Pour en savoir + sur "la journée de sensibilisation" en entreprise, merci de remplir le formulaire ci-joint. LA DIFFERENCE: UNE OPPORTUNITE
Collaborer avec la différence ouvre les esprits, ouvre le champ des possibles. Formation Handicap : sensibilisation au handicap - CNFCE. Collaborer avec des personnes handicapées, c'est créer progressivement une meilleure cohésion d'équipe, c'est clairement assurer une montée en compétence individuelle et collective. "Je suis persuadé et j'aimerais vous sensibiliser sur le fait que la différence est une formidable chance pour l'entreprise ET pour l'humain qui est sa principale richesse. " Jean-Philippe MURAT, Fondateur des Handipreneurs.
Journée De Sensibilisation Au Handicap En Entreprise 2019
Semaine du Handicap en Entreprise (SEEPH)
Une Semaine Européenne pour l'emploi des personnes handicapées adaptée aux besoins de votre
entreprise et à vos employés, avec des ateliers inspirants, ludiques et variés. Contactez-nous! La Semaine du Handicap en Entreprise, en mieux
La Semaine européenne de l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) est le moment idéal pour
sensibiliser et impliquer vos collaborateurs sur les
questions du handicap en entreprise. Journée de sensibilisation au handicap en entreprise d. C'est également l'occasion d'informer sur les différents
dispositifs mis en place afin
de faciliter l'insertion professionnelle et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Vous vous engagez par des actes concrets
et affirmez ainsi la responsabilité sociétale de votre entreprise. D'un point de vue managérial, organiser cette semaine permet de lier valeurs personnelles et
activités professionnelles. C'est faire passer des messages positifs et inspirants à vos collaborateurs au travers
d'échanges et de réflexions avec des personnes en situation de handicap.
Journée De Sensibilisation Au Handicap En Entreprise L’ogbl Le
présentation d'aides techniques et d'équipements adaptés permettant à une personne handicapée visuelle ou moteur d'être autonome à son poste de travail. Abonnement à une revue spécialisée dans le handicap. Intervention d'acteurs de groupe de théâtre. Témoignages de personnes en situation de handicap. Journée de sensibilisation au handicap en entreprise l’ogbl le. Participation à un jeu sur la question du handicap. Possibilité de faire un module en e-learning. Exposition d'œuvres d'art réalisées par des artistes en situation de handicap et inauguration de cette exposition avec les artistes. Temps de sensibilisation à partir d'un court-métrage sur le handicap. Ethik Event propose en particulier des prestations de sensibilisation et de formation professionnelles percutantes:
Formation d'une journée à l'intégration d'un salarié handicapé, dispensée par un Consultant handicapé – Initiation à la LSF – Repas d'équipe
Formations courtes à destination des équipes: Modules de formation à Langue des Signes Française, avec un expert sourd, Educateur Spécialisé et Diplômé Apte à Enseigner la LSF.
Journée De Sensibilisation Au Handicap En Entreprise D
En un clic, téléchargez votre Activ Box. Vous pourrez personnaliser les documents avec votre logo facilement une fois téléchargés. Vous souhaitez vous inscrire ou vous connecter au Réseau des référents handicap? cliquez ici
Vous n'êtes pas encore membres du Réseau des référents handicap? Les premières Activ Box sont mises à la disposition de tous sur le site Activateur de progrès
Journée De Sensibilisation Au Handicap En Entreprise En
Ces approches sans aucune interaction ne permettent pas d'échanges, et sont ainsi moins engageantes. Les outils de mesure pour s'assurer que les destinataires ont lu, assimilé et mis en pratique les messages véhiculés sont d'autant plus rares sur ces formats. Semaine du handicap en entreprise. Favoriser la mise en application des bonnes pratiques Si les exemples de mises en application ne peuvent être exhaustifs, la diffusion des informations et messages via les campagnes de sensibilisation doit servir aux collaborateurs à adopter les bons comportements. En étant informé et sensibilisé au socle commun (légal, déontologique, valeurs etc. ), le collaborateur doit posséder les outils pour prendre les bonnes décisions face à une situation. La campagne de sensibilisation doit motiver les collaborateurs à mettre en application les bonnes pratiques au quotidien, et être exemplaires vis-à-vis des femmes et hommes avec qui ils travaillent au quotidien sur les règles qui ont fait l'objet de la campagne de sensibilisation. En effet, l'effet "entraînant" de la mise en pratique des règles doit permettre de diffuser un changement de comportement au sein de toute une organisation.
Journée De Sensibilisation Au Handicap En Entreprise Comment
Sensibiliser l'entreprise au handicap, et plus généralement valoriser une culture d'entreprise fondée sur le respect, la tolérance et la cohésion ne sont pas toujours choses faciles. Des actions de sensibilisation donnent l'opportunité de montrer que « différence » rime avec « performance » dès lors que le handicap est correctement compensé et intégré. Elles offrent aussi l'opportunité aux managers et aux employés de vivre des expériences uniques, leur prouvant que l'intégration d'une personne handicapée peut aussi jouer un rôle fédérateur au sein d'une équipe, voire être un véritable moteur du team-building. Quand sensibiliser les salariés? Sensibilisations en entreprises | Handisport.org. – Sensibiliser le plus grand nombre de salariés dès le démarrage de la politique en faveur de l'emploi des personnes handicapées. – Sensibiliser les équipes lors de l' accompagnement d'un salarié à la demande de reconnaissance de travailleur handicapé ou le recrutement d'une personne handicapée dans une équipe. – Selon les entreprises, le turn-over peut être important au sein des équipes.
Enquêtes de satisfaction
Nous mesurons et analysons la satisfaction de vos salariés pour vous aider à piloter
vos initiatives et communiquer en interne sur les résultats. Tableau de bord
Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT: calendrier, kits de
communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre votre programme, en toute autonomie. nos coaches Nous sélectionnons les meilleurs professionnels
1. Journée de sensibilisation au handicap en entreprise 2019. Sélection du profil
Nous sélectionnons les meilleurs profils et vérifions leurs qualifications, références et assurance professionnelle. 2. Test du profil
Nous testons nous-mêmes les praticiens après un entretien de sélection. 3. Sensibilisation
Chaque professionnel adhère à notre charte et est sensibilisé à nos solutions numériques (appli mobile de coaching et questionnaires en ligne). Ils conjuguent leur savoir-faire et leur expérience, partout en France
Ambassadeurs de notre expertise et de nos valeurs, nos intervenants conjuguent savoir-faire, expérience du milieu de l'entreprise et enthousiasme pour vous apporter la prestation bien-être qui vous correspond.
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