3. Groupe d'appartenance/groupe de référence
a. Groupe d'appartenance
Les groupes d'appartenance sont les groupes auxquels on
appartient. Ils ont une influence
très importante sur nos attitudes, nos valeurs, nos
idées. Exemples: notre groupe
d'amis, notre famille, notre club sportif....
b. Groupe d'individu - Dictionnaire mots croisés. Groupe de référence
Les groupes de référence sont les groupes que
l'on prend comme
« repères » pour
orienter nos comportements. Ce n'est pas un groupe auquel
on appartient mais dont on partage, ou dont on veut
s'approprier, leurs valeurs. Exemples: Elsa est fan
d'un groupe musical à la mode, c'est son groupe de
référence. Mickaël, lui,
a pour groupe de référence une
équipe de basket de la NBA. L'essentiel
Le groupe restreint peut être
considéré comme le noyau élémentaire
d'une organisation, dans lequel s'élaborent
des projets. Au sein de l'organisation, le
groupe formel est constitué
officiellement, de manière permanente ou temporaire. Il
répond à des règles. Le groupe informel peut se constituer sur le
lieu de travail ou en dehors du lieu de travail.
Groupe D Individus Para
2. Groupe formel/groupe informel
a. Groupe formel
Le groupe formel est construit autour de
règles prédéfinies. Une entreprise est formée de ces groupes formels qui sont
tous hiérarchisés et bien organisés à
l'intérieur de chacun d'eux et
entre eux. En général, ils
sont gérés et supervisés par un
groupe dominant: la direction. Parmi les groupes formels, on distingue:
• les groupes permanents,
identifiables à la lecture de
l'organigramme; Exemples: le service
comptabilité, le service client. • des groupes de travail
temporaires. Exemple: lorsqu'une
entreprise de communication constitue un groupe au sein
de sa structure pour suivre un projet très précis
pour une période bien définie comme une campagne de
publicité pour le lancement d'un nouveau produit sur le
marché. Groupe d individus para. Il existe aussi des groupes formels en dehors de l'entreprise
mais pouvant avoir une influence sur les salariés, tels
que les groupes syndicalistes et les partis politiques. Il s'agit
aussi de groupes organisés, suivant des règles bien
précises.
b. Groupe informel
Le groupe informel se forme spontanément, sur la base de
relations personnelles, autour
d' intérêts communs. Il ne
comporte pas de règles prédéfinies ou bien
celles-ci évoluent avec le temps et les individus. Les raisons qui conduisent à la formation d'un
groupe informel peuvent être liées:
• au contexte professionnel; Exemples: les collègues
de travail partageant une même passion se retrouvent pour
déjeuner ensemble ou en dehors des heures de travail. • au contexte personnel. Exemples: les personnes
agées d'un même quartier décident de se
réunir pour organiser des parties de bridge. Les groupes informels existent toujours au sein d'une
organisation. Ils s'articulent avec les groupes formels et
ont des effets importants qui peuvent être positifs ou
négatifs pour les individus et l'organisation. • Avantages
possibles: meilleure
communication, sentiment d'implication et de
solidarité entre les membres, climat agréable,
occasion d'expression. Groupe d individus y. • Inconvénients
possibles: propagation de rumeurs,
risques de conflits entre les groupes, solidarités
négatives contre les intérêts de
l'organisation.
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La Revue D Optométrie 1
ARTICLE EN PAGE 14 DU LRO N°38 – JUILLET 2011
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En France, près de 10 millions de personnes souffrent de sécheresse oculaire, dont 1 porteur de lentilles sur 2 et 25% de la population âgée de plus de 65 ans. La sécheresse oculaire est un trouble résultant d'une altération du film lacrymal qui recouvre la surface oculaire et assure sa protection. Ce film est constitué de 3 couches: la couche mucinique, la couche aqueuse (larmes) et la couche lipidique (meibum) qui prévient l'évaporation des larmes de 90 à 95%. LA REVUE D’OPTOMETRIE ET DE CONTACTOLOGIE N°59 – Octobre 2016 - News/Actualités-Association des Optométristes de France. Dans 80% des cas, la sécheresse oculaire est due à une hyperévaporation des larmes: la couche lipidique du film lacrymal est altérée et n'assure plus son rôle antiévaporatif malgré la production de larmes en quantité suffisante par les glandes lacrymales. Cette altération est principalement due à des facteurs environnementaux ou à des troubles hormonaux.
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