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Si c'est le cas, il faut reregler le papillon idéalement avec l'outil micromètre solex, sinon entrouvrir le papillon au raz du premier petit trou de progressivité dans la paroi du corps. Ici c'est donc la fameuse vis d'air qui sert à régler le régime. Son préréglage consiste à la visser à fond sans forcer et dévisser de 3 tours. le préréglage de la vis de richesse c'est 1, 5tr de desserrage jusqu'en 1972 (vis au pas de 75) et 5tr depuis 1972 (vis au pas de 50)…. pour le savoir il faut déterminer précisément ce carbu: quels sont les caractères frappés sur la cuve du carbu? (Ce qui permettra aussi de vérifier que ton carbu n'est pas un de 435cm3, encore un piège facile)
a+
10 août 2020 à 17 h 27 min
#8752
Merci pour ta réponse très claire. Carburateur solex 34 pics 6.5. Je vais effectuer les réglages, mais pour faire suite à ta question, comment je peux savoir de quelle année et quel modèle de carbu est équipée ma titine??? Si je ne me suis pas trop trompé, il doit y avoir une photo en pièce jointe de la plaque sur le carbu.
Dois-je être diplômé pour pouvoir remplacer? Professions paramédicales (infirmier, masseur-kinésithérapeute, pédicure-podologue, orthoptiste, orthophoniste…), vous ne pouvez pas effectuer de remplacement avant d ' avoir obtenu votre diplôme. Etudiants en médecine, vous pouvez effectuer des remplacements à compter de la 7 e année d'étude. Etudiants en chirurgie dentaire, vous pouvez commencer à remplacer à partir de la 6 e année d'étude. Etudiants sages-femmes, vous pouvez remplacer dès lors que vous avez validé les enseignements cliniques et théoriques de la 5 e année d'étude. Le titulaire du cabinet exerce-t-il en même temps que moi? Le titulaire qui se fait remplacer doit obligatoirement être absent et ne peut pas exercer en même temps que le remplaçant. Faut-il un contrat écrit entre le remplaçant et le remplacé? Il est indispensable que le contrat de remplacement soit écrit car c'est lui qui fixe les règles, et les parties s'y référeront en cas de litige. Si votre profession dispose d'un conseil de l'Ordre, le contrat doit lui être transmis.
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Un contrat entre kinés... Lequel, pourquoi et comment? LEQUEL?? Il existe différents types de contrats en fonction des entités représentées (professionnels, établissements, sociétés, etc. ) parmi lesquels on trouve les contrats de remplacement, d'assistanat et de collaboration, d'intervention en EHPAD ou lors de manifestations sportives, ainsi que les sociétés d'exercices (SCM, SCP, etc. ). POURQUOI?? ➤ Il est obligatoire pour l'exercice habituel de la masso-kinésithérapie d'après le Code de la Santé Publique. ➤ Le contrat permet d'établir les obligations des différentes parties tout en respectant le droit civil et le code de déontologie. ➤ Il est très important en cas de litige entre les co-contractants car il possède une valeur juridique réelle. COMMENT?? ■ Il est préparé bien en amont de son entrée en vigueur. L'envoi du contrat et de ses avenants doit se faire dès leur signature et si possible avant la date de mise en œuvre. ■ Lors d'un remplacement, un formulaire de déclaration préalable doit être envoyé au conseil départemental de l'ordre du remplacé.
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Organisme Type Obligatoire Régime / Produit Statut du kiné Carpimko ( CNAVPL) Public Oui Base Complémentaire Invalidité-décès Tous CNRACL Public Oui Base Kinés de la fonction publique hospitalière Ircantec Public Oui Complémentaire Salariés d'un employeur public Agirc Arrco Public Non Complémentaire Salariés et cadres d'un employeur privé Sociétés d'assurances Privé Non Complémentaire Invalidité-décès Tous
Au niveau des sociétés d'assurances privées, il vous faudra bien comparer les différents contrats avant de faire un choix afin de souscrire à une offre intéressante. La plus connue dans la profession est bien sûr la MACSF néanmoins vous pouvez tout à fait contacter d'autres assurances ainsi que des organismes bancaires pour comparer les offres. Nous espérons que ce dossier vous aidera à y voir plus clair et à préparer sereinement votre retraite de kinésithérapeute. En période de crise sanitaire, de potentielle crise financière et de grandes réformes, il est important de garder un œil sur le sujet afin de garantir les entrées d'argent durant vos vieux jours.
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En tant que masseur-kinésithérapeute libéral, préparer sa retraite est essentiel. On estime en effet que les kinés perdent environ 70% de leurs revenus lorsqu'ils arrêtent de travailler pour profiter de leurs vieux jours. Un montant qui peut faire froid dans le dos. Même si la question de la retraite semble diffuse et lointaine pour un grand nombre de kinés, il est nécessaire de s'intéresser au sujet le plus tôt possible. Sachant que l'âge du taux plein et le nombre de trimestres nécessaires pour en bénéficier augmentent avec le temps qui passe, il est indispensable de s'informer sur le sujet tout au long de votre carrière de kiné. Dans cet article, nous allons faire le point sur la retraite du kinésithérapeute et vous parler des différents organismes qui interviennent sur cette thématique. Etat des lieux de la retraite du kinésithérapeute
Les régimes de retraite du kiné
En tant que masseur-kinésithérapeute libéral, il est obligatoire de s'affilier à la Carpimko dès votre installation.
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Vous êtes kiné libéral et vous cherchez des conseils d'experts pour trouver un remplaçant? Cet article fait suite à un webinaire réalisé par Nathalie Dia, notre conseillère Ubinect. Elle laisse ici la parole à Olivier Agostini et Camilo DaRocha, deux masseurs-kinésithérapeutes confirmés. Ils vous livrent leurs bons plans pour trouver la perle rare qui saura vous suppléer. Alors, prenez deux minutes pour lire cet article. On vous dit tout sans tabou! Au programme:
Cadre légal pour se faire remplacer
Rétrocessions lors du remplacement kiné
Trouver un remplaçant kiné: astuces
Le remplacement de dernière minute
1. Cadre légal pour se faire remplacer
Nous avions déjà évoqué cette problématique lors du précédent article. Nous avions également détaillé le remplacement chez les IDEL. Aujourd'hui, il s'agit plus spécifiquement du remplacement kiné. Il doit prendre la forme d'un contrat entre le titulaire et le remplaçant à envoyer en copie au CDO. Vous avez obligation d'y faire apparaître un certain nombre de clauses.
Le site est bien référencé et très simple d'utilisation. L'inconvénient de ne pas être spécialisé, c'est le manque de choix dans certaines catégories (comme les kinésithérapeutes) et une gamme de services plus tournés vers le chasse de talents pour les structures médicales et les collectivités. En plus du tarif pour poster l'annonce, des options existent comme pour contacter un candidat (ajouter 15 euros) ou pour signer le contrat (ajouter 5 euros). App'Ines (48 euros par mois)
App'Ines est une application mobile qui se définit comme l'alternative payante à Rempleo. Créée par Adrien à sa sortie de l'école de commerce NEOMA, la jolie application permet de poster des offres et de chercher parmi des remplaçants kinés potentiellement disponibles. Après s'être concentrée sur le marché des kinésithérapeutes libéraux, l'application App'Ines s'est tournée vers les établissements de soins puis s'est diversifiée aux autres professions de santé pour faire de la chasse de talent. Tu connais d'autres solutions?