Signataires a. Organisations patronales
b. Syndicats de salariés
II. Champ d'application a. Champ d'application professionnel
b. Champ d'application territorial
III. Contrat de travail - Essai a. Contrat de travail i. Dispositions générales
ii. Convention Collective Animation 2022 à Consulter | Juritravail. CDD saisonniers par les établissements relevant du secteur d'activité thermal
b. Période d'essai i. Durée de la période d'essai ◊ du secteur de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002 et son annexe du 10 décembre 2002 concernant les établissements privés accueillant des personnes âgées
◊ du secteur du thermalisme (ex brochure 3298, IDCC 2104)
ii. Rupture de la période d'essai
c. Ancienneté
IV. Classification a. Secteurs autres que le secteur médico-social i. Grille de classement des emplois au sens des différents niveaux de la filière administrative et services généraux, techniques et hygiène ◊ Position I: Employés
◊ Position II: Agents de maitrise et techniciens
◊ Position III: les cadres, à lexception de certaines professions de santé
◊ Grille spécifique de classification des médecins, pharmaciens et sages-femmes
ii.
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Champs d'application de la convention collective
La convention collective nationale de l'animation ( brochure JO n°3246 - IDCC 1518) du 28 juin 1988, s'applique aux entreprises de droit privé, sans but lucratif, développant à titre principal des activités d'intérêt social dans les domaines culturels, éducatifs, de loisirs et de plein air.
Convention Collective Du 18 Avril 2002 M
2022 - JORF n°0098 du 27 avril 2022: Arrêté du 19 avril 2022 modifiant l'arrêté du 1er avril 2022 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée (n° 2264) -
27 avr. 2022 - Classification pour les établissements accueillant des personnes âgées à compter du 1er mars 2022: Avenant du 22 février 2022 non étendu, applicable dès le 1er mars 2022 aux établissements adhérents du SYNERPA et au 1er jour du mois qui suit la publication de l'arrêté d'extension pour les non adhérents, quel que soit l'effectif. Table des matières et lexique de la Convention Collective ( CCN FHP ) du 18 avril 2002 – SUD Salarié-es Korian. -
27 avr. 2022 - Salaire, valeur du point pour les établissements accueillant des personnes âgées à compter du 1er mars 2022: Avenant du 22 février 2022 non étendu, applicable dès le 1er mars 2022 aux établissements adhérents du SYNERPA et au 1er jour du mois qui suit la publication de l'arrêté d'extension pour les non adhérents, quel que soit l'effectif. -
20 avr.
Convention Collective Du 18 Avril 2002 Plus
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Indemnité pour travail effectué les dimanches et les jours fériés
iii. Astreintes ◊ Rémunération des heures d'astreinte
◊ Rémunération du travail effectué au cours d'une astreinte
◊ Contrepartie aux périodes d'astreinte pour les salariés ayant la qualité de cadres
iv. Non-cumul
e. Avantages en nature i. Avantages en nature repas
ii. Avantages en nature logement
iii. Personnel de cuisine
iv. Convention collective du 18 avril 2002 1. Concierges
v. Catégories spécifiques de personnel
f. Prime pour les assistants de soins en gérontologie
g. Indemnité/revalorisation forfaitaire mensuelle « SÉGUR » i. Description du dispositif SEGUR
ii. Montant de lindemnité « SEGUR » ◊ Montant de lindemnité initiale « SEGUR »
◊ Montant de la revalorisation de lindemnité dite « SEGUR 2 » · Revalorisation du Ségur 2 dans le secteur des établissements privés médicalisés pour personnes âgées commerciaux
h. Salaire minima mensuel et rémunération annuelle minimale garantie (RAG) pour le personnel du secteur du thermalisme i. Grilles des salaires
ii. Eléments de comparaison
i.
Ancienne version
(choisissez une date)
Nouvelle version
(choisissez une date)
Vérifiez également la qualité de la valve. De préférence, optez pour les modèles offrant la fonction push et pull. La pression
La pression maximale de votre accessoire adapté à la norme sera un des critères de choix important à ne pas négliger. Exprimée en bar, elle devra être égale ou supérieure à la pression maximale du dispositif qui l'abrite, afin de s'assurer de sa longévité et de sa performance. La compatibilité de l'huile
En plus de la pression mesurée en bar, d'autres critères comme la compatibilité de l' huile hydraulique doivent également être pris en considération. Si vous optez pour un modèle rapide, vous devriez vous assurer que l'huile utilisée soit compatible avec les matériaux de l'équipement de votre choix (acier noir ou galvanisé, inox, cuivre, acier à visser, laiton à visser ou à souder, collet battu…) et que la température de l'huile ne soit pas supérieure à la température maximale du coupleur avec filetage. Compatibilité à l'environnement
Le choix du coupleur hydraulique adapté à vos besoins devra être compatible avec l'environnement.
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