La collaboration avec une entreprise adaptée comme partenaire ou comme client est un choix responsable qui contribue à l'inclusion des personnes avec limitations dans notre société. Cinq exemples d'intégration remarquables
Les Prix reconnaissance Roger Pedneault rendent hommage aux personnes avec limitations qui se sont distinguées dans leur parcours d'intégration au travail en entreprise adaptée. Voici les cinq travailleurs qui ont reçu les prix cette année à l'agora de l'Assemblée nationale dans le cadre de la Programmation citoyenne. Portail battant 3m en fer marron à prix mini. -- Anna Tremblay, manutentionnaire au Groupe TAQ à Québec, offre des cours LSQ (langue des signes québécoise) à l'équipe de soutien de TAQ. L'enseignement d'Anna, toujours fait avec professionnalisme et humour, permet de solidifier l'équipe et de bâtir une relation privilégiée entre les participants et la communauté sourde de TAQ. -- Catherine Chênevert, préposée au tri chez Récupéraction à Drummondville, est assidue, serviable et toujours prête à apprendre.
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Votre portail en fer fait grise mine? Quel que soit le matériau (bois, aluminium, fer, PVC, acier) de votre portail battant ou coulissant, un entretien régulier est nécessaire. Malgré cet entretien, il arrive que votre portail subisse le temps qui passe et devienne moins esthétique et, par conséquent, votre maison également. C'est le cas du fer, un matériau sensible à la corrosion. Quand rénover votre portail en fer? Quand vous voyez la peinture qui s'écaille, la rouille qui s'installe… il est temps d'agir avant que votre système d'ouverture en fer soit endommagé. Pour la rénovation de votre portail en fer, trois étapes sont nécessaires. La première consiste à décaper toute la surface pour enlever les traces de peinture et de rouille. La deuxième est le temps de la réparation des trous. Portail fer et bois et. La troisième est consacrée à la pose de la peinture. Cette technique de rénovation est également valable pour votre portillon et votre clôture en fer. Pourquoi entretenir un portail en fer? À cause des intempéries et du temps qui passe, le fer est un matériau qui rouille.
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C'est l'entreprise qui s'adapte à eux, et non le contraire, ce qui fait une réelle différence pour les personnes avec limitations. » - Stéphane Thériault, directeur général, CQEA
« C'est un choix responsable que je fais de collaborer avec le réseau des entreprises adaptées et j'invite tout le monde à faire de même en tant que partenaire ou même client. Beaucoup de gens jugent les limites des autres à cause de leurs habilités, et ce, inconsciemment. C'est à nous de définir nos propres limites et de les défier! C'est à nous de choisir ce que nous voulons accomplir, même lorsque l'idée semble hors de ce monde. Portail fer et bons plans. » - Woody Belfort, athlète et conférencier
À propos du Conseil québécois des entreprises adaptées
Le Conseil québécois des entreprises adaptées compte 37 entreprises membres réparties dans 15 régions du Québec et œuvrant dans des secteurs d'activités aussi variés que la couture industrielle, l'emballage et la manutention, l'entretien ménager, l'impression et l'industrie du bois. Le réseau des entreprises adaptées représente le plus grand employeur pour les personnes avec limitations, avec plus de 4 000 travailleurs œuvrant dans le réseau.
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« Félicitations à Jacinthe et à Isabelle pour cet honneur! Mamans de quatre et six enfants respectivement, votre implication est extraordinaire dans sa durée et sa qualité. Merci! Portail en fer : comment lui donner un coup de jeune ?. Félicitations également à tous les lauréats des catégories Argent, Bronze et Mérite, ainsi qu'à tous les parents qui s'engagent sur les instances, mais aussi auprès de leurs enfants en les accompagnant dans leur cheminement scolaire et en les encourageant à persévérer », dit Kévin Roy, président de la FCPQ.
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, /CNW Telbec/ - Le Conseil québécois des entreprises adaptées (CQEA) souligne la Semaine québécoise des personnes handicapées avec la 10 e édition des Prix reconnaissance Roger Pedneault qui rendent hommage aux personnes avec limitations qui se sont distinguées dans leur parcours d'intégration au travail en entreprise adaptée. La Semaine a aussi été marquée par une tournée de conférences en entreprises adaptées données par l'athlète Woody Belfort qui continue de faire tomber les barrières, malgré un handicap, et qui inspire à repousser les limites. Semaine québécoise des personnes handicapées - Le Conseil québécois des entreprises adaptées salue l'intégration exceptionnelle de cinq travailleurs avec limitations. Cette Semaine constitue une occasion de rappeler que chaque personne peut s'épanouir au travail et peut contribuer activement à la société. Dans de nombreuses régions du Québec, les entreprises adaptées du réseau du CQEA offrent un accompagnement, un encadrement et de la formation aux travailleurs avec limitations, qu'elles soient physiques, intellectuelles ou liées à la santé mentale. Le réseau des entreprises adaptées invite les personnes avec limitations à explorer les possibilités d'emplois sans gêne et avec confiance, en se présentant à l'emploi tel qu'elles sont réellement.
Son travail a mené à la bonification de la convention de prêt d'ordinateurs de son centre de services scolaire (CSS). Ses interventions ont permis d'adapter son école aux besoins des élèves handicapés. Elle participe à de nombreux comités de travail qui ont pour but la réflexion et la revendication de plus de droits pour les parents. Par son engagement, elle contribue à faire prendre conscience aux parents de leur potentiel d'influence sur la société québécoise. Portail fer et bois moderne. Isabelle Thiffeault, du CSS de l'Énergie, exerce son leadership par son grand sens de l'accueil et de l'inclusion de chacun. C'est dans la protection des différences et la promotion des rôles dévolus aux parents qu'elle favorise indéniablement la mobilisation et l'engagement parental. Elle est également préoccupée par la pérennité des contributions parentales en éducation. Citoyenne engagée de sa région, elle a à cœur la survie des petites écoles primaires du secteur. Elle voit en l'école un lieu d'éducation, mais aussi un pôle de développement durable des petites localités.
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