Exemple issus d'ES et d'ESMS
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Il faut d'abord: fixer les points sur lesquels on souhaite évaluer la performance sociale, par exemple, donner la priorité à la sécurité et la santé au travail et apporter une attention particulière au nombre d' accidents de travail;
déterminer les personnes concernées par ce dispositif;
fixer des indicateurs permettant d'évaluer les personnes concernées par ce dispositif;
fixer les modalités de cette évaluation (ex: sur une courte, moyenne ou une longue durée, au niveau d'un individu, d'un groupe, d'un établissement, de l'entreprise, etc. Évaluation sociale exemple les. ). Exemples d'outils d'évaluation de la performance sociale
Ces outils peuvent par exemple se matérialiser par: l'évaluation du taux de départ dans l'entreprise, de l' absentéisme;
la détermination du pourcentages de salariés intérimaires et salariés en contrat à durée déterminée;
et plus généralement: la réalisation d'un audit social, d'un outil d'évaluation, la gestion du risque social et environnemental, etc. Établir les objectifs et solutions proposées par la performance sociale
Définition des objectifs à atteindre par le bilan de performance sociale
La performance sociale recouvre plusieurs objectifs: améliorer la réputation de l'entreprise, et ce faisant améliorer sa visibilité et sa publicité, sa communication externe;
améliorer les performances financières de l'entreprise, en améliorant le rendement des actifs;
améliorer les compétences internes et l'organisation du travail.
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On va donc choisir les effets à évaluer en tenant compte du périmètre de la démarche (question évaluative). Ce travail se fait en concertation avec les parties prenantes. On priorisera afin de ne se concentrer que sur les impacts pertinents et valorisables. Il convient alors de définir les critères que l'on souhaite observer. Choisir les outils d'observation
Il n'y a pas de méthode exclusive d'évaluation de l'utilité sociale. Les étapes d'une démarche d'évaluation | Avise.org. Les méthodes ne sont qu'un moyen et pas une fin en soi! On déterminera la manière et les outils (méthodes) qui rendront possible et pertinente l'observation. Les outils sont à choisir en fonction des enjeux et des objectifs retenus. Pour en savoir plus: découvrez la cartographie des principales méthodes d'évaluation et comment choisir une ou des méthodes. OBSERVER
L'observation s'inscrit au cœur de la démarche. Il s'agit de collecter les données selon la ou les méthode(s) choisie(s) (interview, questionnaire, groupe témoin, recherche documentaire, etc. ). Les données peuvent être d'ordre quantitatif ou d'ordre qualitatif.
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La performance sociale des entreprises est déterminée au sein de la RSE, c'est-à-dire la responsabilité sociale des entreprises. Elle vise à apprécier le comportement social des cadres, des encadrants et des dirigeants de l'entreprise. Cette pratique permet également d'évaluer la performance des salariés et de trouver des facteurs d'amélioration compatibles avec la performance à atteindre par l'entreprise. Performance sociale : définition et objectifs - Ooreka. Déterminer les critères d'évaluation de la performance sociale de l'entreprise
La performance sociale des entreprises sert à évaluer le bien-être des salariés dans l'entreprise et s'inscrit dans une optique de développement durable. L'amélioration de ce bien-être passe par la résolution des problèmes existants au sein de l'entreprise, tels que l'absentéisme, les arrêts maladie, le stress, les problèmes relationnels, le bore ou le burn out, ou encore le harcèlement moral. Elle est cependant, du fait de son objet, difficile à apprécier. Modalités d'évaluation de la performance sociale
Cette performance peut être évaluée en fonction de plusieurs critères et va suivre un processus évolutif.
En réalité, on arrive à combiner plusieurs questionnaires par thème en y associant différents groupes. Dès lors, nous pouvons analyser les grands axes de votre questionnaire global. Ainsi on peut faire ressortir quels sont les grands axes d'amélioration. C'est une statistique plus globale. 5 – Exemple d'une action corrective
Dès la mise en place d'une action corrective par les administrateurs internes du logiciel, les acteurs de ces actions sont prévenus par mail et ont accès à la liste des actions les concernant. Vous avez à ce moment une liste de toutes les actions correctives auxquelles vous êtes associé(e). On vous y indique le taux de progression de l'action en question, sa priorité et la date de fin. Vous pouvez également la télécharger dans votre Outlook. Évaluation sociale exemple dans. Son détail vous est accessible comme suit:
Vous y retrouverez à la fois le détail laissé au moment de la création de cette action, ainsi que les commentaires anonymes laissés lors des réponses. 6 – Statistiques sur les actions globales collectives
a) Statistiques globales
Statistiques sur le nombre d'actions dans par campagne, terminées, non terminées en retard ou à temps.
Une très belle carte en relief du massif des Alpes. Dimensions 77 x 55 x 2 cm (largeur, hauteur, épaisseur).
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Cartes roulées et en relief (161 résultats)
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Carte en relief des Alpes éditée par Georelief. La technique 3D utilisée crée un relief détaillé de grande qualité et visuellement très attrayant grâce à des nuances d'ombrage colorés. Carte relief alpes françaises. Information détaillée: Relief 3D du paysage des Alpes, réseau hydrographique, indication des villes, réseau de chemins de fer, autoroutes, routes principales, dénomination des massifs montagneux, courbes de niveau et aéroports internationaux. Dimensions: 77 x 57 cm. Echelle 1 / 1 200 000 (1 cm = 12 km). 2 finitions possibles: sans cadre ou avec cadre aluminium. Date de publication: 2008
Impression: recto
Dimensions déplié(e): 77 x 57 cm
Langue: anglais
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La carte "Alpes françaises et massifs alpins" couvre du Lac Léman à la Méditerranée.
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La carte de la Savoie offerte pour l'achat de cette carte. La carte en relief du Massif des Alpes dans sa partie occidentale comporte de trs nombreux cols et sommets, préfectures et chefs-lieux et le réseau routier reliant des villes. Collection: Les massifs franais
Format: 62 X 42 cm
Situation: Alpes occidentales (France - Italie - Suisse)
Points culminants:
Mont Blanc - 4 810 m
Mont Blanc de Courmayeur - 4 748 m
Pointe Dufour - 4 634 m ( Suisse)
Dénivelé: de 0 4 810 m
Echelle: 1, 9 cm = 10 kms
Carte réactualisée en 2018
Voir cette carte avec son cadre blanc
Code produit: N12
EAN: 9782361681128
ISBN: 978-2-36168-112-8