Principal artisan de la stratégie autour du halal chez Casino, Abderrahman Bouzid vient de quitter ses fonctions de chef de projet du département « Halal & Saveurs du Maghreb ». Convaincu de la nécessité d'anticiper sur ce que sera le marché à l'avenir, plutôt que de fouler aux pieds les principes du halal comme c'est la norme dans la grande distribution — l'actualité de ces dernières semaines en témoigne–, M. Bouzid a mis en œuvre tout un process qui aurait pu faire du groupe Casino le fleuron du vrai halal en France, et par suite à l'étranger. Il en sera autrement. Le chèque halal et le groupe casino 3. Tout n'était pas rose – nous déplorions dès 2008 le lancement précipité de ce que nous considérions être un bien joli projet, voir, le bien mauvais calcul de Casino) — et il demeure bien des lacunes dans ce projet, mais on peut penser, sans se tromper, que ce départ est une perte pour Casino. Il est peu probable que l'on assiste à l'avenir à des décisions aussi courageuses que salutaires pour le groupe que le déréférencement des produits non halal estampillés halal du géant Doux (voir: Casino supprime plusieurs produits « halal » de ses rayons) Certains, qui ont désormais les coudées franches, se réjouiront que celui qui les empêchait de penser le halal autrement qu'à travers les principes qui le régissent ne soit plus là pour les rappeler à l'ordre.
Le Chèque Halal Et Le Groupe Casino 3
Création: 24 octobre 2008
A compter du 1er septembre, soit le début du mois de Ramadhan, le groupe Casino a lancé sur Internet le site Wassila, son premier site de traçabilité des produits halal.
" La première étape a été de faire en sorte que l'ensemble des produits carnés ou à base carnée qui sont chez nous étiquetés "halal", soient impérativement certifiés par un organisme tiers", a confié à Saphirnews Abderrahmane Bouzid, chargé de mission du projet "Halal & Saveurs du Maghreb" au sein du groupe Casino, et qui travaille depuis près d'un an sur le projet de site Internet de traçabilité des produits. Concrètement, les clients du groupe Casino qui se rendront sur le site Wassila pourront, soit à partir du code-barre, soit à l'aide de mots-clés, connaître l'origine du produit et du sacrificateur et celle de l'animal. Casino lance le premier site de traçabilité des produits halal. Par un effet de loupe, apparaît sur le produit l'estampille de l'organisme sacrificateur. Par ailleurs, a précisé M. Bouzid, "à côté du packaging, on trouve la marque qui commercialise le produit, le descriptif marketing, et les ingrédients contenus dans le produit.
Le groupe Casino continue donc à vendre et à faire la promotion d'un produit qui n'apporte pas toutes les garanties halal qu'il prétend lui-même exiger. Sauf à considérer que ce blanc de poulet Fleury Michon est bien à sa place dans cette page parmi le jambon, le chorizo et autres rillettes. Casino serait-il facétieux?
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000€ et présente un fort potentiel de développement, notamment en raison de l' ouverture, prévue en 2020, d'un collège juste en face. Ce projet nécessitera deux ans de travaux et le personnel du chantier devrait permettre un accroissement intéressant d'activité. Une fois ouvert, le collège devrait également permettre de drainer un flux de clients plus important. Prix de vente 180. (contac Juliette GAILLARD 06 73 84 50 04)
Opportunité de création d'un magasin Spar dans le centre-ville de Toulouse. Le projet concerne l'ouverture d'un magasin Spar de 300m 2 en plein cœur de ville. Le chèque halal et le groupe casino montreal. Situé sur un axe majeur, particulièrement fréquenté, le magasin devrait, selon les prévisions du groupe Casino, permettre de réaliser un chiffre d'affaires annuel de l'ordre de 900. 000€. Le groupe recherche pour cette affaire une personne expérimentée en commerce et gestion d'un centre de profit. (contact Fabrice Mule 06 73 41 31 71)
Opportunité de reprise d'un magasin Spar en Vendée. Implantée en milieu semi-rural, dans une petite ville de 4000 habitants à 40 kilomètres au Nord de la Roche-sur-Foron en direction de Nantes, cette alimentation Spar jouit d'une situation idéale, en cœur de ville, à proximité de nombreux commerces et d'un parking public.
HERTA, SVCH, Groupe CASINO: ça chauffe! 1er février 2011 par
Le groupe Casino essaye de se rattraper vis à vis de la mauvaise gestion de l'alerte sur une éventuelle présence de porc dans des produits de la marque HERTA du groupe Neslé. Nous dirions: retard à l'allumage! Et le mieux est de poser les bonnes questions: le consommateur musulman est-il un sous citoyen? Serions nous encore au temps du "bougnoule"? Qu'ont faits les services de l'Etat (DGCCRF)? Wassila - Viande Halal pour le plus grand nombre. Pourquoi la grande distribution n'a pas diligenté d'enquête, arrêter les apppros magasins et retirer les produits dans l'attendes d'enquête internes? Voilà la réponse: ti pas franci, ti pi mangi merdi, m'en fou! ji t'aime pas mi flouz oui! PARIS, 1 fév 2011 (AFP) - Suspicion de traces de porc: Casino retire de la vente des saucisses halal
Le groupe Casino a annoncé mardi le retrait de la vente de saucisses certifiées halal de la marque Herta (Nestlé), au centre d'une polémique après la publication d'un rapport d'analyses faisant état de traces de porc dans ces produits destinés à la consommation des musulmans.
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Possibilité d'évolution rapidement Avis à la une L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed J'ai eu un parcours long et varié au sein du groupe avec une perceptive de durée à long terme. Points positifs Comité d'entreprise. Epargne salariale Avez-vous trouvé cet avis utile? Incompétence et politique Le groupe casino est une entreprise qui pratique allègrement le Greatwashing. Peut importe votre compétence, vos idées, vos propositions cela n'a aucune importance, la seule attente de l'entreprise c'est que vous obéissiez aveuglément aux décisions "d'en haut". Votre carrière se décidera en fonction de votre capacité à faire de la lèche de vos supérieur(e)s et la moindre remarque contradictoire vous enverra tout droit dans un placard jusqu'à ce que vous craquiez et démissionnez. Casino : une garantie du halal toute relative | Al-Kanz. Points positifs sécurité de l'emploi Points négatifs Management à sens unique, aucune écoute, les idées ne viennent que des patrons Avez-vous trouvé cet avis utile? Informations sur Groupe CASINO Sur la base de 14 réponses à l'enquête Points forts Capacité à atteindre des objectifs personnels Sentiment d'appréciation personnelle Points à améliorer Rémunération juste par rapport au travail effectué C'est la mafia!
Le groupe Casino figure parmi les premiers signataires de la charte de l'Institut national du Cancer pour l'emploi des personnes atteintes d'un cancer. Signée le 17 mai dernier par une dizaine d'entreprises et de collectivités, la charte présente 11 engagements et bonnes pratiques pour améliorer l'accompagnement des salariés touchés et favoriser leur retour à l'emploi. Aujourd'hui en France, 3 millions de personnes vivent avec un diagnostic de cancer. Sur 1000 nouveaux cas de cancers diagnostiqués chaque jour, 400 concernent des personnes en activité professionnelle. Le chèque halal et le groupe casino hotel. Souvent mal anticipé par les managers et les salariés, le retour à l'emploi de personnes touchées par la maladie peut s'avérer difficile. Ainsi, 30% perdent ou quittent leur emploi dans les deux années qui suivent le diagnostic. Afin d'améliorer leur maintien et leur retour à l'emploi, une charte d'engagements et de bonnes pratiques a été signée le 17 mai dernier. Elaborée dans le cadre du Club des entreprises « Cancer et Emploi », la charte est structurée autour de quatre axes d'amélioration: accompagner le salarié dans le maintien et le retour en emploi; former et informer les parties prenantes de l'organisation; promouvoir la santé; évaluer et partager.
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