Tous les articles
→
- Interview collaborateur exemple 2
- Interview collaborateur exemple et
Interview Collaborateur Exemple 2
De plus, les podcasts ne demandent pas le même niveau de matériel ni le même travail de montage que les vidéos, et ça, c'est pratique! Vous pouvez diffuser et faire voyager vos vidéos ou podcasts sur une multitude de supports: journal interne digital, intranet, newsletter, etc. Ainsi, vous pouvez par exemple diffuser une interview écrite sur votre journal interne imprimé, et l'enrichir d'une vidéo dans sa version digitale. Côté inspiration, on vous conseille les interviews de Konbini (toutes! 5 formats pour des Interviews Originales - Makidoo. ): ludiques, efficaces, divertissantes…addictives! 4- Des formats courts
Dernier rappel: quel que soit le format de votre interview, rappelez-vous de faire court! En effet, à l'ère du « scroll », nous ne consacrons que très peu de temps à chaque contenu. 1 à 3 minutes, c'est idéal. Il est possible que vous ayez beaucoup à dire, mais n'est-il pas préférable d'en dire moins en faisant passer des messages, que d'en dire plus sans aucune audience?
Interview Collaborateur Exemple Et
Un format court qui en dit long sur votre personnalité et votre charisme. Idéal pour se démarquer auprès d'un recruteur. Traiter des informations en choisissant un modèle du genre journalistique: Le micro-trottoir vidéo est idéal pour recueillir sur le vif des témoignages dans la rue, sur un salon…
Le témoignage client en vidéo c'est le format idéal pour rassurer un futur client et mettre en valeur son savoir-faire. Pourquoi faire des interviews vidéo? D'ici 2020, c'est 82% du trafic global de l'Internet qui se fera sous format vidéo ( source Cisco). On observe une perte d'intérêt pour l'écrit au profit du contenu vidéo. Interview collaborateur exemple le. Être en capacité de faire parler ses clients, ses collaborateurs dans des vidéos engageantes permet de gagner en authenticité, interactivité et chaleur avec votre audience. Vous donnez à « voir », un peu de vos valeurs d'entreprise, de vos conditions de travail, les hommes et les femmes qui font vos équipes. Réaliser par exemple des portraits collaborateurs sous forme d 'interview originale: Fast and Curious, Up and Down… Dynamiser votre communication en optant pour l'interview vidéo.
Diplômée depuis 6 ans, Manon Gravet a travaillé pour Auchan, Salad&Co, Saint Maclou... Elle est arrivée il y a 4 mois chez Koezio, en tant que Responsable des Ressources Humaines. Voici comment elle définit son métier. Pourquoi avoir choisi les Ressources Humaines? Par conviction personnelle. Je suis persuadée que les entreprises les plus pérennes sont les entreprises où il y a un projet humain fort. J'ai eu envie, à ma manière, de participer au développement d'entreprises en collaborant à la mise en œuvre de ce projet humain. C'est pour cela que j'ai choisi de travailler dans les Ressources Humaines. Interview collaborateur exemple 2. Comment définiriez-vous le rôle de RH en quelques mots? C'est un métier compliqué. Il est à la fois stratégique et très opérationnel. On peut penser les meilleures idées, les meilleures stratégies, les meilleurs projets, les meilleurs outils, s'ils ne sont pas compris ou s'ils sont inadaptés aux besoins des collaborateurs, c'est peine perdue. Même si les stratégies RH doivent être cohérentes avec l'ambition de l'entreprise, elles ne doivent pourtant pas être « descendantes ».