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Elle compte aujourd'hui plus de 44000 signatures et s'adresse au président de la République, aux ministres et députés en rappelant: « Nous sommes garants de la paix sociale, parfois au détriment de notre vie et souvent au détriment de notre sécurité ». Et demande de la reconnaissance et du soutien au nom d'Audrey Adam mais également « pour toutes celles et ceux qui sont morts dans l'exercice de leur fonction ». Sous la pétition, les commentaires témoignent de nombreuses violences vécues par les travailleurs sociaux. Travail de demain : « Réconcilier l’économie, le social et l’environnement » - Travail - Essentiel Santé Magazine. #balancetontravailsocial
Le collectif lance alors le hashtag #balancetontravailsocial. Ils reçoivent de nombreux témoignages dont certains qu'ils publient sur leur page Facebook. « Nous voulons que ces violences ne soient pas perdues dans l'oubli et qu'elles soient entendues », explique Pauline qui se dit sidérée par les témoignages reçus et s'interroge pourquoi un tel silence sur ces vécus? « Nous sommes des métiers discrets, pense Pierre. Nous n'avons pas envie de mettre à mal nos publics, c'est aussi pour cela que nous prenons beaucoup de précautions dans les témoignages que nous mettons en ligne pour ne stigmatiser personne.
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Evolution des compétences
Les professionnels devront ainsi à la fois maîtriser des "compétences très spécialisées, en termes de connaissances, de résultats de recherche et de postures vis-à-vis de publics précis, pour lesquels les connaissances et les techniques évoluent" et des "compétences transversales à tous secteurs d'activité́" (coopération, relation à l'autre, participation à des collectifs, analyse de situation, etc. ). "Cela passe par une curiosité et une ouverture d'esprit encore plus grande pour la compréhension des phénomènes sociétaux ", estime Anne Hostalier. Travail social de demain dans. Qui souligne que les formations dispensées à l'ERTS sont de plus en plus ouvertes sur d'autres champs, notamment la culture, l'économie ou encore les sciences. "Tout ce qui concerne la santé, les prothèses ou encore la domotique au domicile. Nous ne pouvons pas être étrangers à ces éléments", illustre-t-elle ainsi. Vous avez apprécié cet article? N'hésitez pas à en parler autour de vous!
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Tant de questions auxquels vont tenter de répondre les auteurs de ce documentaire diffusé sur DemainTV samedi 7 octobre à 20h30 et Dimanche 8 octobre à 13 heures.
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Selon une étude Unaforis/Fonda, les travailleurs sociaux de demain devront maîtriser aussi bien des "compétences très spécialisées" que " transversales". Des métiers évolutifs
Selon une étude prospective de l'Unaforis et de la Fonda, publiée en septembre 2018 sur le thème: "Vers l'intervention sociale de demain – Des pistes pour la formation", les métiers du social vont être de plus en plus "multiformes, composés d'agrégats de compétences qui se combinent et se complèteront tout au long de la vie". Celles et ceux qui feront le social demain. Ils se traduiront également "par des modes d'intervention divers". La révolution numérique
L'usage du numérique, notamment, va prendre une place croissante dans le quotidien des travailleurs sociaux, "pour assurer des missions de médiation et garantir l'accès de tous aux ressources numériques", mais aussi "pour maîtriser les outils favorisant la mise en lien entre les acteurs", soulignent l'Unaforis et la Fonda. De manière générale, il s'agit de plus en plus de " construire des réseaux d'échanges et de pratiques, pour un renforcement mutuel des compétences, et des dynamiques d'assistance dans des logiques pair à pair".
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Le sujet est complexe et traverse depuis longtemps le métier. En 2006, sous la plume d'Anne Catal et Léo Grenel, Lien Social (n°780) écrivait: « En octobre 2004, les cahiers de doléances des États généraux du social avaient parlé de « malmenance » des travailleurs sociaux à partir d'un certain nombre de témoignages recueillis. Mais le best-seller de Valérie Pezet (avec Robert Villatte et Pierre Logeay), De l'usure à l'identité professionnelle, avait déjà consacré, plus de dix ans auparavant, en 1993, un chapitre illustré de témoignages à la question de la violence dans l'intervention sociale, décrite comme vécue au quotidien. Travail social de demain le. Dans plusieurs des récits rapportés, deux caractéristiques tenant à l'organisation du travail étaient citées comme éléments renforçant cette violence: d'une part le refus d'une direction de tenir compte de la capacité d'appréciation des éducateurs, d'autre part l'impossibilité d'échanger dans l'équipe sur l'événement violent… ». Ces questions restent aujourd'hui entières.
Impôt de solidarité sur la fortune (ISF) hier, impôt sur la fortune immobilière (IFI) aujourd'hui, la notion légale de location meublée professionnelle n'a pas fondamentalement varié. Est-elle la même qu'en matière d'impôt sur le revenu? Impôt de solidarité sur la fortune (ISF) hier, impôt sur la fortune immobilière (IFI) aujourd'hui, la notion légale de location meublée professionnelle n'a pas fondamentalement varié. Est-elle la même qu'en matière d'impôt sur le revenu? Lorsqu'elle est qualifiée de professionnelle, la location meublée peut être intéressante sur le terrain de l'impôt sur le revenu (IR) d'une part, et échappe à l'impôt sur la fortune (ISF-IFI) d'autre part. Mais bien qu'elles soient similaires, les notions de location en meublé professionnel (LMP) en matière d'IR et d'ISF-IFI se distinguent néanmoins sur un point a priori anodin et pourtant très important. I. Notion de loueur en meublé professionnel et impôt sur le revenu La location en meublé réalisée à titre professionnel répond à un régime fiscal propre, permettant dans certains cas d'alléger le montant de ses impôts.
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Ce critère repose sur l'appréciation des recettes tirées de la location meublée, et non des revenus. C'est donc au chiffre d'affaires réalisé au titre de la location meublée, avant déduction des charges, qu'il faut se référer. Nous allons comprendre l'importance de cette distinction. II. Notion de loueur en meublé professionnel et impôt sur la fortune Les biens immobiliers donnés en location meublée étaient exonérés d'ISF dès lors que les conditions suivantes étaient réunies: - Au moins un membre du foyer fiscal du contribuable était inscrit au registre du commerce et des sociétés (RCS) en qualité de loueur professionnel; - Les recettes annuelles retirées de cette activité par l'ensemble des membres du foyer fiscal du contribuable excédaient 23 000 € sur l'année civile; - Le contribuable retirait de cette activité plus de 50% des revenus professionnels du foyer. Depuis le 1er janvier 2018, l'impôt de solidarité sur la fortune (ISF) a été remplacé par l'impôt sur la fortune immobilière (IFI).
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»
Les conditions dérogatoires applicables à l'exercice en direct de l'activité de location meublée ne sont pas applicables à cette même activité et c'est le régime de droit commun de l'article 885 O du code général des impôts qui doit être appliqué: « Sont également considérées comme des biens professionnels les parts de sociétés de personnes soumises à l'impôt sur le revenu visées aux articles 8 et 8 ter lorsque le redevable exerce dans la société son activité professionnelle principale. »
L'administration précise alors que la profession consiste dans l'exercice à titre habituel d'une activité de nature industrielle, commerciale, artisanale, libérale ou agricole et qui procure à celui qui l'exerce le moyen de satisfaire aux besoins de l'existence. Bien entendu, cette profession doit être effectivement exercée, ce qui suppose l'accomplissement d'actes précis et de diligences réelles. L'activité de location meublé étant une activité civile dont seuls les profits sont imposés dans la catégorie des bénéfices industriels et commerciaux, il ne semble pas possible d'être exonéré d'ISF lorsque l'activité de location meublée est exercée dans le cadre d'une SARL de Famille.
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Si l'une de ces conditions n'est pas remplie, le loueur est considéré comme un loueur non professionnel. Le caractère professionnel ou non professionnel de la location meublée est déterminé par le foyer fiscal: titleContent et il doit s'appliquer à l'ensemble des locations meublées du foyer fiscal. La location peut être uniquement saisonnière, du moment que l'activité est exercée à titre professionnel et habituel. Le loueur en meublé professionnel n'est pas obligé d'être inscrit au registre du commerce et des sociétés. À noter l'activité de chambre d'hôtes comportant des prestations de services (petit-déjeuner, nettoyage régulier des locaux, fourniture de linge de maison par exemple) relève du régime fiscal de la para-hôtellerie, et non de celui de la location meublée. TVA La location en meublé, sans prestation de service, n'est pas soumise à la TVA: titleContent.
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Bien sûr, si un membre du foyer fiscal n'a aucune activité professionnelle, c'est lui qu'il conviendra de nommer en qualité de gérant. Si la société est soumise à l'impôt sur les sociétés:
Le bien est exonéré d'IFI si le redevable remplit les conditions suivantes:
Il exerce une fonction de direction dans la société, telle qu'un mandat de gérant;
Il perçoit à ce titre une rémunération normale représentant plus de 50% des revenus professionnels du dirigeant;
Le cercle familial détient plus de 25% des droits de vote dans la société. Nous pouvons donc conclure que la structuration du schéma d'acquisition d'actifs immobiliers en vue de les louer en meublé doit être bien étudiée en amont, notamment au regard des règles d'exonération d'IFI.
Article de la rédaction du 5 septembre 2017 Il résulte des dispositions de l'article 885 E du code général des impôts (CGI) que l'assiette de l'impôt de solidarité sur la fortune (ISF) est constituée par la valeur nette, au 1er janvier de l'année d'imposition, de l'ensemble des biens, droits et valeurs imposables appartenant au foyer fiscal, soumis à cet impôt.
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