Plusieurs personnes ont eu la chance d'apercevoir des grands dauphins au Tréport et à Mesnil-Val, issus d'une colonie rarement observée chez nous. (©DR) 6. Eu: Des hommages nombreux après le décès de Jimy Coppin dans un accident de moto Un drame de la route a bouleversé les trois Villes Soeurs lundi 11 octobre 2021. Le pilote d'un deux-roues a percuté un arbre, route de Mers, sur la D 1015, en début de soirée. La victime, Jimy Coppin, malgré les tentatives des secours, n'a pas pu être ranimée. Le soir du drame, le lendemain et les jours suivants, des centaines de personnes sont venues se recueillir sur les lieux du drame, déposant une bougie, une fleur, un message … pour rendre hommage au jeune homme. Depuis, le lieu où s'est produit l'accident est régulièrement fleuri. Des objets ont été déposés au pied de l'arbre, en hommage à la passion de Jimy pour la moto. De nombreux hommages ont été rendus à Jimy Coppin, suite à son accident de moto, à Eu. (©L'Informateur d'Eu) 7. Covid-19: augmentation exponentielle des cas à Eu, Le Tréport, Mers-les-Bains … Début 2021, le nord de la Seine-Maritime a fait face à une évolution préoccupante de la pandémie de Covid-19.
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Un monte escalier pour faciliter l'accès Les locaux d'Emmaüs sont désormais accessibles aux personnes à mobilité réduite, grâce à l'installation d'un monte escalier qui a été rendu possible par un don consécutif à un héritage. Celui-ci facilitera par ailleurs le travail des bénévoles, notamment pour l'acheminement des livres au premier étage du local. Après deux années 2020 et 2021 contrariées par le Covid, où les ventes ont dû être interrompues, puis organisées en semaine pour limiter l'affluence, celles-ci ont repris comme avant, tous les premiers samedis du mois. Cet article vous a été utile? Sachez que vous pouvez suivre L'Informateur d'Eu dans l'espace Mon Actu. En un clic, après inscription, vous y retrouverez toute l'actualité de vos villes et marques favorites.
KARMA: Liz Cheney perd 30 points par rapport à son adversaire soutenu par Trump. Le mois de mai n'a pas été tendre avec la représentante Liz Cheney, qui n'a jamais soutenu Trump. La RINO du Wyoming, doublement vaxxée et boostée, a été testée positive à la COVID. Publié le 28. 5. 2022
Dans un tweet publié jeudi matin, Mme Cheney a informé ses followers sur Twitter que, bien qu'elle soit « entièrement vaccinée et stimulée », elle a été testée positive à la COVID. Tendance: USA: Énorme SCANDALE, Les médecins seniors et les PDG des hôpitaux américains se sont vu offrir des cartes de vaccin (fausses) lorsqu'ils ont dit à leurs hôpitaux qu'ils ne voulaient pas le vaccin alors qu'ils étaient mandatés pour le prendre. Et puis il y a eu le sondage…
Breitbart: Jeudi, le sondage du Club pour la croissance montre que l'opposante GOP de Cheney soutenue par Trump, Harriet Hageman. Hageman a recueilli 56% de soutien, alors que Cheney n'a obtenu que 26%, soit une différence de 30%. Le sondage a été réalisé auprès de 400 électeurs républicains probables dans le Wyoming du 24 au 25 mai.
Vidéos: en ce moment sur Actu Des bénévoles mobilisés Grace au dévouement de Didier Morainville, de Didier Creton et des quelques bénévoles de l'association, ce lieu chargé de mémoire peut continuer à vivre et permettre de se souvenir des sacrifices qui ont été imposés à nos parents et grands parents pour la construction de ces ouvrages. Didier Morainville, président du Mur de la Manche, signe par ailleurs la préface de ce roman que Pierre Bonzi a dédié à la mémoire des requis tréportais, des prisonniers ukrainiennes et ukrainiens qui ont construit l'ouvrage militaire du Kahl-Burg. Une vingtaine d'entre elles sont inhumées à Eu. « Ce livre offre la possibilité de découvrir ce passé, dont les traces sont encore visibles, à un moment où le monde n'est pas à l'abri de la folie de certains hommes. Les deux qualités les plus frappantes de ce roman sont la richesse d'informations et la clarté d'exposition » écrit Didier Morainville. Cet article vous a été utile? Sachez que vous pouvez suivre L'Informateur d'Eu dans l'espace Mon Actu.
Les jeunes ont par ailleurs installé des panneaux d'information sur le petit verger. Vidéos: en ce moment sur Actu « C'est valorisant pour eux car dès qu'il s'agit d'espaces verts, ce sont des travaux qui peuvent être vus par tout le monde », soulignent Antoine Dury-Feramus, chef de service, et Jean-François Cordesse, éducateur. La ville a également abattu des arbres morts, installés des bancs et va continuer à entretenir ces espaces. La municipalité réfléchit maintenant à des aménagements pour le quartier Saint-Laurent. Cet article vous a été utile? Sachez que vous pouvez suivre L'Informateur d'Eu dans l'espace Mon Actu. En un clic, après inscription, vous y retrouverez toute l'actualité de vos villes et marques favorites.
Particularités du forfait jours
Les bénéficiaires. La notion de cadre autonome/sans durée de travail préétablie a donné lieu à diverses interprétations: est par exemple valable l'accord collectif qui définit comme cadre autonome celui dont le rythme de travail ne peut, en raison de sa mission, être soumis à l'horaire collectif de travail du service qu'il dirige et auquel il est affecté (Cass. 26. 2004 n° 02-18. 756). Conseil. Le forfait annuel en jours ne confère pas au salarié une liberté totale dans la fixation de ses horaires, et ne l'affranchit pas des contraintes liées au pouvoir de direction et d'organisation de l'employeur (Cass. 02. 2022 n° 20-15. 744). La charge de travail. Formulaire de préparation de l'entretien annuel d'un salarié en forfait-jours - Solveo RH par Liaisons Sociales. L'accord collectif doit aussi prévoir les modalités d'évaluation et de suivi régulier de la charge de travail du salarié, le mode de dialogue périodique sur ce point, sur l'articulation activité professionnelle/vie personnelle, sur la rémunération et l'organisation du travail dans l'entreprise, ainsi que les modalités du droit à déconnexion (C. trav.
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Cet entretien doit porter sur la charge de travail du salarié, l'organisation du travail dans l'entreprise, l'articulation entre l'activité professionnelle et la vie personnelle et familiale ainsi que la rémunération du salarié concerné (article L 3121-46 du Code du travail). A défaut, la convention est privée d'effet. Organiser l’entretien annuel des salariés au forfait-jours - Nathalie Fouque Augier. La Cour de Cassation a profité de cette décision pour rappeler ce principe fondamental, garant de la santé et du repos des salariés dans l'entreprise. Elle en profite pour rappeler un second principe, afférent au nombre de jours fixés dans la convention au forfait jours. Dans la rédaction de l'article L3121-45 du Code du travail, dans sa version antérieure à la loi du 20 août 2008, une convention de forfait jours devait fixer le nombre de jours travailler, à peine de nullité de la convention. Dans la version actuelle de l'article L 3121-45 du Code du travail, il n'est plus précisé que la convention de forfait en jours doit fixer le nombre de jours travaillés. Mais la jurisprudence a tout de même tendance a considérer qu'il s'agit d'une obligation: dans le cadre de cette convention, les parties doivent bien fixer la nature de leurs obligations parmi lesquelles figure le nombre de jours compris dans le cadre de la convention.
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Rappeler au salarié qu'un relevé des journées et demi-journées travaillées doit être établi et remis à l'employeur pour contrôle régulier
Rappeler au salarié qu'être au forfait ne signifie pas qu'on attend de lui d'être connecté 24/24h et 7/7j; au contraire, le salarié a un droit à la déconnexion. L'idée du législateur est de s'assurer qu'un salarié n'est pas en train de souffrir en silence à cause d'une surcharge de travail qu'il supporterait jusqu'à son domicile, le soir et le weekend. Lors de cet entretien de suivi, il faut donc inciter le salarié à expliquer comment il s'organise, …
A noter: l'employeur peut soumettre cette trame au CSE, pour avoir un avis écrit des représentants du personnel sur la conduite de l'entretien de suivi. Modèle entretien annuel cadre au forfait bloqué. En cas de contentieux avec un salarié au forfait-jours, l'approbation des élus sur la forme de l'entretien de suivi pourra être utile. ***
Le Cabinet FOUQUE-AUGIER peut vous guider dans la mise en place de cet entretien de suivi, ou vérifier avec vous que les conditions d'application du forfait-jours sont bien respectées, de part et d'autre.
L'employeur peut être condamné à verser des rappels de salaire sur les heures supplémentaires, entre autres demandes indemnitaires. Si l'employeur souhaite malgré tout organiser l'entretien de suivi et l'entretien annuel d'évaluation le même jour, il faudrait symboliquement convoquer le salarié à deux horaires différents, et dresser deux comptes rendus distincts. 2/ Que demander au salarié lors de cet entretien? Ici encore en l'absence de précision légale et à défaut de stipulation conventionnelle, l'employeur peut créer lui-même la trame de son entretien. Parmi les questions que l'employeur peut poser au salarié, on peut imaginer:
Comment se sent-il au travail? Quelle est sa charge de travail actuelle? Quels horaires le salarié pratique-t-il? Respecte-t-il les durées maximales du travail? Modèle entretien annuel cadre au forfait en ligne. Travaille-t-il de chez lui? quels horaires? A quelle fréquence? Et pourquoi? Arrive-t-il à s'organiser? souhaite-t-il de l'aide de la part de l'employeur pour mieux s'organiser? Arrive-t-il à jongler avec sa vie familiale?