ETRE PLUS COMPÉTITIF SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL: En période de difficultés économiques, être diplômé en altenance sera bienvenu. b - Limites
Les contrats sont non négociables. L'apprenti est traité comme un salarié à temps plein: mêmes obligations et mêmes congés. 5. Les aides financières
Il existe un nombre important d'aides aux entreprises dans le cas d'une embauche d'un alternant en Petite Enfance en alternance:
Important: Quand vous démarchez une crèche, une garderie ou autre pour qu'il vous embauche, indiquez leur les aides auxquelles ils ont droit. Exonération de cotisations sociales. Ou faire un cap petite enfance en alternance. Celle-ci peut être totale ou partielle selon la taille de l'entreprise. Prime à l'apprentissage d'au moins 1000 euros pour les employeurs de moins de 11 salariés. Prime est versée chaque année par la région. Aide au recrutement d'au moins 1000 euros pour tous les employeurs de moins de 250 salariés qui recrutent un premier apprenti ou un apprenti supplémentaire. Aide TPE Jeunes apprentis pour les entreprises de moins de 11 salariés qui recrute un jeune apprenti de moins de 18 ans.
- Faire un cap petite enfance en alternance
Faire Un Cap Petite Enfance En Alternance
Préparer son CAP Petite Enfance à distance en alternance
1 - A qui s'adresse l'alternance?
Le CAP Petite Enfance en alternance s'adresse aux personnes souhaitant exercer un métier au contact des enfants. Vous pouvez accéder à cette formation avec un niveau 3ème. Avant de vous lancer dans la recherche de votre contrat d'alternance, sachez qu'il existe 2 types de contrats: le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Le contrat d e professionnalisation concerne les jeunes de moins de 26 ans, qui n'ont pas de qualification professionnelle ou qui souhaitent compléter leur formation initiale. Mais ce n'est pas tout! Les demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus, ainsi que certains salariés en CDI dont la qualification est inadaptée, peuvent également bénéficier de ce contrat. CAP Petite Enfance en Alternance. Le contrat d'apprentissage est prioritairement destiné aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Mais il est également possible de signer un contrat d'apprentissage dès l'âge de 15 ans, ou après 29 ans, sous certaines conditions. Les avantages de la formation CAP Petite Enfance en alternance
Le premier avantage de la formation CAP Petite Enfance en alternance est avant tout que la formation est professionnalisante.