Une bonne gestion de projets représente beaucoup plus qu'une livraison de projet respectant les délais, la portée et le budget. Elle rapproche les clients et les équipes, crée une vision de réussite et permet à tous de rester concentrés sur ce qui est requis afin de demeurer sur la voie de la réussite. Un projet bien géré aura une incidence positive qui s'étend bien au-delà de la livraison. 1. Alignement stratégique La gestion de projets garantit que le projet livré sera conforme et qu'il apportera une valeur réelle. Chaque client a des objectifs stratégiques. Les projets réalisés servent à atteindre ces objectifs étroitement harmonisés avec ceux de l'entreprise. 2. Leadership La gestion de projets offre du leadership aux projets et en indique la direction. En plus d'écarter les obstacles et d'offrir du leadership, la gestion de projet donne une vision et une motivation à l'équipe tout en la formant et en l'inspirant à accomplir le meilleur travail possible. Cela permet une définition claire des responsabilités.
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Cela lui permet d'analyser et d'équilibrer les ressources selon l'échéancier établi tout en créant un programme d'exécution réaliste. Il apporte ainsi de l'objectivité à la planification. Un processus clair accompagné d'un échéancier réaliste permet à tous les membres de l'équipe d'un projet de travailler dans des limites raisonnables. 5. Contrôle de la qualité La gestion de projets permet non seulement d'avoir le temps et les ressources nécessaires pour livrer un projet, mais permet de tester les résultats à chaque étape. Une bonne gestion de projets exige une grille d'évaluation d'étapes à partir de laquelle les équipes peuvent évaluer les résultats en matière de qualité, de faisabilité et de rendement du capital investi (RCI). La gestion de projets fait partie intégrante de l'assurance de la qualité, car elle permet d'établir des étapes et des phases au processus, donnant le temps aux équipes d'évaluer et de tester les résultats à chacune des étapes. 6. Gestion du risque La gestion de projets permet de bien gérer les risques et de les atténuer afin qu'ils ne deviennent pas problématiques.
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Un programme regroupe un ensemble de projets qui ont un ou plusieurs objectifs communs. Un programme est la structure organisationnelle mise en place pour coordonner transversalement tous ces projets au sein d'une organisation, entreprise, etc. Qu'est est alos la gestion de progamme? Quels sont les Facteurs Clé de Succès d'un programme?
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Dans un programme, on peut imaginer que des projets puissent continuer même si le programme est remis en cause. Concrètement, dans un programme, chaque projet a son propre Business Case, c. -à-d. sa propre justification. Dans le gros projet, il n'y a qu'un seul Business Case et les sous-projets sont créés afin de faciliter la gestion d'un projet très complexe. Le programme a aussi son propre Business Case qui explicite les gains générés au niveau du programme et justifie la création de cette couche de management supplémentaire. Différences Programme vs Portefeuille
Un portefeuille rassemble des projets qui n'ont pas forcément de rapport entre eux. Dans un programme, c'est justement le rapport existant – ou possible – entre les projets qui est la raison d'être du programme. Le terme rapport est volontairement assez vague pour couvrir des situations diverses. L'exemple évident de rapport entre les projets est la notion d'interdépendance (ex: le projet A utilise un résultat du projet B). Dans ce cas, le programme permet de renforcer le contrôle par une meilleure coordination entre les projets.
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Un projet particulièrement long peut aussi être organisé en de multiples phases mais c'est moins courant. Bénéfices: les Projets se concentrent sur la réalisation de productions tangibles, c'est-à-dire ce que vous obtenez des bénéfices à l'achèvement du projet. Les programmes se concentrent sur des résultats souvent moins tangibles. Les bénéfices fournis par un programme dépendent des bénéfices collectifs de ses projets. Les exemples d'un résultat de programme incluent un changement culturel ou politique dans une organisation ou un changement de la façon dont une organisation fonctionne. Quels compétences et comportements sont nécessaires pour devenir un manager de projet ou de programme? Les compétences exigées pour réussir dans ces disciplines sont différentes. Les managers de programmes doivent être confortables à l'idée d'être moins sur le terrain et avoir une vision des bénéfices que réalisera le programme. Les chefs de projet doivent se concentrer sur les éléments à fournir par leur projet qui doit être réalisé dans un certain budget et avec des contraintes de temps.
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Il existe plusieurs méthodes de gestion de programme. Le gouvernement du Royaume-Uni a investi dans le management de programme et a développé la méthode MSP ( M anaging S uccessful P rogrammes), méthode reconnue sur le plan international. Toutefois, il existe aussi la méthode PgMP du PMI (Project Management Institute) américain. Des exemples de Programmes Dans le secteur humanitaire, des ONG (Organisations Non Gouvernementales) conçoivent parfois des programmes pour répondre à des objectifs humanitaires et ces programmes rassemblent un ensemble de projets. Celui qui me vient à l'esprit est un programme d'Appui au Développement des Alternatives Éducatives dans un Pays d'Afrique, mené par une ONG. L'objectif était de répondre aux besoins éducatifs des jeunes et des adultes avec une priorité accordée aux femmes pour améliorer leur niveau d'alphabétisation et également de renforcer leurs capacités techniques et professionnelles. Ce programme s'est décliné en plusieurs projets, l'un d'entre eux était de mettre en place une offre éducative incluant l'artisanat, l'agro pastoralisme et l'alphabétisation.
Mais un programme permet aussi de créer de nouveaux liens entre les projets afin de générer des bénéfices supplémentaires. Un programme permet de créer de nouvelles opportunités. Par exemple, en réunissant plusieurs projets au sein d'un programme, on peut générer des offres combinées à plus grande valeur ajoutée. Sans programme, l'offre combinée risque de ressembler à un patchwork sans homogénéité. De plus, la bonne coordination de plusieurs projets peut générer une valeur supplémentaire, par exemple en créant un effet d'annonce grâce à la sortie simultanée de plusieurs produits. Enfin, le programme est aussi une source d'économies (par ex: passage d'appels d'offres plus importants, développements de composants réutilisables sur plusieurs projets, mutualisation des coûts publicitaires ou de communication etc. ). Le portefeuille et le programme ont des vocations très différentes. Le portefeuille est un outil de pilotage managérial. De son côté, le programme apporte une valeur business supplémentaire en plus d'être un outil de pilotage.
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Les chaussures grises vont avec tout… Du blanc, du noir, du doré, du rose pâle, du denim, du camel, du bleu marine, du jaune fluo… c'est bien simple: toutes les couleurs du nuancier se marient à merveille avec le gris, qu'il soit clair ou foncé. Ensuite Quelle couleur de chaussures femme choisir? – Si votre tenue est de couleur bigarrée, portez une chaussure de couleur unie. Si vous mettez par exemple une chemise de couleur rouge avec des motifs jaunes, portez une chaussure jaune ou une chaussure rouge. Dans ce cas, votre jupe ou votre pantalon doivent être de couleur sobre. Quelle est la couleur de la basket? Et bien il est … rose et blanc. Une sorte de filtre bleu-vert a en effet été appliqué à la photo, ce qui a modifié ses couleurs. Chaussure qui change de couleur au toucher plus de consommateurs. Un filtre perçu par certains dont le cerveau aura automatiquement fait la correction, préservant ainsi le blanc et le rose de cette basket. Comment choisir la couleur de ses baskets? Quelles COULEURS de sneakers choisir? Le blanc est la couleur à la fois la plus neutre et la plus facile à assortir avec le reste de votre tenue.
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Quelle couleur porter avec du gris clair? Le gris est une couleur qui se marie à presque toutes les autres couleurs. Rouge, noir, blanc et si vous voulez vraiment faire impression, combinez-le avec du jaune ou de l'orange. Le gris s'affiche toute l'année et peut être porté à chaque saison. Comment trouver les bonnes chaussures? Votre chaussure doit: avoir une semelle antidérapante et flexible pour éviter les glissades et permettre un bon déroulement du pas lors de la marche comme les chaussures Adour. maintenir correctement le talon afin que la chaussure tienne au pied et limiter ainsi les risques de chute. Astuces : Quelle couleur de chaussure qui va avec tout ?. (éviter au maximum les mules! ) Comment choisir ses chaussures pour femme? Pour conclure, retenez que le plus important lorsque vous choisissez vos chaussures est de faire attention à l'équilibre et à l'harmonie de votre silhouette. Si vous êtes fine, les talons fins à moyens vous iront très bien. Si vous êtes plus ronde, préférez les talons plus épais et/ou carrés. Quelle couleur sont les vans?
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