Avec la loi du 5 mars 2014 relative à la formation, les salariés doivent bénéficier tous les deux ans d'un entretien professionnel sur leur perspective d'évolution professionnelle. Cette formation vous permet d'en comprendre les enjeux, d'en maîtriser les étapes clés. À l'issue de la formation, le participant sera en mesure de:
Connaître le nouveau cadre réglementaire de l'entretien professionnel et maîtriser les dispositifs de formation Maîtriser les notions clés de l'évolution professionnelle Connaître les quatre temps de l'entretien professionnel Acquérir les techniques comportementales en entretien
Managers, RRH, experts RH devant mener des entretiens professionnels avec leurs collaborateurs. Formation mener un entretien professionnel pour. Programme de la formation
Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel
L'entretien professionnel dans le paysage RH de l'entreprise. Connaître le cadre de la réforme de la formation professionnelle. Comprendre le dispositif de formation tout au long de la vie. Faire la distinction entre un entretien d'évaluation et un entretien professionnel.
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Formation Mener Un Entretien Professionnel Serrurier
Mis à jour le 9/2/2022
Information
Les entretiens professionnels sont obligatoires dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle continue – Loi du 5 mars 2014
Objectifs
Connaître le nouveau cadre légal de l'entretien professionnel
Se doter d'outils pour mener à bien la conduite des entretiens professionnels. Optimiser ses techniques d'entretien: écoute, questionnement, posture. Formation mener un entretien professionnel au. Public
Managers, DRH, RRH, ou toute personne devant mener ces entretiens
Programme
Se familiariser avec les points clés de la loi du 5 mars 2014
Différencier un entretien d'évaluation d'un entretien professionnel: objectifs, outils, posture
Maîtriser les notions clés de l'évolution professionnelle
Acquérir le vocabulaire des compétences: connaissances, aptitude, potentiel…
Savoir utiliser les outils d'analyse de compétences: référentiels emploi-compétences, métier, grilles de compétences, etc. Connaître les dispositifs et outils d'orientation professionnelle: Validation des acquis de l'expérience, Bilan de compétences, Compte personnel de formation, Conseil en évolution professionnelle…
Conduire un entretien professionnel
Préparer et structurer ses entretiens professionnels, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et la politique de ressources humaines
Identifier et s'entraîner aux différents temps de l'entretien professionnel
Utiliser l'écoute active, favoriser le dialogue par les techniques de questionnement et de reformulation.
E-Start
Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
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Pour vous inscrire, sélectionnez la ville et la date de votre choix. Du 18 Au 19 août 2022
Classe à distance
Paris La Défense
Du 21 Au 22 novembre 2022
Classe à distance
Vous utilisez un navigateur obsolète. Veuillez mettre à jour votre navigateur pour une meilleure expérience S'inscrire Demander un devis (Prix pour un groupe de 12 personnes max) Cette thématique vous intéresse? Nos experts conçoivent votre formation
sur-mesure! Partager cette formation La loi Avenir de 2018, relative à la formation professionnelle, a introduit de nouvelles obligations légales concernant l'entretien professionnel. Cette formation à l'entretien professionnel reviendra sur les points clés de cette nouvelle loi (quels sont les enjeux, quel est le rôle des différents acteurs, quelles sont les sanctions encourues en cas de non-respect de ces obligations, quels plans d'actions mettre en place? Conduire l'entretien professionnel - Formation Entretiens et recrutement - Management des équipes et des personnes. ). Mais au-delà des obligations légales, cet entretien est une vraie opportunité pour renforcer les compétences et la motivation des membres de son équipe. Cette formation vous fournira une structure, des techniques et des outils pour mener efficacement ces entretiens et instaurer un dialogue de qualité avec vos collaborateurs, permettant de faire de cet entretien un vrai outil de développement individuel et de compétitivité de l'entreprise.
C'est le Recteur de l'Université de Lubumbashi le Professeur Ordinaire KISHIBA FITULA Gilbert qui a visité ce Vendredi 11 Février 2022 cette unité de virologie; c'était en présence du ministre provincial de la santé Professeur Dr NSAMBI MWELWA et autres personnels sanitaires et scientifiques. Profitant de son passage aux CUL, le
Ministre Provincial de la santé du Haut KATANGA en sa qualité de Professeur en médecine et membre du département de gynécologie de cette institution médicale, a activement participé à une réunion de travail présidée par le Recteur KISHIBA FITULA au sein du dit département. Cette rencontre s'est inscrite dans le cadre de l'amélioration du service à rendre à la communauté. Le Recteur a exhorté le personnel soignant de ce département, à travailler d'arrache-pied pour qu'à-travers eux, les cliniques universitaires rayonnent à la dimension des cliniques Élisabethville…
Devant le comité de gestion des cliniques universitaires de Lubumbashi et celui du décanat de la faculté de médecine, le Représentant du gouverneur de la province du Haut KATANGA a salué le changement et l'innovation que connaissent depuis un temps, les cliniques universitaires de Lubumbashi.
Université De Lubumbashi Faculté De Médecine E Monastir
17 février 2022
Éducation, Sciences
308 Vues
Le laboratoire des cliniques universitaires de Lubumbashi vient d'être doté d'un nouvel équipement dénommé COBAS 4800. C'est l'unité de virologie qui est le bénéficiaire de cet appareil de haute définition en termes de qualité grâce à sa capacité élevée à analyser 96 échantillons dans peu de temps contre 24 échantillons dans le passé. C'est une première dans une structure universitaire en RDC, a indiqué au journal universitaire, le Professeur Éric KASAMBA de la faculté de médecine, responsable du domaine labo aux CUL. Cet outil de haute précision et rapidité, permettra à cette structure hospitalière de l'Université de Lubumbashi de faire le diagnostic de plusieurs infections virales dont le HIV, les Hépatiques B et C, Cytomegaloviris, Covid, rougeole, rubéole pour ne citer que cela. Du côté bactériologique, notre source parle de la surveillance des staphylicoques methicillinoresistantes, des Neisseria et Haemophilus influenzae sans parler d'autres bactéries aérobiques.
Université De Lubumbashi Faculté De Médecine D Amiens
Training program for anthropometric measurements by a dedicated nutrition support team improves nutritional status assessment of the critically ill child. Pediatric Critical Care Medicine 2015; 16(3), e82-e88. Ministère de la Santé Publique. Protocole National de Prise en charge de la Malnutrition Aigüe, PCIMA RDC 2016. PNUD, 2020.. Consulté le 19 septembre 2021
Comment citer
Kanteng,. G., Mutombo Mulangu, A.., Wembonyama Okitotsho, S., & Luboya, O.. (2022). Connaissances, attitudes et pratiques des professionnels de sante œuvrant en RD CONGO sur la prise en charge nutritionnelle des enfants atteints du paludisme. Revue Africaine De Médecine Et De Santé Publique, 5 (1), 40–50. Consulté à l'adresse
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Article original
Absence de UNILU, UNIMBA et UNIGOM
Comme vous l'avez constaté, cette année, il y a une plusieurs universités qui ont perdu leur places et plusieurs autres ont occupé les bonnes places dans le classement. Tout en espérant que ces universités vont améliorer les conditions pour revenir sur le Top 10 de meilleurs universités de la RDC. Je m'appelle Tychic Obanda. Je suis blogueur depuis 2017 et j'ai obtenu mon diplôme d'État en 2015 avec 63℅ en section Scientifique, option Math-Physique.