Vrai Faux Question 13 Comment s'appelle un travail effectué au ralenti ou dans des conditions volontairement défectueuses? Une grève "escargot" Une grève "perlée" Une grève "au ralenti" Question 14 Une grève limitée à une obligation particulière du contrat de travail des salariés, est-elle licite? Vrai Faux Question 15 Des actions successives menant au blocage de l'entreprise sans arrêt collectif et concerté du travail, est ce une grève? Quizz droit du travail luxembourg. Vrai Faux Question 16 Le salarié participant à un mouvement illicite, est-il protégé par le droit de grève? Vrai Faux Faux, sauf exception Question 17 Une convention ou un accord collectif, peut-elle limiter ou réglementer l'exercice du droit de grève? Vrai Faux Faux, sauf cas spécifique Question 18 Dans le secteur privé, les salarié(e)s qui veulent utiliser leur droit de grève, doivent-ils respecter un préavis? Non, jamais Un préavis de 2 jours, Un préavis de 5 jours Question 19 Que doivent faire les salariés qui déclenchent une grève, vis-a-vis de l'employeur?
Quizz Droit Du Travail Luxembourg
Nous mettons à disposition un site pour tous les élus et représentants du personnel. Mis en place par les ordonnances Macron du 22 septembre 2017 dans le cadre de la réforme du Code du travail, le Comité Social et Economique (CSE) remplace l'ensemble des institutions représentatives élues du personnel de l'entreprise: délégués du personnel, comité d'entreprise et CHSCT (Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail). Cette mise en place du Comité Social et Economique est obligatoire pour toutes les entreprises d'au moins 11 salariés. Quiz de révision du bac Droit - Le droit du travail. Notre objectif est de vous aider dans l'ensemble de vos missions et obligations en vous donnant un contenu le plus qualitatif possible. Nous comptons également sur vous pour échanger et discuter sur le forum afin de créer la première communauté d'élus CSE de France: plus nous aurons des retours de votre part, mieux nous pourrons vous proposer des articles en fonction de vos besoins.
Quizz Droit Du Travail Et De La Securite Sociale
1
Les principales caractéristiques du contrat du travail sont:
Le lien de subordination Le lien de subordination - La prestation de travail - La rémunération. La prestation de travail - La rémunération
2
Quels sont les différents types de contrats de travail? Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) - Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) • Le contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel. Le contrat de travail à durée déterminée à temps partiel. Le CDD - Le CDI à temps partiel - CDD à temps partiel. - Le C. T. A. 3
Les obligations relatives à la procédure de recrutement sont:
Recherches actives Offre d'emploi Bulletin de présentation Dépôt d'une offre d'emploi et envoi d'informations périodiques
est un service gratuit financé par la publicité. Quizz droit du travail gratuit. Pour nous aider et ne plus voir ce message:
4
En droit algérien, on peut recruter dès l'âge de:
18 ans 15 ans 16 ans 19 ans
5
La discrimination au travail est fondée sur:
L'emploi La rémunération L'emploi, la rémunération ou les conditions de travail Les conditions de travail
6
Le contrat de travail est modifié de droit dans les cas suivants:
La loi énonce des règles plus favorables aux travailleurs que celles qui y sont stipulé ouvrables Les conventions ou accords collectifs énoncent des règles plus favorables aux travailleurs que celles qui y sont stipulées.
Quizz Droit Du Travail Gratuit
Vrai Faux
17
La prise d'acte est le fait pour un salarié:
De donner notification à son employeur qu'il compte démissionner pour raison personnelle De considérer son contrat comme rompu du fait d'un manquement de la part de son employeur De signer, auprès de son employeur, les documents que ce dernier lui transmet une fois le licenciement effectif
18
La prise d'acte peut avoir les mêmes effets qu'un licenciement sans cause réelle et sérieuse, qu'un licenciement nul ou bien qu'une simple démission. Quiz : Le droit de grève. Vrai Faux, leurs régimes sont distincts
19
Quelle affirmation, relative à la rupture conventionnelle, est fausse? Elle constitue une rupture d'un commun accord entre l'employeur et le salarié Elle ne donne pas droits à une indemnité de rupture ou aux allocations chômage Après sa conclusion, les parties diposent d'un délai de rétractation de 15 jours
20
Classez la faute du salarié, pouvant justifier un licenciement ou non selon les cas, de la plus anodine à la plus importante. Faute légère - faute grave - faute sérieuse - faute lourde Faute légère - faute grave - faute lourde - faute sérieuse Faute légère - faute sérieuse - faute grave - faute lourde Faute légère - faute sérieuse - faute lourde - faute grave
21
Si le salarié démissionne brutalement sans respecter de préavis:
Il doit à son employeur uniquement des dommages-intérêts Il doit à son employeur une indemnité égale à la rémunération qu'il aurait perçue durant la durée du préavis Il n'a à verser aucune indemnité
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Quels sont les deux modes de ruptures à l'initiative de l'employeur interdits ou impossibles?
Quizz Droit Du Travail Marseille
Le nouveau gouvernement d'Emmanuel Macron souhaite que la réforme du Code du travail entre en vigueur par ordonnances dès le début de l'automne. Cette réforme devrait modifier en profondeur le droit du travail français en allégeant considérablement le contenu actuel du Code du travail jugé bien trop lourd. Avant que ces dernières dispositions ne soient mises en œuvre, nous vous proposons de faire le point sur vos connaissances relatives au Code du travail. Cet article a été publié il y a 4 ans, 8 mois. Quiz Droit du travail - Le droit. Il est probable que son contenu ne soit plus à jour. Origine, périmètre, évolutions, classement, projet de refonte, etc., une petite mise à niveau sur le Code du travail s'impose pour savoir si vous le connaissez réellement…
Répondez par Vrai ou Faux à chacune des 10 affirmations suivantes.
Que peut-il faire? Il convoque à nouveau Gérard pour lui infliger une sanction plus adaptée: une retenue sur salaire Il convoque à nouveau Gérard pour lui infliger une sanction supplémentaire: avertissement + mise à pied Il ne tient pas compte de l'avis du DRH et ne revient pas sur sa décision Il invite Gérard au restaurant et le licencie car il n'aime pas les crevettes
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Gérard s'en prend physiquement à son employeur. Quizz droit du travail frejus ou saint raphael. Il s'agit d'une faute... Simple Lourde Grave Sans cause réelle et sérieuse
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Quelle est la durée maximum d'une période d'essai pour un CDD de 8 mois? 1 semaine 2 semaines 3 semaines 1 mois
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Gérard est embauché en CDD pour remplacer Fred, Fred reprend son travail mais Gérard est toujours présent ce jour-là. Pourquoi? Gérard a mal lu son contrat Gérard peut continuer son travail, prévu par son contrat, quelques jours après le retour de Fred Fred est revenu plus tôt que prévu Gérard est chef d'entreprise
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Lors d'un jugement, on se réfère à quelle convention collective?
4 – Aspects pratiques
1 mois avant le départ, derniers préparatifs:
Collecte d'informations supplémentaires sur la structure d'accueil choisie (règlement intérieur, fiche sanitaire…), Listing des élèves et répartition dans les chambres, Fiches de renseignement de tous les participants (régimes alimentaires particuliers, allergies, maladies…). AIDE REGIONALE AU TRANSPORT 2021:
Votre projet: Partir en séjour à la montagne avec votre classe ou un groupe d'enfants de la commune. La Région peut vous aider à réduire sensiblement le coût du séjour en prenant en charge l'intégralité des frais de transport.
Fiche Pédagogique Montagne Est
Résumé Il était une fois, un jeune homme très malheureux. Rien qu'en le regardant, on comprenait pourquoi: il était laid. Afin de connaître la raison de sa disgrâce, il part à la recherche de la Montagne où le Ciel rencontre la Terre. Là-bas, trois génies répondent à trois questions.
Fiche Pédagogique Montagne Au Ski
Pour voir la programmation de la 4e édition RMS_fiches_pedagogiques_primaire RMS_fiches_pedagogiques_college_lycee RMS_fiche_eleve_college_lycee_NouvelleZelande RMS_fiche_eleve_college_lycee_EcologieVerticale RMS_fiche_eleve_college_lycee
Fiche Pédagogique Montagne Saint
Type de parution:
Dossier/classeur/fiche
Thématiques:
Activité de pleine nature / sports, Aménagement, Culture montagne, Histoire, Jeunes, Montagne, Montagne hivernale, Patrimoine culturel, Stations de ski, Tourisme
Description:
L'histoire du ski:
L'origine du mot « ski » se retrouve dans les dialectes de nombreuses peuplades du nord de l'Europe et de l'Asie, avec des mots ayant la même racine linguistique pour désigner les skis: suski, suks, sok, suksildae... datant d'il y a plus de 10 000 ans. La préhistoire, les origines géographiques, une lente évolution pour les motifs militaires, le ski devient un sport, les pionniers, le ski et le tourisme, l'évolution du matériel, … Autant de thèmes abordés dans ce dossier complet agrémenté d'exercices. Loi relative au développement et à la protection de la montagne (Loi Montagne) | Ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales. Télécharger la fiche en lien 1 ci-dessous. Télécharger les outils proposés par l'ASCD 73 en lien 2. Auteur:
ASCD 73
Editeur:
Public:
Tout public / jeunes
Année de parution:
2015
Langue:
Français
Commentaires:
Cette fiche fait partie d'un ensemble de documents pédagogiques conçus par l'Association Savoyarde des Classes de Découvertes.
Fiche Pédagogique Montagne A La
8e édition
Télécharger l'ensemble des fiches pédagogiques préparées pour la 8e édition (2021/2022) des Rencontres Montagnes & Sciences.
Fiche Pédagogique Montagne Le
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Vous êtes enseignant et souhaitez emmener vos élèves en classe découverte? Voici quelques informations et conseils nécessaires pour mener à bien votre projet! Entre le choix du thème de séjour, les demandes d'autorisation ou encore la réglementation en matière d'accompagnement, il n'est pas toujours évident de savoir comment s'y prendre! Le site Génération Montagne est là pour vous accompagner, et vous donner des idées de séjours. Educ'alpes, Réseau d'éducation à la montagne : FichePedagogiqueLaFauneSauvageEnMontagne. Les centres de vacances régionaux spécialistes des classes découverte vous proposent des programmes adaptés à vos besoins. 1 – Qu'est- ce qu'un projet pédagogique? Le Projet Pédagogique permet d'expliquer les objectifs de la classe découverte, d'en démonter la pertinence, et de rassurer sur la qualité de sa préparation. C'est aussi le document qui permet de faire valider le projet:
Dans le premier degré par la direction de l'établissement, l'Inspection de Circonscription pour ses aspects pédagogiques, puis l'Inspection Académique qui délivre l'autorisation de départ,
Pour le 1er degré:
Dans le second degré par le chef d'établissement, après consultation du Conseil d'Administration.