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Thèmes du (ou des) questionnaires
Le questionnaire comprend une quinzaine de questions portant sur les thèmes:
– emploi: une question sur la situation actuelle (en emploi, au chômage, en formation, inactif…) et quelques questions sur la nature de l'emploi (temps partiel, temps plein, CDD ou CDI) et sur l'employeur (secteur d'activité, taille, s'agit-il du même employeur qu'en contrat de professionnalisation…);
– déroulement du contrat (motif de rupture le cas échéant, lien formation-emploi, déroulement de la formation, tutorat…);
– appréciation sur le contrat. Historique
Il s'agit de la reconduction d'une enquête mise en place en 2011. Concertation
Un comité de pilotage a été mis en place au printemps 2010 pour le questionnaire utilisé dans l'enquête précédente. Enquête contrat de professionnalisation cerfa. Pour éviter une rupture de série, le questionnaire utilisé sera très proche de celui-ci. Une consultation auprès du Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP), qui a effectué une enquête de ce type en 2014, sera organisée.
Enquête Contrat De Professionnalisation En Alternance
Parce que oui, il existe des étudiants en alternance de 26 ans et plus, qui sont en reconversion ou en reprise d'étude. Il existe également une aide de 2000€ sur 12 mois pour l'embauche d'un alternant de moins de 26 ans si l'entreprise augmente le nombre d'alternant (par rapport à l'année précédente) et lorsqu'elle est de moins de 250 salariés. Il est donc intéressant de préciser à l'employeur que: s'il possède déjà un ou plusieurs alternants, embaucher un étudiant supplémentaire lui permettra de toucher une aide qui le récompensera pour cela. Le contrat de professionnalisation : plus de 3 000 jeunes entrés dans le dispositif en 2009 - Revue économie de La Réunion Hors série - 8 | Insee. L'OPCA de la branche dont fait partie l'entreprise en question peut prendre en charge en partie ou dans son intégralité la formation de l'alternant. Si l'employeur doit former un tuteur pour s'occuper d'un alternant et le former, il est possible que les frais liés à cette formation soient pris en charge par l'OPCA ou bien par un organisme collecteur des fonds de la formation professionnelle
Les cotisations patronales de sécurité sociale pour les alternants en contrat de professionnalisation sont allégées: de 28.
Enquête Contrat De Professionnalisation Plus De 30 Ans
Malgré tout, 18% des contrats de professionnalisation sont interrompus avant le terme prévu. 26% des abandons s'expliquent par le fait que la personne a trouvé un autre emploi et 38% par une autre situation (licenciement, fermeture de l'entreprise, défaillance de l'orga- nisme de formation). Dans plus d'un tiers des cas (36%), ces ruptures sont liées à une démission sans reprise d'emploi immédiate, ce qui peut renvoyer à des difficultés liées aux exigences du contrat et/ou au manque d'intérêt pour l'emploi occupé ou la formation. La qualification
Près de 7 bénéficiaires sur 10 obtiennent la qualification préparée. Les échecs sont faibles dans les secteurs des transports, de la manutention et du magasinage (12, 7%), les activités financières ou l'éducation, santé et action sociale (18, 5%), il est fort dans le secteur du commerce et de la vente (37%), du secrétariat et de la bureautique (40%), de la comptabilité et gestion (46%). Enquête contrat de professionnalisation plus de 30 ans. Le taux de réussite est plus fort quand la formation est inférieure à 500 heures et pour une certification de branche, un peu plus fort pour les hommes (71%) que pour les femmes (67%).
Enquête Contrat De Professionnalisation Cerfa
Caractéristiques techniques
Périodicité de l'enquête
Mensuelle
Période de collecte
La collecte débutera début mi-2016 sur les premiers sortants 2016. Les questionnaires sont envoyés, au fil de l'eau, tous les mois aux sortants du mois m-6, au cours de la première semaine du mois m+1. Le prestataire effectuera une recherche sur les coordonnées de manière à interroger également les personnes ayant déménagé depuis leur sortie de contrat. Mode de collecte
Il s'agit d'un questionnement unique auto-administré par voie postale et par internet, avec une relance pas mail pendant deux semaines pour les non répondants disposant d'une adresse mail, une relance SMS pendant deux semaines pour les non répondants disposant d'un numéro de téléphone mobile et une relance postale un mois après pour tous les non répondants. Organisme collecteur
La Dares assure à la fois la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre. Contrat de professionnalisation : une arme antichômage ? - L'Express. La collecte (envoi des questionnaires, relances, saisie) sera assurée par un institut de sondage privé, sélectionné par la Dares dans le cadre d'une procédure d'appel d'offre ouvert.
Plan de sondage
Tirage stratifié par région, tranche d'âge et Opca. Taille de l'échantillon
100000
Service producteur et diffusion
Service(s) producteur(s)
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares)
Date prévisionnelle de la première publication
Fin 2017
Avis d'opportunité
Date commission/formation
25/09/2015
Date début de validité
01/01/2016
Date fin de validité
31/12/2020
Commission Cnis
Emploi, qualification et revenus du travail
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Avis de conformité (ou d'examen)