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Bienvenue sur le site Internet de l'Ecole d'Auxiliaire de Puériculture de Guadeloupe, à partir de cette page vous pouvez découvrir le métier de d'Auxiliaire de Puériculture, consulter des informations relatives à la formation et aux concours.
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Bienvenue sur le site Internet de l'Ecole de Puéricultrices de Guadeloupe, à partir de cette page vous pouvez découvrir le métier de Puéricultrice, consulter des informations relatives à la formation et aux concours.
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Source:
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Institut de formation des auxiliaires puéricultrices
Adresse
Campus sanitaire et social, Cité de la connaissance
97120
Saint-Claude
Académie de Guadeloupe
Caractéristiques
Établissement
public
Pas d'hébergement possible
Formation proposée dans cet établissement
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Entrée de l'ESSSE © ESSSE
Retrouvez sur cette page la liste des écoles d'auxiliaire de puériculture de la Guadeloupe référencées sur AlloCreche. Pour chaque école, vous pouvez consulter son adresse et son numéro de téléphone. En cas d'erreur dans les informations fournies, et en cas d'absence d'une école d'auxiliaire de puériculture, veuillez nous contacter pour une correction rapide.
Une grossesse prévue ou non n'est jamais simple à gérer, mais quand on exerce en libéral c'est encore plus compliqué: il faut trouver un remplaçant, faire les bonnes démarches, prévoir toutes les dépenses à couvrir pendant son congé… Dougs vous aide à aborder cette étape de votre vie sereinement. Le congé maternité idel, explications et précisions! Durée légale du congé maternité IDEL
Les dates de départ et de fin du congé maternité infirmière libérale dépendent de votre déclaration de grossesse. Congés maternité infirmière liberal democrats. Les dates précises vous seront données une fois que vous aurez envoyé la déclaration complète. Sachez que vous avez droit à 16 semaines découpées comme suit: 6 semaines avant l'accouchement et 10 semaines après. Pendant ces 16 semaines, vous aurez droit à des indemnités journalières, versées par la CPAM (Caisse Primaire d'Assurance Maladie) qui s'élèvent à un montant de 51. 43 € par jour en 2014. Attention: vous ne percevrez ces indemnités qu'à condition de ne pas du tout pratiquer votre activité professionnelle pendant votre congé.
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IMPORTANT! Ces indemnités sont assujetties à l'impôt sur le revenu et aux prélèvements sociaux. Par ailleurs, les relevés de paiement des indemnités valident également les droits à la retraite. Il est donc important de les conserver. A SAVOIR! Vous pouvez suspendre le paiement de votre cotisation à la Carpimko grossesse à partir du premier jour de votre congé maternité. Pour ce faire, il faut envoyer un courrier attestant sur l'honneur de l'arrêt de toute activité entre telle et telle date. Concernant vos cotisations à l' Urssaf, il est possible d'en diminuer le montant par courrier également. Congés maternité infirmière liberal media. ASTUCE! Le site ameli vous propose un simulateur pour estimer le montant prévisionnel de vos indemnités journalières. Consultez-le!
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Avant le congé légal de maternité si vous vous arrêtez, vous avez le droit à des indemnités journalières et cela est exceptionnel, seulement en cas de grossesse pour tous les PAMC (Praticiens et auxiliaires médicaux): « lors de votre grossesse, vous pouvez bénéficier d'indemnités journalières forfaitaires si vous vous trouvez dans l'incapacité physique de continuer ou de reprendre votre activité professionnelle en raison de difficultés médicales liées à votre grossesse. »
Montant 43, 80 euros/jour au 01/01/2017 Conditions: avoir travaillé 30 jours min (pour les remplaçants 30 jours non consécutifs OK), être à jour des cotisations maladies. Versée 87 jours MAX, 3 jours de carence; Fournir arrêt de travail et déclaration sur l'honneur.
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Pendant le congé de maternité, le contrat de travail de votre salariée est suspendu. Pendant toute cette période, votre salariée perçoit des indemnités journalières de Sécurité sociale ( IJ ou IJSS) versées, directement par la Cpam ou par l'intermédiaire de l'employeur (vous pouvez être tenu par la convention collective applicable de compléter les indemnités à hauteur du salaire). Régime social des indemnités journalières
Les IJ perçues par votre salariée au titre de son congé maternité ne sont pas soumises aux cotisations de Sécurité sociale. Congé maternité et infirmière libérale - Avec Réponse(s). Ces indemnités sont versées sous conditions:
justifier de 10 mois d'immatriculation à la date présumée d'accouchement;
cesser son activité professionnelle pendant au moins 8 semaines;
avoir effectué au moins 150 heures de travail salarié ou assimilé au cours des 3 mois civils ou des 90 jours précédant l'arrêt de travail, à la date du début de la grossesse ou du congé prénatal, ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois la valeur du Smic horaire au cours des 6 mois civils précédant la date du début de la grossesse ou du congé prénatal.
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Depuis le 1 avril 2022 au 31 mars 2023, le montant est de 965, 34 € par naissance, donc multiplié par 2 pour des jumeaux et ainsi de suite. Soit 1930, 68 € pour 2 enfants, soit 2896, 02 € pour 3 enfants... - Hélas cette prime est soumise à un plafond de revenu annuel; pour 2022, il faut tenir compte de vos revenus de 2020 comme suit: pour 1 enfant: 1 seul revenu maxi de 32520 € ou 2 revenus maxi de 42978 €, pour 2 enfants: 1 seul revenu maxi de 39024 € ou 2 revenus maxi de 49482 €, pour 3 enfants: 1 seul revenu maxi de 46829 € ou 2 revenus maxi de 57287 €, au-delà par enfant supplémentaire: dans les 2 cas, tous les revenus maxi sont majorés de 7805 €. Remplacement infirmière libérale - Maternité de l'infirmière libérale. Bon à savoir sur la prime à l'adoption Depuis le 1 avril 2022 jusqu'au 31 mars 2023, son montant est de 1930, 68 €. Le versement est effectif à la date d'arrivée de l'enfant au domicile. Attention cette prime est soumise au même plafond de revenu que la prime à la naissance vue précédemment. Par ailleurs, les durées du congé d'adoption sont ainsi modifiées depuis le 1 janvier 2021 - 16 semaines pour une adoption simple - 18 semaines, s'il y a déjà au moins 2 enfants dans la famille qui accueille un enfant adopté - 22 semaines en cas de 2 adoptions ou plus.
A l'heure où l'on prône l'égalité pour tous, nous nous rendons compte qu'au sein même de la communauté féminine, il y a des disparités et des inégalités insupportables. En effet, il a été accordé aux seules femmes médecins, des allocations substantielles en cas de grossesse, laissant aux autres professionnelles de santé une grande frustration, de la colère et un sentiment de mépris inégalé à ce jour. Aussi, nous vous demandons de faire cesser cette situation, qui ne devrait même pas exister au pays des droits de l'homme…
Nous comptons sur vous pour que disparaissent les inégalités et cela sans qu'il y ait de contrepartie conventionnelle bien sûr. Congé maternité : quels droits pour les libéraux ? - Wap Conseil. Ce sujet étant à traiter en dehors de touts contraintes financières ou autres. Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Madame la Ministre, l'expression de ma très haute considération,
Élisabeth Maylié, Présidente. Voici quelques une des réponses déjà reçues de Mesdames les Ministres et Sénatrices:
Madame Claudine Thomas, Madame Florence Lassarade, Madame Monique Lubin, Madame Chantal Deseyne, Madame Dominique Estrosi-Sassone, Madame Brigitte Micouleau, Madame Françoise Ferat, Madame Martine Berthet, Madame Marie-Noëlle Linneman.
• COMPTABILITÉ
Du côté de la compta, pas de panique. Faites un tableau prévisionnel de vos dépenses professionnelles courantes sur les mois d'arrêts prévus: frais de cabinet, téléphone, internet, leasing, achats, assurances diverses, CARPIMKO, URSSAF…
Tous les versements d'IJ CPAM et de la Prévoyance sont à passer en « Gains Divers » compte n° 708000, c'est pour cette raison que je vous explique précédemment que nous parlons bien en BRUT! Pour être la plus concrète possible, voici un exemple:. Je m'arrête à la fin du 5ème mois de grossesse pour incapacité physique de continuer mon activité professionnelle. Je suis en arrêt de travail 10 semaines avant le congé légal + 16 semaines de congé légal = > 6 mois d'arrêt de travail. Je reçois, après 15 jours de carence, les indemnités Prévoyance pendant 2 mois et demi en complément des IJ de la CPAM (2000 frais pro, 2000 frais perso jusqu'au congé légal mater): 10 000 euros..
IJ avant le congé légal de maternité 10 semaines: 3066 euros. IJ pendant le congé légal de maternité 16 semaines: 6018, 88 euros.