La prime de panier est un dispositif permettant aux personnes avec des horaires particuliers de bénéficier d'une indemnité concernant les frais de repas. Le domaine de la sécurité privée ( parmi tant d'autres)fait parti de ces professions. Nous vous expliquons comment bénéficier de la prime de panier pour la sécurité privée. La sécurité privée, de nombreux domaines
En France, la sécurité privée est un domaine professionnel qui compte en majorité des entreprises de prestation de service privées. En 2019, ce secteur d'activité employait près de 175 000 personnes. Les activités liées à la prévention et à la sécurité sont régies par deux ensembles de textes. CQP agent de sûreté aéroportuaire - Envergure Aulnay. D'une part, ce sont les différentes lois en vigueur et d'autre part, c'est le Code du Travail qui vient réguler le secteur d'activité. Ces deux ensembles de textes sont complémentaires et encadrent la profession. En ce qui concerne la pratique, les méthodes sont variés en fonction de la situation donnée. En dehors de ces deux ensembles de lois, la convention collective nationale vient structurer les professions.
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En revanche, s'agissant d'un avenant, la société n'a pas produit de justificatif mais s'inscrivait dans le cadre de l'activité normale et permanente de l'entreprise; le motif énoncé dans l'avenant n'étant pas justifié, la juridiction a requalifié le contrat de travail en contrat à durée indéterminée.
En étroite collaboration avec votre responsable, vous participez à la gestion des commissions obligatoires et facultatives, à la rédaction des accords d'entreprise ainsi qu'à la tenue des élections professionnelles. - Gestion administrative du personnel et disciplinaire Vous êtes garant(e) du respect du cadre légal et conventionnel pour toutes les missions qui touchent la gestion administrative du personnel: validation des contrats et avenants, conseil auprès des collaborateurs, suivi des dossiers disciplinaires des équipes RH. - Contentieux et juridique Vous mettez en place les process permettant de sécuriser l'entreprise dans le cadre des évolutions légales et réglementaires. En lien avec votre responsable, vous avez en charge la préparation des dossiers contentieux, notamment prud'homaux. De formation supérieure en Ressources Humaines avec une spécialisation en Droit Social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire avec la gestion de plusieurs conventions.
Responsable Juridique H/F
Rattaché à l'Expert-Comptable, vous êtes amené, en tant que Responsable Juridique, à gérer un portefeuille de clients, dans... 1 384 € Votre spécialité consiste à installer, exploiter, administrer et maintenir les systèmes et applications ainsi que le matériel informatique du ministère... Armée de Terre française 1 725 €... En tant qu'expert en systèmes d' information, vous participez à la définition...... des Armées. Vous êtes également chargé de piloter des projets informatiques... Armée de Terre française... Grenoble d'un agent d' information voyageurs digitale H...... sous l'autorité du Chargé de Communication et...... postés sur les réseaux sociaux concernant le temps... 40k € a 50k €/an... Légal spécialisé dans les métiers juridiques et fiscaux, recherche un(e)...... supervision d'un(e) collaborateur/trice chargé( e) de l'assistanat juridique. Ingénieur Technologie de l' Information H/F
Description de poste
Le Centre de services CGI Lyon / Grenoble est le centre de développements qui vous...... mission
Adecco PME recherche pour l'un de ses clients, un Assistant Juridique H/F en CDD de 6 mois.
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Prise en charge des dossiers sociaux (disciplinaires...... espace informationnel. Missions:
En tant que Chargé( e) de sécurité des systèmes d' information de notre activité projets au forfait, vos... 31k € a 35k €/an... pour son client, un bailleur social, un Chargé d'études Juridique H/F en CDI. Vous souhaitez...... des réunions afin d' informer les salariés et la direction... Le/la chargé- e des affaires juridiques aura principalement......, données sociales et retraite...... de l' information interne et...... service ont en charge:
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Quel est son rôle? Rattaché au directeur des ressources humaines (DRH), le responsable des relations sociales est un RH en charge des instances représentatives du personnel et du dialogue social. Au quotidien, il informe ces instances (à savoir la délégation du personnel, les syndicats, le Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail d'entreprise ainsi que le Comité d'entreprise) des projets de développement réglementaire de la société. Il incombe au responsable de la gestion sociale de préparer et d'animer les réunions de négociations avec ces différentes instances dans le respect de la législation et des différentes échéances annuelles obligatoires. Le but est d'aboutir à un accord qui deviendra une nouvelle norme sociale au sein de l'entreprise. L'objectif principal du responsable des relations sociales est d'éviter les tensions, de prévenir les conflits sociaux et de faire en sorte de maintenir un dialogue social harmonieux. Pour ce faire, il veille à la bonne mise en œuvre des accords conclus, mais aussi sur les pratiques et évolutions de la législation sociale au niveau du droit du travail et de la convention collective.
Il est également accessible avec une expérience professionnelle ou bénévole dans ces secteurs sans diplôme particulier. Des formations complémentaires (éducation de la santé, santé publique, prévention et médiation,... ) peuvent être requises. Condition d'exercice de l'activité
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'organismes à caractère social ou d'associations en contact avec le public (personnes en difficulté sociale ou personnelle, étudiants,... ). L'activité varie selon le type de structure (service de téléphonie sociale, centre d'informations,... ) et le domaine d'intervention (social, juridique, santé,... ).