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Instances et commissions
Les prochains événements:
CT / CHSCT Comité technique (uniquement) (le 09/06/2022 à 14h30)
Calendrier
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CMD 7 juin 2022 (le 07/06/2022) Date limite de réception des dossiers le mercredi 18 mai 2022. CT / CHSCT Comité technique (uniquement) (le 09/06/2022 à 14h30) CT (uniquement) DU 9 JUIN 2022 (le 09/06/2022) Date limite de remise des dossiers fixée au 6 mai 2022 CDR 28 juin 2022 (le 28/06/2022) Date limite de réception des dossiers le mercredi 8 juin 2022. Les offres d’emploi | Maison des Communes de la Vendée. CMD 5 juillet 2022 (le 05/07/2022) Date limite de réception des dossiers le mercredi 15 juin 2022. Voir tous les événements
Elections professionnelles 2022 Les prochaines élections professionnelles permettant d'élire les représentants des personnels aux Commissions Administratives Paritaires (CAP), au Comité Social Territorial (CST), nouvelle instance remplaçant le Comité Technique et à la Commission Consultative Paritaire (CCP) auront lieu le 8 décembre 2022.
Cdg 65 Offre D Emploi A Alger
C'est un contrat de travail à durée déterminée d'une durée de 9 mois à minima. Il associe mise en situation professionnelle, accompagnement et accès facilité à la formation et à l'acquisition de compétences.
Cdg 65 Offre D'emploi Chargé
M. Edmond Jorda, Chef de pôle Emploi et Concours:
Tel: 04 48 22 21 61
Courriel:
Service Emploi et Ressources:
- M. Michel Garcia (Responsable):
Tel: 04 68 51 55 63
- Mme Emilie Pages, secrétariat de la Direction:
Tel: 04 68 51 55 66
-Mme Dominique Rault
Tel: 04 68 34 84 67
Courriel:
Cdg 65 Offre D Emploi Canada Pour Les Etrangers
Les listes et les passeports professionnels des candidats sont consultables par les employeurs
publics, sur le site
Le recrutement des travailleurs handicapés
La loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et
la citoyenneté des personnes handicapées a apporté des aménagements à la procédure dérogatoire
de recrutement de personnes handicapés dans la fonction publique territoriale. Les travailleurs handicapés reconnus comme tels par la Commission des Droits et de l'Autonomie
des Personnes Handicapées (CDAPH), peuvent être recrutés directement dans des emplois de
catégorie A, B ou C, s'ils remplissent les conditions de diplômes. Pour plus de renseignements voir la rubrique Le recrutement des travailleurs handicapés"
Service remplacement-renfort du CDG
Les collectivités territoriales peuvent avoir recours au Centre de gestion de la
Fonction Publique Territoriale des Hautes-Pyrénées afin de remplacer leurs agents absents
ou pour un renfort temporaire en personnel.
Cdg 65 Offre D Emploi Brabant Wallon
Régional Intérim et R Intérim - Siège... Amériques et accélérons notre croissance en Asie. Dans ce contexte, le responsable Pôle Support Transposition Industrielle sera amené à:
- Manager et... Clarins n'est pas qu'une entreprise leader en cosmétique. C'est une histoire familiale engagée, un esprit d'innovation et d'indépendance. Aujourd'hui...... Nous recherchons pour un de nos clients situé à Saint Ouen l'Aumone, un Responsable Approvisionnement et sous traitance dans le domaine de la fabrication... 23. 6k € a 28. 7k €/an... propriétaires et amoureux des animaux de compagnie. Bras droit du Responsable de Magasin, vous l'assistez, dans le respect des valeurs du groupe, sur...... protection, intervention et sécurité incendie. BSL Sécurité cherche des Responsables d'exploitation en alternance. En tant que... Les emplois - CDG 65. 20k €/an... définis par la Direction, vous construisez, en collaboration avec votre Responsable Secteur, votre propre stratégie afin de promouvoir l'offre... Regional Interim et R Interim 75k € a 90k €/an... du marché dans ces domaines prioritaires, en étroite collaboration avec les responsables de la gestion des produits et des ventes de la Business Unit.
La campagne 2021 de collecte des R. S. U 2020 est lancée. L'année 2021 marque notamment le passage du Bilan Social au Rapport Social Unique (RSU). Institué par la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, ce rapport, se substituant donc au Bilan Social, doit être élaboré désormais chaque année et rassemble des indicateurs relatifs à la gestion des ressources humaines. Pour cette première année de campagne RSU, le s indicateurs sont identiques à ceux présents au sein du Bilan social 2019. Lire la suite →
Veuillez trouver ci contre le calendrier prévisionnel 2020 de publication des DVE du CDG66: Cliquez ici. Le CDG66 recrute un. Postuler au Centre de Gestion 44 | CDG44. e Délégué. e à la Protection des Données: en savoir plus
Le CDG66 a mis en place un nouveau service rattaché au service Emploi et Prospective sociale: l'aide personnalisée à l'élaboration du projet professionnel », l'APEPP. Pour en savoir plus veuillez cliquer ici ou bien appelez le conseiller référent APEPP du CDG66 au 0468515563
Lancement de la campagne de recueil des enquêtes Bilan Social/ Handitorial/RASSCT/GPEEC 2017.
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J'aime la vie, j'aime l'amour,
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