Yves Wouters
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Francis55
Super passionné(e)
Messages: 4927 Enregistré le: lun. 05 mai 2008, 12:31
par Francis55 » dim. 25 mai 2008, 15:22
ma première réaction a été de regarder ton profil pour te situer gémmage on est éloigné de 350 km!!! mais qui sait. famille est de Mont sur Marchienne. quoiqu'il en soit trop bien!!! monjojo
Habitué(e)
Messages: 121 Enregistré le: dim. 27 mai 2007, 07:34
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par monjojo » dim. Comment cacher une pompe de bassin ? - passionbassin. 25 mai 2008, 20:57
Superbe combine! Merci pour ces explications, vraiment astucieux. Kénavo. par vegayaris » dim. 25 mai 2008, 21:14
En fait je procède de la même manière que pour mes aquadécors en aquariophilie. Donc la cascade sera faite exactement avec le même procédé, mis à part que je ne vais pas utiliser de la mousse mais des plaques de polystyrène "frigolite" en 10 ou 15cm d'épaisseur. mais je vous ferai part de la fabrication avec un ptit documentaire photos comme celui-ci. Le premier aquarium dans lequel j'ai fait un décor c'était il y a 15 ans et j'ai utlisisé du polyester 2 composants de carrosserie automobile.
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Oui 0 Non 0 Anonymous A. Achat vérifié publié le 20/11/2017 suite à une commande du 08/11/2017 très belle imitation pierre, je suis très satisfaite Cet avis vous a-t-il été utile? Oui 0 Non 0
La pénalité est calculée en fonction de l'effectif connu ou transmis lors de la dernière déclaration de l'employeur. Non respect du vecteur DSN
Les entreprises se soustrayant à l'obligation déclarative en DSN encourent une pénalité de 0, 5% du plafond mensuel de la sécurité sociale par salarié:
Pour les entreprises relevant du champ de la DSN en application du décret du 24 septembre 2014:
montant plafonné à 10 000 € si l'entreprise emploie au moins 2 000 salariés
montant plafonné à 750 € par entreprise si l'entreprise emploie un nombre inférieur à 2 000 salariés. Pour les entreprises relevant du champ de la DSN en application du décret du 18 mai 2016:
montant plafonné à 750 € par entreprise et par mois.
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Vérifiez tous les mois que le salarié perçoive au moins le SMIC est un minimum
Une fois les bulletins de paie contrôlés, vous pouvez passer à l'étape suivante du processus de paie: distribuer les fiches de paie aux salariés. Distribuer les bulletins de paie aux salariés
En gestion de la paie, distribuer les bulletins de paie est une obligation légale. Le bulletin paie avec sa forme imposée appelée " bulletin clarifié " est remis en même temps que le salaire. On livre la fiche paie au salarié et l'entreprise effectue les virements aux salariés. Pour distribuer les bulletins aux salariés, il existe plusieurs moyen s:
Remise en main propre de la fiche de paie
Envoi postal
Envoi par email des bulletins de paie en PDF avec ou sans mot de passe
Une fois, le salarié avec sa feuille de paie et son salaire sur le compte, la gestion de la paie continue. Il faut payer les charges sociales aux organismes. Sur le bulletin de paie, il y a des cotisations sociales calculées. Ces cotisations sont réparties entre l'employeur et le salarié.
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– Deux modes de fonctionnement pour mieux s'adapter aux différentes tailles d'entreprises:
– un mode semi-manuel, basé sur des modèles de saisies Excel
– un mode automatisé basé sur des imports de fichiers issus du logiciel de paie. – La garantie de produire des fichiers conformes aux normes déclaratives en vigueur. Après la production du fichier DSN par Créa'DSN, l'utilisateur peut procéder à des contrôles:
– de fond: vérification du contenu de la déclaration (par exemple avec le logiciel dédié Valid'DSN),
– de forme, avec le logiciel DSN-VAL édité par Net-Entreprises. La déclaration peut alors être transmise aux organismes destinataires par la voie habituelle. Nous vous proposons une démonstration en web conférence afin de vous faire découvrir toutes les fonctionnalités de notre produit. N'hésitez pas à nous contacter:
Mail:
Téléphone: 09-65-19-71-34
Catégories Logiciels
Tags DSN DSN 2015 logiciel DSN
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Rappel: Si vous n'avez pas le temps ou pas les moyens de faire face à vos futures obligations déclaratives, pensez à confier la réalisation de vos paies au CDG 35.
Collectivités / Etablissements
Effectifs au 31. 12.
Il existe depuis septembre 2017. Sandra Schmidt Rédactrice sur Compta Online, média communautaire 100% digital destiné aux professions du Chiffre depuis 2003. J'interviens sur Compta Online depuis 2007 et j'ai rejoint l'équipe en 2014. Mes articles abordent la comptabilité, la fiscalité, le droit social, les IFRS, mais aussi l'intelligence artificielle, la blockchain... Pour le TESE:Cependant, certaines situations particulières ne peuvent pas être gérées dans le Tese. Sont concernés: - les salariés dont les cotisations sont calculées sur des taux réduits (artistes, intermittents du spectacle, journalistes, certains médecins... ), les intermittents du spectacle dépendant du Guso, les VRP multi-cartes, les vendeurs à domicile, les travailleurs à domicile, - les stagiaires, dont la gratification ne dépasse pas le montant non soumis à cotisations (franchise de cotisations). A noter que les stagiaires n'ont pas le statut de salarié. - les exonérations liées à l'aide à domicile, au service civique, aux jeunes entreprises innovantes ( JEI)au contrat d'appui au projet d'entreprise ( Cape), aux bassins d'emploi et de redynamisation ( BER Pour le TESA rien pour les CDI, mais on nous promet quelque chose pour 2018!