reprise de travail, par exemple, pour cause de soins médicaux. Puis, c'est à l'employeur de préciser le montant total des cotisations sociales nécessitées aux titres des assurances maladie, comptées sur les rétributions touchées au cours des 6 mois civils qui précède la date d'arrêt du travail. Le cas échéant, l'employeur peut tout simplement cocher la case « Plus de 200 heures » si ce nombre d'heures a été réalisé durant les 3 mois civils qui précède la date d'arrêt.
Vous devez indiquer ce montant ici
Dans le formulaire « PAJEMPLOI » uniquement, indemnité compensatrice de congés payés de la nounou à domicile: indiquez ici le montant versé à la garde d'enfant à domicile au titre des congés payés acquis non pris, et des congés payés en cours d'acquisition (total des deux indemnités de congés en fin de contrat)
Total des autres indemnités liées à la rupture:
Vous devez préciser ici le total des montants versés dans le cadre du solde de tout compte qui ne sont ni des salaires (dernier mois, préavis) ni des indemnités de congés payés. Autrement dit, vous indiquez le montant des indemnités légales de licenciement ou de rupture conventionnelle et le montant des éventuelles primes de rupture que vous avez choisi de verser « à titre personnel ».
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Accessibilité
Info
Cette ligne est accessible aux personnes présentant les handicaps suivants:
Les arrêts accessibles sont indiqués dans la fiche horaires.
Elle est mise en service en 1878 par la compagnie des chemins de fer de l'Ouest (Ouest). Depuis 2001, sa desserte dénommée Lézard'Express Régionale (LER) permet aux voyageurs le choix entre le tarif TER SNCF ou celui de zone de la zone urbaine du Réseau de transport en commun de l'agglomération havraise (Lia). C'est une halte voyageurs de la Société nationale des chemins de fer français (SNCF) du réseau TER Normandie desservie par des trains express régionaux. Situation ferroviaire [ modifier | modifier le code]
Établie à 7 mètres d'altitude, la gare de Montivilliers est située au point kilométrique (PK) 227, 706 de la ligne du Havre-Graville à Tourville-les-Ifs, entre les gares de Jacques-Monod-la-Demi-Lieue et d' Épouville [ 1]. Horaires de ligne - 14 Hôpital J. Monod - MONTIVILLIERS Gare - LiA. La ligne est exploitée uniquement entre les gares du Havre-Graville et de Rolleville. Histoire [ modifier | modifier le code]
La gare terminus de Montivilliers est mise en service en 1878 par la compagnie des chemins de fer de l'Ouest (Ouest) lorsqu'elle ouvre à l'exploitation sa ligne, à double voies, du Havre (Honfleur) à Montivilliers [ 2].