Le pro bono répond à d'autres besoins que ceux des structures accompagnées. C'est une démarche gagnant-gagnant bénéfique pour toutes les parties prenantes qui l'exercent, et notamment pour les entreprises, en matière de marque employeur et de communication interne. Elle permet de répondre aux enjeux actuels des collaborateurs (plus forts que jamais dans un contexte de crises multiples) de sens dans leur travail, sentiment d'appartenance, stimulation des équipes, valorisation des compétences, participation à une expérience collective, etc. Annuaire du mécénat paris. Pour autant, si nous sommes convaincus que le mécénat de compétences est un moyen pour les entreprises de résoudre des problématiques internes, il est essentiel de garder à l'esprit que cette démarche, et plus largement le pro bono*, est avant tout un dispositif d'intérêt général dont l'objectif est de répondre aux besoins de structures qui œuvrent chaque jour pour le bien public. Il ne s'agit donc pas de détourner ce dispositif pour répondre avant tout à des enjeux internes propres à une entreprise, mais de l'utiliser pour sa finalité première: soutenir des associations et créer du lien avec elles au profit de l'intérêt général et plus largement de la cohésion sociale.
Annuaire Du Mécénat Maroc
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Le Pôle régional Mécénat en Nouvelle-Aquitaine
La convention cadre signée le 5 juillet 2018
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