Le texte, pris en application de la loi de transformation de la fonction publique, et qui offre de nouvelles possibilités pour le télétravail des agents, est enfin paru au Journal officiel le 6 mai. Il permet plus de flexibilité dans l'organisation du travail à distance. Parmi les mesures attendues, le télétravail ponctuel est encadré via l'attribution d'un volume de jours flottants. Cftc fonction publique dans. Alors que le télétravail est devenu, ces dernières semaines, la règle pour une bonne partie des agents de la fonction publique, le cadre réglementaire qui encadre la pratique est enfin paru. Le décret sur les nouvelles modalités d'exercice du télétravail dans la fonction publique, pris en application des dispositions de l'article 49 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, a été publié au Journal officiel du 6 mai, apportant son lot de modifications au décret du 11 février 2016 relatif aux conditions et modalités de mise en oeuvre du télétravail dans la fonction publique et la magistrature.
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La revalorisation de filières féminisées et peu primées, comme les filières sociale et socio-éducative, et des métiers en tension comme celui des médecins du travail. La mise en place d'une convergence indemnitaire: En Ile-de-France entre administration centrale et services déconcentrés, Pour les catégories B et A administratifs (Attachés et SA) entre employeurs publics ministériels afin de favoriser les mobilités interministérielles. L'augmentation des taux de promotion des catégories B et C pour 3 ans. Fonction publique Archives. Le bénéfice pour les agents de l'État et de la Territoriale des grilles indiciaires du Ségur de la Santé, au 1 er janvier 2022. Le versement d'une indemnité inflation exceptionnelle de 100 € à tous les agents ayant une rémunération inférieure à 2000 € net par mois. L'attribution d'une prime de 500 € annuel, à compter du 1er janvier 2022, pour les maîtres d'apprentissage. Le maintien du niveau de rémunération des élèves ayant réussi les concours internes des Écoles de Services Publics. Le gouvernement ne souhaite en aucun cas une remise en cause du statut de la Fonction Publique mais annonce vouloir une négociation sur les rémunérations et carrières avec trois objectifs:
Donner à chacun des perspectives réelles d'augmentation salariale, Améliorer l'attractivité et réduire les inégalités entre les différents métiers de la Fonction Publique, Arriver à une situation équitable par rapport à la retraite.
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La CFTC, au sein de l'intersyndicale de la fonction publique de l'Etat, a adressé un courrier au Président de la République et à la Première Ministre au sujet de l'urgence du dossier du pouvoir d'achat des fonctionnaires. Ci-dessous le courrier adressé le 17 mai. Suite à l'intervention de la CFTC auprès du directeur de l'ARENFIP, le premier loyer des stagiaires cadres C sur Clermont-Ferrand sera débité le 28 juin 2022 au lieu du 24 juin initialement prévu. Cftc fonction publique avec. La date du 28 juin coïncide avec la date du versement de la première rémunération pour la période du 16 mai au 30 juin 2022. La CFTC pragmatique et efficace est toujours à vos côtés. Affectations des cadres C stagiaires
Le mouvement des premières affectations des cadres C stagiaires sera publié le jeudi 12 mai 2022. Les stagiaires devront ensuite participer au mouvement local pour déterminer le service d'affectation (le calendrier pour l'affectation locale est propre à chaque direction). Pour vous accompagner dans cette démarche ne restez pas seul.
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Où nous trouver? Avant de chercher à joindre l'une de nos structures, merci de bien vouloir d'abord consulter notre FOIRE AUX QUESTIONS. Dans cet annuaire, vous pouvez rechercher:
nos fédérations (pour voir, tapez « fédération »)
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Ce décret, dont la publication était réclamée par les employeurs du bloc local et les organisations syndicales depuis plusieurs mois tombe ainsi à point nommé. Ce dernier détermine les nouvelles modalités qui permettent le recours ponctuel au télétravail et prévoit de nouvelles dispositions relatives au lieu d'exercice du télétravail, à la formalisation de l'autorisation de télétravail et aux garanties apportées aux agents. Il facilite l'utilisation du matériel informatique personnel de l'agent travaillant à distance. Il permet, en cas de situation exceptionnelle perturbant l'accès au site ou le travail sur site, de déroger à la limitation de la règle imposant un maximum de trois jours de télétravail par semaine. Des dispositions qui devraient être largement usitées par les employeurs publics durant la période de déconfinement et la reprise progressive des services dans les collectivités. Pouvoir d'achat - Fonctions Publiques • Fédération CFTC Santé Sociaux. Plus de flexibilité
Grand apport de ce nouveau décret: l'autorisation de télétravail est maintenant délivrée pour un recours régulier ou ponctuel.
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Le CSE (Comité social et économique), c'est quoi? Le Comité Social et Economique (CSE) a été mis en place par les ordonnances Macron du 22 septembre 2017 dans le cadre de la réforme du Code du travail. Il remplace l'ensemble des institutions représentatives du personnel et se substituera ainsi aux délégués du personnel (DP), au comité d'entreprise (CE) et au CHSCT. En revanche, les représentants du personnel désignés comme les délégués syndicaux, restent en place. Après une mise en place échelonnée, le CSE deviendra obligatoire dans toutes les entreprises d'ici le 1er janvier 2020. Cftc fonction publique 2019. Quid des compétences du CSE? Dans les entreprises employant entre 11 et 49 salariés, les compétences du CSE se rapprochent de celles attribuées aux délégués du personnel. À partir de 50 salariés, le CSE bénéficie de compétences étendues, proches de celles attribuées au comité d'entreprise, au CHSCT et aux délégués du personnel. Sa composition est calquée sur celle du comité d'entreprise: il comprend donc l'employeur et une délégation du personnel.
Toutefois, leurs congés seront payés au prorata de la quotité de travail effectuée. À savoir: Certains corps ou cadres d'emplois peuvent être soumis à des règles particulières (les enseignants, par exemple). Certaines périodes sont considérées comme des périodes de service accompli et ne réduisent pas les droits à congés annuels. CFTC Cadres : syndicat cadre et conseil juridique. Il s'agit des:
congés de maladie ordinaire, de longue maladie et de longue durée,
congés de maternité, d'adoption et de paternité,
congés de formation professionnelle, de validation des acquis de l'expérience, congé pour bilan de compétences,
congé de formation syndicale,
congé de solidarité familiale,
périodes d'instruction militaire ou d'activité dans la réserve opérationnelle. Le calendrier des congés est fixé par le chef de service, après consultation de l'agent. Les congés peuvent être fractionnés ou échelonnés dans l'intérêt du service. Sauf cas particuliers (congés bonifiés par exemple), un agent ne peut pas être absent plus de 31 jours calendaires consécutifs.
Pour type de fond: plat, pente, pente composée ou pointe de diamant. Pour tout type de revêtement: carrelage, liner, coque polyester, béton peint, PVC armé, etc.
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Anonymous A. publié le 24/09/2020 suite à une commande du 25/08/2020 J'ai une piscine hors-sol Zodiac dont les parois du fond sont arrondies ainsi que les angles. Le robot remonte un peu sur les bords arrondis et si je ne surveille pas il ne peut pas faire son circuit normal il fait toujours la même ligne. Donc je suis obligée de le déplacer un peu pour qu'il puisse refaire son circuit normal. Ce robot n'est pas adapté à la forme du fond de ma piscine. Robot de piscine électrique RobotClean 1 - Ubbink. De plus les petites brosses sous le robot ne sont pas très efficaces. publié le 02/07/2020 suite à une commande du 02/06/2020 Je suis très satisfait de ce robot de pisicine, il fait le travail, très bon rapport Qualité / Prix. publié le 16/06/2020 suite à une commande du 21/05/2020 très satisfaisant Anonymous A. publié le 15/06/2020 suite à une commande du 14/04/2020 Niquel Anonymous A. publié le 10/06/2020 suite à une commande du 10/05/2020 Rapport qualité prix excellent. Fait des vidéos avant et à après le passage du robot c'est top mais impossible de publier sur le site dommage.
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Il n'y a pas encore d'avis pour ce produit. Livraison à domicile Estimée le 04/06/2022
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