Pour plus d'informations, consulte la politique de vie privée.
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Parties communes très conviviales. Petite terrasse sur le toit. Petit déjeuner très copieux. Auberge de jeunesse où l'on se sent bien. eric
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Le seul bémol que j'avais mentionné à ce moment? Qu'il n'y ait pas de frigo dans la chambre. Depuis, j'ai appris qu'ils offrent les frigos sur demande – et qu'ils en ont intégré d'emblée dans plusieurs chambres depuis le début de l'année. Le personnel est super réceptif aux commentaires des clients, très à l'écoute, des améliorations sont toujours en cours pour rendre l'expérience encore plus agréable. Situé à Griffintown (à deux pas du Vieux-Port / Canal de Lachine), l'hôtel a ouvert ses portes en 2014. Il est très eco-friendly, entre autres grâce au chauffage et à la climatisation par géothermie. De plus, les Alt s'inspirent toujours de leur environnement, donc on trouve un petit café au rez-de-chaussée, une terrasse couverte avec (une incroyable) vue et des produits de bain Bella Pella (une compagnie montréalaise). Il y a également un gym sur place, et l'accès à des restaurants par l'intérieur. Ou dormir a montreal pas cher marrakech. L'art (local) est également très présent. Chambre à deux lits
Vue d'une chambre
Un autre avantage?
Des chambres pour personnes à mobilité réduite sont offertes à ces hôtels à bon prix à Montréal:
Liste des avenants à la CCU du 18 avril 2002
N°1 du 2002: Dispositions Générales
♣ Signé CFTC,
CFDT
♣ Etendu Arrêté
29. 10. 03, paru JO 6. 11. 2004
N°2 du 29 octobre 2002: Diverses mesures classification et primes
♣ Signé CFTC, CFDT,
FO
9. 02. 04, paru JO 20. 2004
N°3 du 28 novembre 2002: primes repas, logement
♣ Repris par avenant
N°6 du 239 janvier 2003
N°4 du vembre 2002: Repos hebdo, RAG, ancienneté, prévoyance
♣ Signé: CFTC,
CFDT, FO
9. 04, paru JO 25. 2004
N°5 du 24 avril 2003: Prévoyance
CFDT, CGC, FO
9. 04, paru JO: 20. 2004
N°6 du 29 janvier 2003: repas- logement; reprise 2002. Convention ccu 18 avril 2002 6. 02
N°7 du 24 avril 2003: affichage recrutement
N°8 du 24 avril 2003: prime de nuit
♣ Sign2 CFDT
JO: 19. 05. 2004
N°9 du 24 avril 2003: Astreintes
CFDT, CFE – CGC, CGT – FO
N°10 du 24 avril 2003: maintien de salaire
N°11 du 2 décembre 2003: Détermination du travail effectif
♣ Signé CFTC, CFDT, CFE
– CGC, CGT – FO
N°12 du 2 décembre 2003: Indemnité différentielle
– CGC
♣ Etendu
4. 03. 2004
N°13 du 2 décembre 2003: détachement Fédéral
♣ Effet:
2.
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12. 2003; Etendu 4. 06. 2004
N°14 du 17 mars 2004: Mise à la retraite
1. 09. 2005; Etendu 23. 08. 2005
N°15 du 17 mars 2004: salaires +2. 5%, RAG 5%
CFE – CGC
♣ Effet
1. 07. 2004; Etendu 19. 2004
N°16 du 3 mai 2005: salaires + 1. 3%; RAG 5. 3
♣ Signé CFTC
1. 2005; Etendu JO 28. 2005
N°17 du 29 mars 2006: salaires + 1%, RAG 5. 4%
1. 2006; Etendu 5. 2006
N°18 du 10 mai 2007: fractionnement des CP
CFDT,
1. 2007; Etendu 5. CCU 18 avril 2002, Congé, mariage, décés, naissance,. 2006
N°19 du 5 février 2008: 1 er mai
1. 2008; Etendu JO: 1. 2008
N° 20 du 18 décembre 2008: toilettage, recodification
1. 01. 2009; Etendu 21. 04. 2009
N° 21 du 10décembre 2008: Mesures bas coefficients
1. 2009; Etendu: 9. 2009
N°22 du 24 avril 2009: Période essai, indemnité de licenciement
CFE – CGC, CGT – FO
N°23 du 9 septembre 2009: Reports des CP
CFDT, CFE – CGC, CGT – FO
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compléter la légende, cliquez sur un point rouge pour avoir les propositions
les bonnes reponses sont en vert
les mauvaises réponses en rouge
Image credit: roxanabalint / 123RF Banque d'images
Auteur: Sultan julien
Formateur IFSI
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Elle s'applique sur le territoire national y compris les DOM. Dernière mise à jour le 01/06/2022
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Numéro de brochure JO: 3307
IDCC: 2264
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6530Z, 8010Z, 8690D
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