janvier 2020
| Temps de lecture:
3
min
Vous souhaitez lancer un projet de mise en place ou de refonte de votre gestion des identités et des habilitations? Alors prenez 5 minutes pour lire ces quelques lignes et le point de vue d'EXEIS Conseil sur ce sujet transverse et les enjeux de sécurité sous-jacents qu'il implique. MVP et agilité sont les clés d'un projet réussi. La gestion des identités et des habilitations: un sujet « transverse » par nature
IAG, IAM, GDI, GDH… ces suites de lettres un peu barbares sont des acronymes différents, mais qui pourtant évoquent la même chose: la gestion des identités et des habilitations. Lorsqu'elle est présente, la brique de gestion des identités et des habilitations occupe une « petite » place au sein du S. I. Gestion des habilitations du personnel excel. Elle possède un ou deux référentiels amont et quelques référentiels aval … On a connu pire me direz-vous! Oui, sauf que, si nous prenons un peu de hauteur et que nous nous concentrons sur ces référentiels aval, nous pouvons voir s'ouvrir devant nous un réseau tentaculaire, presque à l'image du réseau autoroutier de Los Angeles!
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SECTEUR D'ACTIVITÉ Informatique, Système d'information, Sécurité informatique SALAIRE 3000 € / mois à 5000 € / mois Qu'est ce que le métier Gestionnaire d'habilitation? Le Gestionnaire d'habilitation est le garant au sein de toute entreprise de la définition et de la mise en place de la politique de sécurité des systèmes d'informations. Il est le responsable du paramétrage de solutions logiciels pour assurer au sein du groupe la protection des actifs et la confidentialité de son passif, en octroyant des droits d'accès ad hoc aux utilisateurs. Pilotage des habilitations du personnel : les 5 bonnes pratiques - NOOUS I Le Blog. Que fait un Gestionnaire d'habilitation? Le métier de Gestionnaire d'habilitation consiste à tenir à jour les habilitations de l'ensemble du personnel de l'entreprise. Ses principales missions sont de s'assurer de la conformité des habilitations; saisir les données d'habilitations dans les outils informatiques; tenir à jour les registres des habilitations et les dossiers individuels; communiquer à propos des mises à jour auprès des différents acteurs concernés.
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Notre offre
Depuis la Banque en Ligne CDC-Net, il est possible de gérer les habilitations en ligne de vos collaborateurs de manière efficace. Grâce à ce service, vous pouvez:
déterminer les niveaux d'accès et d'utilisation des comptes pour chaque collaborateur;
utiliser le protocole de signature électronique afin de sécuriser les validations et modifications d'accès;
accéder à la banque en ligne 7j/7 et 24h/24 afin de gérer les habilitations à tout moment;
bénéficier d'une assistance téléphonique afin d'être accompagné dans l'utilisation de ce service. Ces offres peuvent aussi vous intéresser
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Nous sommes finalement confrontés à un système très transverse où l'information se propage presque partout! Et la transversalité n'est pas que technique, elle est aussi organisationnelle. Pour que les habilitations soient en adéquation avec les attributs de l'identité et que toutes ces informations se propagent de façon optimale, il faut que tous les protagonistes se parlent (RH, métiers, DSI, etc. ). En résumé, il est nécessaire de mettre en place une organisation permettant la réactivité et donc privilégier la proximité. Gestion des habilitations de. Des enjeux de sécurité, mais pas que!
Les procédures
Documenter procédures et modes opératoires
Conserver les documents de preuves
20.
d'information:
• Protège l'entreprise contre les erreurs, la
perte d'information, les actes frauduleux. • Facilite le pilotage des processus. • Garantit le respect des règles de gestion. • S'appuie sur un processus documenté,
piloté et auditable.
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