2 KW
Puissance moteur triphasé
3. 7 KW
Dimension de table (rabot-dégau)
1800 mm
Dimensions des fers (rabot-dégau)
410 X 25 X 3.
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Utilisez la règle et vérifiez que les 2 tables sont coplanaires. Vérifiez du côté charnière, du côté scie et enfin les 2 diagonales. Si besoin, répétez tout le processus ou certaines étapes pour affiner les réglages. Etape 16: Maintenant, dévissez le second boulon pour qu'il vienne en appui sous les tables et serrez le contre écrou. Il faut aussi régler les boulons de verrouillage des tables. Etape 17: On vérifie que toutes les tables (degau et scie) soient coplanaire, si c'est OK, sinon, on refait les réglages nécessaires sur la table de scie avec les boulons situés sous celle-ci. Combiné ROBLAND NLX 310 PRO | Affutage Grenoblois. (Il n'y a pas besoin d'un réglage de fou entre ces tables, le principal, c'est que les tables de degau soient bien coplanaires entre elles! ) Etape 18: On peut désormais mettre une paire de gants et régler les fers avec la méthode que l'on souhaite. La table de sortie doit se trouver 1mm au dessus du fut
Etape 19: Réglez bien la table de sortie de telle manière qu'elle soit affleure le fer de dégauchisseuse
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Statut de la discussion:
N'est pas ouverte pour d'autres réponses. Combinée Bois Robland NLX 310 Luxe neuf en très bon état.
ROBLAND NX 310 (410) Pro en 230V ou 380V Chariot ras de lame 1450 mm Rabo / Dégau 310 mm (410 en option) avec 3 fers réglables Arbre de toupie 30 mm avec 2900-4000-6000-7500 tr/min
MOTEUR 3. 7 kW (4. Combinée Robland NLX-310 Pro. 4 kW si 410 mm) Diamètre lame 315 (250 mm avec inciseur - option)
Hcoupe 90° = 107 mm
Hcoupe 45° = 65 mm
Rallonge de table + support escamotable pour entraineur
OPTIONS non incluses:
Machine en monophasé 230V (250€HT)
Inciseur limitant diamètre de scie à 250 mm lorsque utilisé (390€HT)
Rabo / Dégau largeur 410 mm (1200€HT) inclus moteurs 4. 4 kW
Chariot longueur de coupe 2000 mm (300€HT)
Chariot longueur de coupe 2500 mm (400€HT)
Kit déplacement (190€HT)
Volant avec vernier partie Toupie (225€HT)
Volant avec vernier partie Rabo (225€HT)
Affichage digital sur butée du guide à tronçonner (690€HT)
Guide toupie PRO (750€HT)
Mortaiseuse avec mandrin (590€HT)
Plaque à tenonner en fonte + capot à tenonner (550+250€HT)
Entraineur 3 rouleaux (550€HT)
Guide onglet avec presseur (250€HT)
Décoration personnalisée (sur demande)
Délai suivant réapprovisionnement... Maxi 14 semaines.
Ce contrat vient grandement simplifier la mise en concurrence des prestataires. Parfaitement rodés au digital, les syndics en ligne, contrairement à certains syndics professionnels, proposent des services dématérialisés bien pensés. Par contre, il s'agit d'un service de type "low cost". Cela signifie que, en cas de problème, il n'est pas prévu que le syndic se déplace, à moins de souscrire une option pouvant alors alourdir sérieusement le budget initial. Ce sont principalement les copropriétés de petite taille qui sont visées par les syndics en ligne. En effet, ces derniers peuvent être efficaces pour des structures allant jusqu'à 29 lots, mais il est plutôt conseillé de se tourner vers un syndic professionnel à partir de 20 lots. En outre, le choix d'un tel syndic doit être bien réfléchi en amont car il ne pourra réellement bien fonctionner que dans une copropriété où chacun s'accorde (les problèmes de mésententes entre les différents copropriétaires pourraient créer de gros dysfonctionnements).
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Quels sont les avantages du syndic en ligne? Les arguments des syndics en ligne reposent généralement sur une plus grande souplesse de gestion, et des tarifs très concurrentiels. Un syndic moins coûteux Le recours systématique aux moyens numériques entraîne automatiquement des frais de gestion et des honoraires bien moins coûteux que ceux pratiqués par les syndics professionnels traditionnels. Plus de réactivité Le syndic en ligne propose aux copropriétaires de réaliser toutes leurs démarches en ligne, via leur site web ou via une application, promettant une réponse plus rapide (par mail ou par téléphone) que les syndics traditionnels, souvent réputés injoignables.
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Voici comment les rôles peuvent être répartis:
les copropriétaires et le conseil syndical:
○ mise en place des assemblées générales;
le conseil syndical:
○ travaux dans la copropriété: recherche des prestataires, demandes de devis, suivi des travaux, réception des travaux;
○ gestion des parties communes (avec l'aide d'un gestionnaire). Au final, il est possible de considérer qu'un syndic en ligne se situe entre le syndic bénévole et le syndic professionnel. L'avantage majeur est la réduction conséquente des honoraires, mais aussi un appui accessible pour les plus petites copropriétés qui n'intéressent généralement pas les syndics professionnels. Un syndic en ligne peut assurer, à distance, toutes les missions pouvant être traitées de manière dématérialisée. Il ne se déplacera sur la copropriété que pour des cas particuliers et urgents. Pour le reste, il se tient à disposition par différents moyens tels que le mail, l'extranet et le téléphone. Dès lors, les actions à mener sur place seront assurées par le conseil syndical et les volontaires parmi les copropriétaires.
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Le niveau d'études doit également être pris en compte. Donnez la préférence à ceux qui ont une formation supérieure et une expérience dans le domaine. Avoir une compréhension de base de l'ingénierie, de l'administration et des finances est également important. Même si son travail est lié à 100% à celui effectué par le propriétaire, une flexibilité pour faire face à tous types de publics, une bonne aisance verbale, une facilité dans les relations interpersonnelles, un profil de leadership, un sens raffiné de l'organisation et de la discipline, sont attendus d'un gestionnaire de copropriété, connaissance de la comptabilité, des normes techniques et de la législation relatives à la vie en copropriété.
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Déjà + de 600 000 inscrits! Actus, tests, enquêtes réalisés par des
experts Votre adresse Email
Superviser les activités des prestataires de services dans le secteur de la copropriété;
Préparer des rapports;
Superviser l'entrée et les autres entrées et sorties de la copropriété;
Administrer les contrats de service, tels que le lavage du bâtiment, la peinture de certaines zones telles que la façade, le nettoyage du réservoir d'eau, etc. Superviser les équipements et les équipes de sécurité des personnes et des biens;
Faire des devis et des budgets;
Élaborer la responsabilisation;
Assurer la réalisation et l'efficacité des réunions de copropriété et des assemblées générales. Profil, compétences et capacités d'un syndic
Ainsi, il va sans dire que choisir un professionnel pour cette tâche est la meilleure option, car il s'agit d'un poste très responsable. Lorsque vous embauchez un gestionnaire de copropriété, vous devez être prudent. Le professionnel aura accès à toutes les informations concernant la copropriété et, par conséquent, devra être digne de confiance et posséder certaines compétences et aptitudes, dans le respect de l'éthique et de la confidentialité.