De manière générale, les ESN recherchent surtout des développeurs qui disposent de compétences et d'expériences variés. Elles recherchent aussi des profils qui maîtrisent plus les méthodes agiles. Les ESN doivent ainsi promouvoir via une communication finement élaborée les avantages dont bénéficieront les candidats en quête d'emploi s'ils les rejoignent pour y travailler. Les points positifs et négatifs de travailler dans une ESN
Ceux qui postulent à un emploi au sein d'une ESN doivent savoir cerner les avantages et les côtés négatifs de travailler dans une ESN suivant leurs aspirations et personnalité respective. En accompagnant les entreprises dans la réalisation d'un projet IT, une ESN envoie chez ses clients un ou plusieurs de leurs collaborateurs pour des missions de quelques semaines ou années. Pour un développeur fraîchement sorti d'école, cela peut être une occasion d'accumuler diverses expériences dans différents environnements de travail. C'est aussi une occasion d'évoluer dans des structures organisationnelles différentes, d'acquérir des expertises et de franchir rapidement les échelons.
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En effet, une ESN n'a pas prévu des bureaux pour ses salariés sachant que leur place est d'être chez le client. Bien sûr, c'est une inquiétude pour l'ESN qui doit trouver des missions pour l'ensemble de ses informaticiens et consultants. En dernier recours, l'ESN pourra vous proposer, sans vous l'imposez, de prendre des vacances. Quels sont les inconvénients d'un poste dans une ESN Le plus compliqué à vivre, c'est le changement régulier d'entreprise et de mission. Vous devez réapprendre à chaque fois comment fonctionne l'entreprise où vous allez travailler pendant une période pas toujours fixée. En effet les contrats peuvent être rallongés. Certains informaticiens sont livrés à eux même en toute autonomie et n'ont pas la possibilité de choisir leur mission. Il y a aussi les problèmes de distances, vous pouvez être amené à travailler à l'autre bout de la France ce qui n'est pas facile pour la vie privée. Quels sont les avantages d'un poste dans une ESN? Ce qui est très positif dans une ESN, c'est la reconnaissance par rapport à l'investissement dans le travail.
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Pour les Bac+5, vous serez rapidement manager et vous aurez une équipe. Vous aurez une vie professionnelle très variée, avec de nouveaux clients, de nouveaux contacts, de nouveaux collaborateurs, de nouveaux dossiers, de nouvelles problématiques et ne verrez pas le temps passer. Il est reconnu qu'une première expérience professionnelle dans une ESN, est tout à fait adaptée pour les jeunes diplômés. Le travail sera peut-être difficile et très prenant, mais cela vous fera une expérience passionnante et enrichissante pour le reste de votre carrière. Alors si vous cherchez un poste d'informaticien ou de consultant au sein d'une ESN, grande ou petits, et bien n'hésitez pas, venez postuler à nos offres d'emploi informatiques sur Carrière Informatique. Les grandes ESN sont présentes, comme Sogeti, Cap Gemini, Ausy, Sopra, CGI, CS, Econocom, Technology Stratégie, Neovity, mais aussi des cabinets de recrutement spécialisés dans l'informatique comme Italent, Effektiv et Abil…
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Grâce à ce mode de travail mobile, il peut aussi élargir son réseau professionnel en travaillant pour le compte d'entreprises de grande envergure. Il s'agit donc d'un moyen sûr de pouvoir intégrer les grandes enseignes françaises. Evidemment, un tel procédé ne peut pas convenir à tous les profils. Certains peuvent avoir peur ou éprouver des difficultés à s'adapter à un nouvel environnement de travail dans un court délai. Cela empêcherait un développeur aspirant à rejoindre une ESN de le faire. Telle est la raison pour laquelle, avant de se décider à y travailler, de peser le pour et le contre sur les points positifs et négatifs d'un travail dans une ESN.
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Capgemini, Atos ou encore Sopra Steria font partie des plus importantes ESN (entreprise de services du numérique), les entreprises spécialisées dans les prestations de service dans le domaine informatique. À ce titre, elles constituent les trois-quarts des emplois du secteur de la technologie de l'information et sont très prisées par les profils informatiques. Aujourd'hui, les ESN représente environ 350 000 emplois. À l'affût des jeunes diplômés, les ESN ont besoins de candidats pour assurer le renouvellement de leurs effectifs. LES AVANTAGES DU TRAVAIL EN ESN
La base du travail en ESN, c'est en régie, c'est-à-dire, travailler directement chez le client pour l'accompagner sur ses projets. Ainsi, les missions proposées se répartissent dans des domaines très variés, ce qui permet d'acquérir de multiples compétences. De plus, débutants ou expérimentés, les informaticiens des ESN sont garantis de toucher un "bon salaire" par rapport à la concurrence du marché. Le salaire à l'embauche s'échelonne de 2 300 euros à 3 900 euros par mois, bien plus que dans une entreprise classique.
Parfois le consultant peut donc se retrouver en inadéquation avec sa nouvelle mission ou sa nouvelle entreprise. Evolution de carrière, à quoi s'attendre? Un autre inconvénient à travailler en ESN est le manque de perspectives d'évolution de carrière. En effet il peut exister des perspectives d'évolution de carrière mais elles seront souvent moins importantes que dans d'autres entreprises. En effet souvent le consultant devient expert dans son domaine mais ne peut pas gravir d'échelons plus importants. D'autres articles qui pourraient vous plaire
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L'expert doit ainsi mettre tout son savoir-faire au service de sa clientèle afin de l'aider à atteindre son but et c'est cette dernière qui demeure la seule responsable du résultat. Devenir autonome
Selon la loi, le fait de travailler en régie chez un client invalide toute notion de hiérarchie professionnelle entre vous et ce dernier. C'est donc à votre employeur, qui devient alors votre unique référent hiérarchique, que revient la tâche de vous transmettre les requêtes de la clientèle et c'est à lui que vous communiquez vos retours sur le projet concerné. Cette relation plus libre vous permet ainsi d'être davantage autonome, surtout en ce qui concerne votre propre organisation professionnelle. Un gain d'autonomie et de mobilité appréciable car il peut, si votre employeur l'accepte, vous permettre des changements de mission, si celle sur laquelle vous travaillez ne vous correspond pas (ou plus) du tout. Gagner en expérience et revaloriser son CV
Lorsque vous travaillez en régie pour une ESN, vous devenez expert dans votre domaine.
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Belle aventure mais politiquement invivable Avis à la une L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed Des projets à mettre en place dans tous les secteurs et des équipes qui ont souvent envie de suivre. Dommage que la politique l'emporte sur le bon sens et que l'historique l'emporte sur la raison. Un discours bien différent des moyens alloués, mais un très grand merci à mes équipes qui m'ont permis de réaliser de nombreux changements. Bien entendu, pas assez à mon gout. Avez-vous trouvé cet avis utile?
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