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La loi Sapin 2 a supprimé l'obligation de nommer un commissaire aux comptes suppléant lorsque le commissaire aux comptes titulaire est une personne morale pluripersonnelle. Cependant, lorsque les statuts d'une société prévoient la nomination d'un commissaire aux comptes suppléant sans faire référence à l'article L. 823-1 du Code de commerce, un suppléant doit être désigné en tout état de cause. Rappelons tout d'abord que cette suppression concerne en particulier les nominations de commissaires aux comptes dans les formes juridiques suivantes: SA, SAS, SCA, SARL et SNC. Il est en effet toujours obligatoire de désigner un commissaire aux comptes suppléant dans certaines formes juridiques du fait de l'existence de textes spécifiques. Ainsi, les sociétés concernées par cette suppression ne souhaitant pas désigner un suppléant peuvent-elles systématiquement le faire? Le Comité de coordination du registre du commerce et des sociétés (CCRCS) précise qu'il convient d'analyser les statuts de la société et notamment la clause relative à la nomination des commissaires aux comptes.
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Il proposera les mêmes prestations. La durée du contrat d'un commissaire suppléant
Le mandat d'un CAC suppléant s'étend sur une durée de 6 ans renouvelable. S'il s'agit d'une désignation volontaire, le contrat est réduit à 3 ans. Au-delà de ce délai, la révocation du commissaire aux comptes suppléant fera l'objet d'une décision de justice. Que dit la loi sur la nomination d'un CAC suppléant? La désignation d'un commissaire aux comptes suppléant est aujourd'hui encadrée par la Loi Sapin 2. Toutefois, selon la commission juridique de la CNCC, les entités soumises à des textes spécifiques ne sont pas concernées. D'après le C. com. art. L 823-1, al. 2 modifié par loi 2016-1691 du 9-12-2016 art. 140, les personnes physiques et les sociétés pluripersonnelles doivent nommer un CAC suppléant. Désignation d'un CAC suppléant par la CNCC
Pour la CNCC, la désignation de cet auditeur externe suit l'article L 823-1 du Code de commerce et les conditions qui y sont prévues. D'après l'article, la nomination d'un commissaire suppléant n'est pas obligatoire si le commissaire aux comptes titulaire est une société pluripersonnelle.
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Sociétés | Associations | Fondations
Depuis la loi du 11 décembre 2016 (Loi 2016-1691 du 9-12-2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique art. 140), la désignation d'un commissaire aux comptes suppléant aux côtés du commissaire aux comptes titulaire n'est obligatoire que lorsque le commissaire aux comptes titulaire est une personne physique ou une société unipersonnelle. Toutefois, lorsqu'un texte de loi spécifique ou les statuts de la structure juridique précisent qu'un commissaire aux comptes suppléant doit être nommé, ce texte spécial ou les statuts primerait sur le principe général qui autoriserait l'association à se dispenser de sa nomination. Voici un lien vers le texte de la loi du 11 décembre 2016 (Loi 2016-1691 du 9-12-2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique art. 140)
2017-09-29T09:33:12+02:00
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Après avoir rappelé les conditions de nomination d'un ou plusieurs commissaires aux comptes, titulaire ou suppléant, les durées du mandat, les sanctions en cas de désignation irrégulière, vous retrouverez la liste des entités devant nommer au moins un commissaire aux comptes titulaire et/ou un suppléant. Nomination du commissaire aux comptes
Une personne ou entité peut être dans l'obligation de nommer un, voire deux commissaires aux comptes titulaires. À défaut d'obligation, elle peut nommer volontairement un ou plusieurs commissaires aux comptes. Dans les sociétés commerciales, si un ou plusieurs associés ou actionnaires représentant au moins le tiers du capital en font la demande motivée auprès de la société, elle est alors tenue de désigner un commissaire aux comptes pour un mandat de trois exercices. Conditions de nomination
La mission doit être acceptée par le commissaire aux comptes. Il doit être indépendant et respecter les règles fixées par le Code de déontologie. Durée du mandat
La durée du mandat du commissaire aux comptes est de six exercices.
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Les démarches à accomplir avant modification du dossier
Tenir une assemblée des associés qui procédera au changement de commissaire aux comptes titulaire et/ou suppléant, selon le cas
Publier un avis de modification dans un journal d'annonces légales. Les documents à joindre au dossier de modification
Actes à produire
un exemplaires d'un acte de la société constatant la décision de changement de commissaire aux comptes (l'identité de l'ancien et du nouveau commissaire aux comptes sont à mentionner dans cet acte), certifié conforme par le gérant ou par toute personne habilitée par les textes régissant la SARL
Pièces justificatives à joindre au dossier
un formulaire M3 dûment rempli et signé. Un exemplaire est destiné au greffe et un exemplaire au centre de formalités des entreprises (CFE).
Ainsi, un simple retard de règlement ou un désaccord sur un montant de facturation ne constituent pas nécessairement des difficultés auxquelles il est impossible de remédier. La survenance d'un événement susceptible de porter atteinte à l'indépendance ou à l'objectivité du commissaire aux comptes. Par ailleurs, le nouveau code de déontologie de la profession ne prévoit plus la démission pour convenance personnelle. B) La lettre de démission du commissaire aux comptes
Lorsque le commissaire aux comptes envisage de démissionner, il devra envoyer une lettre de démission au dirigeant de l'entreprise et au procureur. Elle devra laisser un préavis raisonnable au dirigeant de la société afin que celui-ci puisse procéder au remplacement du commissaire démissionnaire. Sur ce point aucun délai n'a été prévu par la loi. Le caractère raisonnable du préavis sera apprécié au cas par cas en cas de conflit devant les tribunaux. La lettre de démission du commissaire aux comptes devra mentionner les éléments suivants:
l'identité du commissaire aux comptes,
mais aussi l'assemblée générale des associés qui a prononcé sa nomination,
ainsi que les exercices pour lesquels le commissaire a été nommé,
et enfin, le motif de démission du commissaire aux comptes.