Collet
1p 8p7p4p(
28
28, 6
Dame d'Id
55
V. Cheminaud
A. Lyon
3p8p6p(16)
27
16
19, 8
Oeillères australiennes
Portent des oeillères
Attache-langue
Bonnet
Indiva (3) doit être jugée sur son excellente 4e place du 20 mars dernier, sur cette piste, et mérite donc un large crédit. Amiga Intima (11), qui a encore de la marge en 28, 5 de valeur, mais aussi Afsane (1), bien placée dans le haut du tableau malgré la stalle numéro 13, ne sont pas les premières venues. CHÂTEAU DE COMPIÈGNE - Château - Compiègne (60200). Creach Light (5) monte d'un étage avec de légitimes ambitions. Majura (2) n'a pas été ridicule récemment, et une surprise de sa part n'est pas à exclure...
Dernière minute
Shaslika (4) se retrouve de mieux en mieux placée sur l'échelle des valeurs et son mentor a décidé de faire appel à Christophe Soumillon. De plus, l'assouplissement des terrains va jouer en sa faveur. Un conseil, ne la négligez pas car elle peut faire très mal à belle cote ici! Sud Ouest
4 - 3
Radio Haute-Epine
6 - 11
AIP
3 - 4
La Dépêche
11 - 1
Presse Océan
11 - 5
La Casaque
1 - 2
Courrier de l'Ouest
3 - 11
Synthèse de la presse
Les + donnés en premier:
3 Indiva
et
11 Amiga Intima
(
fois) Les + donnés en second:
(2 fois)
1 Afsane, 2 Majura, 3 Indiva, 4 Shaslika
5 Creach Light
fois)
Rg.
Prix Du Chateau De Compiegne 2017 Full
Elle monte en puissance et se présente à sa valeur. Attention. 16 - KALISKA Bien placée en bas de tableau, Kaliska déçoit rarement en compétition et ne devrait plus tarder à fair sien son handicap. Adepte de la distance, elle s'est déjà mise en évidence avec son partenaire et devrait faire partie du groupe de tête avec son numéro de qualité dans les stalles. Sensation à ne pas exclure. 13 - RIPPONETTE Ripponette était très en vue en dernier lieu pour ses débuts dans les handicaps. Elle n'a pas hérité du meilleur des parcours ce jour-là et fut prise de vitesse au moment de l'emballage final, mais sa fin de course remarquée est prometteuse. Son entourage continue dans cette voie; elle pourrait faire sensation. 2 - ELECTROSCOPE D'origine britannique, Electroscope s'est rapidement distingué sur notre sol en province, avant de décevoir pour son coup d'essai dans les handicaps. Affaire Woerth: des terrains de Compiègne vendus au tiers de leur prix? - L'Express. Maintenant, il s'est racheté et ne revient pas dans cette catégorie sans prétentions. Supplémenté, il forme un duo de choc avec A. Roussel et pourrait se mêler à la lutte pour le podium.
Notre coup de poker! 3
Pasquier S. - Le Dren Doleuze R.
Box: 3 -
F/6
- 5p 13p 4p 8p 4p 7p 3p 5p (18) 5p 4p 1p 1p
Le Dren Doleuze R.
5p 13p 4p 8p 4p 7p 3p 5p (18) 5p 4p 1p 1p
Troisième de Golden Rajsa dans l'édition 2018 de cette épreuve, cette protégée de Romain Le Dren Doleuze compte deux succès dans la catégorie des gros handicaps. Cinquième du Prix Robertet, nul doute qu'elle devrait une nouvelle fois vendre chèrement ses chances, mais elle n'a pas de marge de manoeuvre pour ambitionner les toutes premières places en valeur 39. A l'arrivée! 4
Thomas R.
- Rohaut F.
Box: 16 -
57 kg
- 1p 1p 9p
Rohaut F. 1p 1p 9p
16
Ménagée selon la méthode maison, cette représentante de Hamdan Al Maktoum compte deux succès en seulement trois sorties publiques dans les courses à conditions. Prise en valeur 39 pour ses débuts dans la catégorie des handicaps, elle n'est pas incapable de s'illustrer d'entrée de jeu, malgré un numéro 16 dans les stalles de départ. Première chance! Prix du chateau de compiegne 2017 full. 5
Guyon M. - Fey Mlle C.
Box: 4 -
56.
Elle concerne essentiellement les fonctionnaires titulaires à temps complet et à temps
non complet,
Il est précisé que depuis la publication du décret n°2017-63 du 23 janvier 2017, qui institue l'entretien professionnel dans l'ensemble des statuts particuliers de la fonction publique territoriale, les cadres d'emplois des médecins, psychologues, biologistes, vétérinaires et pharmaciens qui jusqu'alors étaient exclus de ce dispositifs doivent désormais également bénéficier du dispositif de l'entretien professionnel, dans le respect de leurs pratiques professionnelles. Cas des fonctionnaires stagiaires:
Ils ne sont pas concernés par ce dispositif car ils sont évalués selon les dispositions
spécifiques aux stagiaires. Entretien annuel fonction publique territoriale grille. Ces derniers doivent faire l'objet d'une évaluation en vue de
leur titularisation. Cette évaluation distincte de l'évaluation des
titulaires s'effectue tout au long du stage par le biais de rapport. Cas des agents contractuels de droit public:
Le décret n°88-145 du 15 février 1988, modifié, relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale prévoit que les agents recrutés sur un emploi permanent, titulaires d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée d'une durée supérieure à un an bénéficient chaque année d'un entretien professionnel qui donne lieu à un compte rendu.
Entretien Annuel Fonction Publique Territoriale De Guyane
Elle fixe aussi les critères d'appréciation de la valeur professionnelle. L'entretien professionnel est conduit par votre supérieur hiérarchique direct. Vous êtes informé de la date de l'entretien au moins 8 jours à l'avance. Votre supérieur hiérarchique établit un compte-rendu de l'entretien professionnel. Le compte-rendu comporte une appréciation générale exprimant votre valeur professionnelle. L’entretien individuel des agents territoriaux en 10 questions. Il vous est communiqué et vous pouvez y apporter des observations. Le compte-rendu est ensuite signé par l'autorité hiérarchique qui peut formuler, si elle l'estime utile, ses propres observations. Puis il vous est notifié: titleContent. Vous le signez pour attester que vous en avez pris connaissance, puis le retournez à l'autorité hiérarchique. Le compte-rendu est conservé dans votre dossier administratif individuel. Vous pouvez demander la révision du compte-rendu de l'entretien professionnel à votre autorité hiérarchique dans les 15 jours francs: titleContent suivant sa notification. L'autorité hiérarchique a 15 jours francs pour vous répondre à partir de la date de réception de votre demande de révision.
Entretien Annuel Fonction Publique Territoriale De La République
Le fonctionnaire est informé, au cours de l'entretien, des conditions d'ouverture et d'utilisation du compte personnel de formation. Des arrêtés ministériels peuvent fixer d'autres thèmes sur lesquels peut porter l'entretien professionnel en fonction de la nature des tâches confiées et du niveau de leurs responsabilités Les perspectives d'avancement du fonctionnaire au grade supérieur peuvent également faire l'objet d'une appréciation particulière complémentaire. Entretien annuel fonction publique territoriale de la république. C'est le cas si le fonctionnaire a atteint, depuis au moins 3 ans au 31 décembre de l'année du tableau d'avancement, le dernier échelon de son grade et s'il n'a pas accédé à ce grade par avancement de grade, concours ou promotion internes. Cela concerne les agents en détachement, intégrés à la suite d'un détachement ou directement intégrés, qui n'ont bénéficié, depuis leur nomination dans leur administration d'origine, d'aucune promotion par avancement de grade, concours interne ou promotion interne. L'entretien professionnel peut porter sur d'autres thèmes fixés par arrêté en fonction de la nature des tâches confiées aux fonctionnaires et du niveau de leurs responsabilités.
Entretien Annuel Fonction Publique Territoriale Grille
Concernant le contractuel
L'entretien professionnel ne concerne que les agents recrutés sur un emploi permanent en CDI, en CDD d'une durée supérieure à un an et les agents recrutés par un contrat de projet. Comme pour les fonctionnaires c'est le supérieur hiérarchique direct qui fixe la date de l'entretien en fonction, notamment, du calendrier de la commission consultative paritaire dont il relève. La procédure et les délais sont identiques à ceux décrits ci-dessus. Absence entretien annuel et notation - Forum de la Fonction Publique Territoriale. — Dernière mise à jour le 25 juin 2020
La reproduction partielle ou totale, par toute personne physique ou morale et sur tout support, des documents et informations mis en ligne sur ce site sans autorisation préalable de l'UME et mention de leur origine est strictement interdite et sera susceptible de faire l'objet de poursuites.
Par ailleurs, les fiches de poste ainsi que les organigrammes peuvent, de façon concrète, participer à identifier le supérieur hiérarchique … La notion de « supérieur hiérarchique direct » est donc bien fonctionnelle et indépendante de l'appartenance à un cadre d'emplois ou à un grade. Il est celui qui organise et contrôle le travail de l'agent. Accueil - Démarches - Ministère de l'Intérieur. »
C'est le supérieur hiérarchique direct qui fixe la date de l'entretien en fonction, notamment, du calendrier de la commission administrative paritaire dont relève l'agent évalué. L'agent qui refuse de participer à l'entretien professionnel doit être informé par l'employeur des conséquences de son refus. Ce refus est inscrit dans le compte-rendu. Si l'agent persiste, l'employeur peut envisager de lancer une procédure disciplinaire à son encontre pour manquement à l'obligation d'obéissance hiérarchique.