2009-2010 Resort 5*, Natal, Brésil. Étude pour um complèxe touristique de luxe sur 50 ha, comprenant: Résèrve écologique, maisons, hôtels, marina, golf, commerces et équipements. 2009 Tour Hôtel 5*, Casablanca, Maroc. Permis de construire pour une tour de 26 étages. Groupe Alliances - Hyatt. 2009 Grand théâtre d'Albi et ses aménagements urbains
Architect assistant
Concours en collaboration avec l'équipe de l'architecte mandataire Christian de Portzamparc. Conception d'un complexe regroupant le grand théâtre d'Albi comprenant une salle de 900 places et une salle de 250 places, ainsi qu'un multiplex de 10 salles pour 1700 places. Conception des aménagements urbains liés au projet. 2009 Musée Jean COCTEAU, Menton. En Collaboration avec le arch mandataire Rudy RICCIOTTI
Muséographie des espaces d'expositions permanentes et temporaires du Musée Jean COCTEAU. 2008 Fundação Boticário, Rio de Janeiro. Étude de viabilité pour la réalisation d'un centre culturel. 2008 Immeuble d'appartements, Rio de Janeiro
Assistant du Chargé de projet
Permis de construire pour un immeuble d'appartements.
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2008 Centre Culturel Français, Florianópolis, Brèsil. Avant Projet pour un centre culturel. 2007 - 2008 Mahdia- Tunisie- Conception d'un secteur touristique
Chargé de Projet
Étude pour l'aménagement du littoral et création d'un territoire voué au tourisme comprenant port, marinas, hôtels, golfs, promenades en bord de mer. 2007 - 2008 Monténégro- Montessa
Étude d'aménagement du littoral et création d'un complexe touristique comprenant port, marina, casinos, hôtels, restaurants, promenades en bord de mer. Conception d'une partie du plan masse et réflexion de l'impact écologique et culturel sur la région. 2007 - 2008 Urbanisation en mer à Monaco
Concours en collaboration avec les équipes d'architectes Franck. O GEHRY, Rem KOOLHAAS et Christian de PORTZAMPARC. Aménagement d'un nouveau quartie de 10ha sur la mer. Marina, logements, bureaux, hôtel, voiries, jardins, places et promenades en bord de mer, brise-houle. 2007 Siège Social BOUYGUES Immobilier
Assistant du Chargé de Projet
Mission de conception et suivi architectural pour les espaces RIE - Cafétéria et Scramble.
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La rémunération dépendra de l'expérience du chargé de recrutement mais également du type de poste pour lequel il recrute. Elle pourra varier entre 1500 € brut mensuels pour le l'embauche de salariés non cadres à 3000 € pour le recrutement de cadres. Créer mon CV Réussissez le profil professionnel de votre CV Dans la partie supérieure du CV, cette accroche personnelle vous permet de vous adresser directement au recruteur. Attirez son attention et convainquez-le de poursuivre sa lecture. Pour plus de pertinence, veillez à adapter cette partie à l'entreprise et au poste convoité en réutilisant les mots-clés de l'offre d'emploi et de la culture d'entreprise telle que transmise par son site web. Profitez de ce paragraphe pour montrer de votre sens de l'organisation et de votre efficacité. Listez vos points forts, que vous détaillerez plus loin dans le corps du CV. Illustrez ces qualités avec certaines de vos expériences. Vous pouvez également mentionner vos aspirations pour la suite de votre carrière.
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Faites-en état. Travaillez sur vos qualités personnelles Pour sortir du lot, mettez en avant vos petits plus: maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères (utile pour vérifier les dires des candidats), certification dans le domaine juridique ou psychologique. Procédez à une relecture attentive avant envoi Professionnel jusqu'au bout des ongles et futur représentant de votre employeur sur le marché du travail, votre CV se doit d'être irréprochable. Ne laissez passer aucune faute ou coquille. Créer mon CV Les qualités à mettre en valeur dans un CV de chargé de recrutement Les compétences d'un(e) chargé(e) de recrutement sont un mélange de savoir-faire technique et de qualités humaines.
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Met en œuvre la politique régionale d'Île-de-France Mobilités: · Construit sur chaque réseau un projet global articulant les lignes régulières (tout public ou scolaires) et les modes alternatifs. Cette construction doit prendre en compte l'offre ferroviaire; · Décline, en lien avec les référents thématiques, la politique de transition énergétique; · Pilote des dossiers ou thématiques transverses; · Participe aux ateliers du département et à l'information des équipes d'Île-de-France Mobilités en coordination avec ses pairs et les référents thématiques (qualité de service, trafic, etc. ). Le pilote de réseau fait partie d'une équipe disposant d'outils et de méthodes communs et partageant leur expérience. Il s'appuie sur des experts thématiques d'autres départements.
– 4 parties détaillées comprenant:. Vos compétences. Vos expériences professionnelles. Votre formation. Vos loisirs
Pour en faciliter la lecture, il est conseillé d'utiliser une police de caractère simple de couleur noire ou bleue. Essayez au maximum de faire tenir votre CV de Chargé / Chargée de projet et de développement territorial sur une seule page, ce qui doit normalement être suffisant pour rapporter l'ensemble de vos expériences. Vous vous attaquez maintenant au contenu de votre CV de Chargé / Chargée de projet et de développement territorial. La permière chose à faire est de relire l'offre d'emploi à laquelle vous postulez pour identifier les attentes et les besoins du recruteur. Ensuite listez vos expériences professionnelles intéressantes pour le poste en question, pour chaque expérience professionnelle indiquez les compétences du métier de Chargé / Chargée de projet et de développement territorial que vous avez acquises (Utilisation d'outils bureautiques, Conduite de projet, Techniques de communication) et les résultats chiffrés que vous avez apportés à l'entreprise.
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