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Le stage ce déroule dans un EHPAD: Etablissement habilité à l'aide sociale départementale (ASD). Avec 5 chambres qui sont réservées à des accueils temporaires (pour une période de quelques semaines ou mois). Le matériel nécessaire au soin; Cotton
Aiguille a stylo d'insuline (NovoFine 6 mm, déjà adaptée sur le stylo)
Stylo d'insuline…. 420 mots | 2 pages
La situation se déroule dans un hôpital privé de la région, plus précisément en chirurgie. Mon analyse de pratique porte sur le problème d'évaluation de la douleur. Je me rendais dans la chambre d'une nouvelle patiente pour remplir son dossier d'admission. Cette même patiente devait se faire opérer trois jours plus tard pour une cholécystectomie. Une fois dans la chambre je demande a la patiente comment elle va. Elle me dit alors qu »elle à un peu mal au ventre. Je lui…. 978 mots | 4 pages
Je vais analyser une toilette au lit. J'ai choisi ce soin car c'est la première toilette au lit à laquelle j'ai pu assister et que bon nombre de point m'ont semblé important à relever.
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Il doit permettre à chaque participant de trouver la sienne et de progresser autant dans la pratique de son métier que dans la pratique de l'APP, dans la façon d'écouter et d'aider les autres. Quatrième question
4 – Quels résultats peut on attendre d'une démarche d'analyse de pratique professionnelle? Eh bien, il y a plusieurs résultats qu'on va pouvoir obtenir d'un groupe d'APP. Le premier résultat, c'est que les participants prennent du recul sur leur situation et sur leur vécu de ces situations. Cela signifie qu'on va avoir moins de tensions individuelles et collectives dans la pratique courante du métier. La deuxième chose, c'est que le groupe d'APP permet une remise en question pour chacun, une remise en question, des manières de faire ou des manières de réagir. Ce qui signifie qu'on va pouvoir constater sur la durée une amélioration progressive de la pratique professionnelle elle même, c'est à dire concrètement, dans le métier, ce qui se passe. Et puis, troisième point, il y a quelque chose qui va changer aussi, c'est la façon de s'entraider, c'est à dire que les participants vont progresser.
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Je n'ai pas parlé non plus des modalité d'évaluation. Je devrais donc remédier à cela dès ma prochaine formation avec un autre groupe
Pour conclure
Grâce à cet analyse de votre pratique vous avez identifié un très gros freins que vous n'auriez peut être pas vu si vous ne vous étiez pas posé pour y réfléchir. Vous auriez pu vous dire: "c'est ce groupe, il était vraiment particulier et ça se passera mieux la prochaine fois... " mais malheureusement, ce genre de situation pourrait se reproduire si vous ne changer pas la façon de faire. De la même manière, vous pouvez en l'écrivant, vous apercevoir que le manque de participation est dû au fait que vous avez beaucoup utilisé la méthode affirmative, tout au long de votre votre formation, empêchant ainsi les échanges et la participation des stagiaires. Vous gagnerez donc par cette méthode en efficacité et en confiance en vous et vous constaterez votre montée en compétences au fur et à mesure de vos animations! Alors, bonne APP!! Donnez votre avis sur cet article dans l'espace commentaire!
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C'est une démarche de co formation, l'analyse des pratiques professionnelles. Chacun va apprendre à mieux aider les autres et de cette manière, on va constater plus de cohésion dans le collectif, mais aussi plus de solidarité. Cette vidéo est maintenant terminée. Je vous remercie de l'avoir regardée. J'espère que vous avez appris des choses. Je posterai de futurs vidéos pour présenter plus en détail le protocole d'analyse des pratiques que j'utilise. Et puis aussi, je posterai une vidéo sur l'animation, sur la qualité d'animation et sur les dérives qui, malheureusement, sont bien trop souvent constatées par rapport à l'analyse des pratiques professionnelles. En attendant, je vous remercie de tout. Je vous dis à très bientôt pour la suite de Aventures. Florent Berthéas – Intervenant en analyse des pratiques, Formateur, Psychopraticien – Lyon
Je quitte le box en étant contente d'avoir réussi à la détendre et d'apaiser sa peur des piqûres et du sang. Questionnement: Suite à cette situation, je réalise que j'ai réussi à gérer mes émotions et à installer une relation de confiance avec la patiente tout en effectuant un geste technique. Ainsi, je me pose plusieurs questions: Pourquoi j'ai été stressée dès le début du soin? Comment ai-je réussi à apaiser les peurs de la patiente? Est-ce que mon « expérience » m'a permise de mieux me concentrer sur la patiente? Quels sont les éléments aidants et freinants dans cette situation? Qu'est-ce que je retiens de cette situation? Analyse: Pourquoi j'ai été stressée dès le début du soin? Lorsque j'ai expliqué le déroulement du soin à Mlle C, j'ai vu son faciès se modifier. J'ai compris tout de suite qu'elle n'aimait pas les piqûres. Ce qu'elle m'a confirmé. En la voyant stresser, avoir peur, tourner la tête, cela m'a fait stresser également. Ce qu'elle me disait m'a mis en quelque sorte une pression: il ne fallait pas que je loupe mon geste sinon il aurait fallu que je recommence, ce qui aurait majoré encore plus de stress chez elle et chez moi.
A ce moment là, je me dis qu'il ne faut pas que je me laisse envahir par le stress et qu'il faut que je la rassure pour qu'elle se détende et pour que le soin se passe bien. J'entame une conversation avec elle et je demande quel sport elle pratique. Elle me répond qu'elle fait du roller toutes les semaines. J'apprends qu'elle fait des compétitions et que bientôt elle va participer à un tournoi. Je remarque que nous sommes plus détendues et moins stressées. Je la préviens que je vais piquer, et elle me répond « oh non » en souriant. Je pique et lui dis que c'est juste le temps de traverser la peau. Je lui demande si ça va, elle me répond « oui bof, je n'aime pas ça ». Mais nous continuons la discussion pendant que je finis le soin sans problème. Nous rigolons ensemble et je lui dis que le soin est terminé. Elle me répond « Déjà, d'accord. Ouf ». Je lui demande si ça lui a fait mal et elle me dit que oui un peu, juste le temps de la piqûre mais qu'elle s'attendait à pire par rapport à d'habitude.
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La ville de Retiers
Retiers est une ville située en 35 - Ille-et-Vilaine dans la région 53 - Bretagne. Sa population en 2015 s'élevait à 4267 habitants. Les 1716 ménages qui la composent résident essentiellement dans une résidence principale et la taille moyenne des ménages l'occupant est de 2, 4. Maison à vendre Retiers. Du point de vue économique, Retiers peut compter sur un parc de 158 entreprises. Retrouvez tout l'immobilier des notaires et les annonces immobilières des 321 notaires et 147 offices notariaux en 35 - Ille-et-Vilaine. Découvrez l' immobilier en Ille-et-Vilaine.