Total 2845 produits de environs 218 fabricants et fournisseurs
Fournisseurs & Usines Recommandés
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Marbre Noir Veine Blanche De Castille
Carreaux à partir de 51, 80 € HT/m2
Description du marbre Carrare Venatino:
Origine et aspect du marbre de Carrare blanc Venatino
Le Carrare Venatino est une pierre marbrière originaire de la région de Carrare en Italie, datant de la période Jurassique. Le fond de ce marbre est très blanc pour le Venatino qualité C et blanc gris pour le Venatino qualité CD. Contrairement au Carrare Statuario, ses veines sont grises-noires, plus fines et plus régulières. Fabricant De Gros Veine Blanche De Quartz Noir,veine Blanche De Quartz Noir. En comparaison avec le Carrare C ou le Carrare CD, le Venatino se caractérise par des veines plus épaisses et plus marquées. Il s'agit d'un marbre très réputé de par le monde que l'on appelle aussi Carrare Venato. Caractéristiques et Utilisation du marbre blanc de Carrare type Venatino
Marbre Import conseille et commercialise exclusivement la qualité C avec un font très blanc qui permet de faire ressortir les veines grises-noires pour un meilleur contraste. Ce marbre blanc veiné est le marbre le plus classique et le plus connu au monde.
Marbre Noir Veiné Blanc
Au total 137 fabricants & fournisseurs de trouvés avec 2845 Produits
Shenzhen Chiva Industry Co., Ltd. Type de Commerce:
Fabricant/usine, Compagnie de Commerce, Société de Groupe
Principaux Produits:
Marbre,
Travertin,
Dalle
Province & Région:
Guangdong, China
XIAMEN SRS TRADING CO., LTD. Fabricant/usine, Compagnie de Commerce
Marble Tile
Fujian, China
Xiamen Ocean Stone Co., Ltd. Fabricant/usine, Société de Groupe
Slate Products
BFP Industry Co., Ltd. Riverstone
KKR Stone Baths Co., Ltd. Marbre noir veiné blanc. Fabricant/usine
Corian,
Tabouret,
Lavabo,
Baignoire
Guangdong, China
Marbre Noir Veine Blanche.Fr
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Et une période probatoire au cours de laquelle le fonctionnaire stagiaire doit faire la preuve de son aptitude professionnelle. Cette période permet à l'autorité territoriale d'apprécier cette dernière. Le stagiaire fera donc l'objet d'évaluations régulières au cours de cette période préalable à la décision de titularisation. En effet il n'a aucun droit à être titularisé, mais seulement vocation à être titularisé. Une mise en garde quant à une non-titularisation en fin de stage n'est pas une décision de non titularisation. La durée du stage
A défaut de précisions apportées par chaque statut particulier, la durée normale est fixée à une année pour les stagiaires nommés après concours. Après un recrutement au titre de la promotion interne, la durée du stage est de 6 mois. La durée normale de stage, telle qu'elle résulte des statuts particuliers, ne peut être réduite. La durée du stage des fonctionnaires stagiaires autorisés à exercer leurs fonctions à temps partiel, doit être augmentée proportionnellement de façon à ce qu'elle corresponde à la durée effectuée par des stagiaires à temps plein. De même, un agent à temps partiel thérapeutique verra son stage prolongé pour atteindre la durée de stage statutaire d'un agent à temps plein.
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Aucun texte ne définit la forme que doit prendre l'évaluation. L'évaluation doit être formalisée par un écrit dont le stagiaire aura connaissance et qui figurera dans son dossier individuel. Le Centre de Gestion vous propose des fiches d'évaluation à utiliser pour vos stagiaires. Refus de titularisation dans la fonction publique : comment réagir ? | par Me Thomas GIROUD. À l'issue de cette période plus ou moins prolongée, trois cas de figure peuvent se présenter:
La titularisation,
Le refus de titularisation à l'issue du stage,
Le licenciement en cours de stage. Cependant, quelle que soit l'issue du stage, l'autorité territoriale est tenue de prendre une décision expresse au terme de cette période de stage. A défaut, le stagiaire est maintenu en stage dans l'attente d'une décision.
En revanche, la durée de stage d'un agent à temps non complet n'est pas augmentée. De plus, il faut noter que les périodes de congés, rémunérés ou non (hors congés annuels), peuvent allonger la période de stage. Si les aptitudes professionnelles du stagiaire ne sont pas jugées satisfaisantes pour le titulariser à l'issue de la période normale du stage, l'autorité territoriale peut exceptionnellement décider de proroger le stage dans la limite de la durée au maximum équivalente à la période normale du stage. Par ailleurs, cette décision est soumise à l'avis préalable de la commission administrative paritaire. Cette prorogation n'est pas prise en compte dans le calcul de l'ancienneté lors de la titularisation de l'intéressé dans son nouveau grade. En revanche, elle est prise en compte pour la retraite. Non titularisation fonctionnaire stagiaire st. Il conviendra alors de démontrer aux membres de la CAP, les difficultés rencontrées par le stagiaire, d'où l'importance d'effectuer des évaluations régulières au cours du stage. La formation des stagiaires
Le dispositif des formations statutaires obligatoires instauré par le décret n°2008-512 du 29 mai 2008 c omprend deux volets:
La formation d'intégration suivie au cours de la première année de stage, d'une durée de 10 jours pour les agents de catégorie A et B et de 5 jours pour les agents de catégorie C; à l'exclusion des agents nommés après promotion interne.