De même, vous n'avez plus à éditer chaque semaine et chaque mois un nouveau planning, repartez de la même base et modifiez à l'envi les horaires, les gardes et les astreintes. Skello vous permet aussi d'améliorer les conditions de travail de vos équipes. Il met ainsi l'accent sur la communication avec une application mobile sur laquelle les personnels peuvent: Retrouver leur planning mis à jour à date Gérer leurs absences Demander des congés Échanger des tours de garde ou d'astreinte Les RH profitent quant à elles d'un tableau de bord avec des rappels d'échéance et d'une centralisation de toutes les informations. Si bien que rien ne se perd. Les Hôpitaux Le Corps Médical et les Soignants S’écroulent – Les Voix du PANDA. Skello maîtrise par ailleurs la gestion multi-sites. Vous êtes responsable du planning de plusieurs établissements de santé ou vous réalisez des transferts d'équipes? Avec le logiciel, tous ces aspects sont pris en compte dans un même outil. Ne laissez plus le casse-tête s'installer entre les tours de garde et d'astreinte en milieu hospitalier. Choisissez une solution de planification adaptée qui prend en compte votre spécificité médicale.
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Gardes Et Astreintes Des Cadres De Santé En
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Gardes, permanences et astreintes des cadres de soins à l'hôpital public in Soins cadres, 77 suppl. (02/2011)
Public
ISBD
[article] in Soins cadres > 77 suppl. (02/2011). - 12 p. Titre:
Gardes, permanences et astreintes des cadres de soins à l'hôpital public
Type de document:
Texte imprimé
Année de publication:
2011
Article en page(s):
12 p.
Catégories:
Astreinte Cadre santé Organisation Qualité soins Responsabilité
Résumé:
Qu'il s'agisse d'astreinte, de permanence ou encore de garde, ces diverses pratiques assurées notamment par les cadres de snaté pour répondre à la mission du service public des établissements de santé afin de garantir la continuité des soins demeurent assez floues. Gardes et astreintes des cadres de santé 7. Permalink:
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Gardes Et Astreintes Des Cadres De Santé 7
» Anne-Sophie Minkiewicz, fondatrice d'Infirmière Reconversion Elle accompagne même parfois des étudiantes infirmières dégoûtées du métier dès leurs stages à l'hôpital. Environ « 80% des infirmières vont rester dans le 'prendre soin », explique l'ancienne infirmière. Elles vont continuer à prendre soin des autres différemment à travers d'autres métiers du paramédical, les médecines alternatives, complémentaires, le bien-être, l'accompagnement humain, le coaching etc. Donc ça c'est quand même le gros des troupes. Gardes et astreintes des cadres de santé paris. » Les 20% restant changent radicalement de métier, avec ou sans reprise d'études. « On a par exemple accompagné des infirmières aujourd'hui qui sont vitraillistes, charcutières, professeures de langues, assistantes maternelles, qui sont dans des ateliers de couture. Plein de secteurs très différents », raconte Anne-Sophie Minkiewicz. « Des postes à pourvoir » Tous ces soignants qui démissionnent aujourd'hui manquent à l'hôpital. Les départs ne sont pas compensés par les embauches.
Que risque un médecin qui exerce dans une spécialité étrangère à la sienne? Prendre des gardes dans un service ne relevant pas de sa spécialité semble donc discutable, et ce d'autant plus lorsque le médecin ne s'estime pas compétent dans la spécialité. Cependant, il est toujours difficile de préjuger de la position qu'adopterait un tribunal saisi d'un litige en cas de complication pour un patient. En effet, dans ce cas, un juge saisi de l'affaire dans le cadre d'une procédure judiciaire pourrait estimer que cette pratique hors spécialité est fautive. C'est d'ailleurs ce qu'a considéré la Cour de cassation dans un arrêt en date du 25 novembre 2010 (n°09-68631). Dans cette affaire, un médecin généraliste assurait l'accueil aux urgences et avait méconnu une fracture chez un enfant. S'appuyant sur les termes de l'article R. Gardes et astreintes des cadres de santé 5. 4127-70 du Code de la santé publique, les magistrats ont considéré que la Cour d'appel ne pouvait exonérer le généraliste de toute responsabilité au seul motif qu'il n'avait pas la qualité de médecin urgentiste.