Transmettre les connaissances liées à sa fonction et dans ce cadre, participer à des actions de formation. Contenu de la formation
La formation est répartie sur 11 mois soit 1540 heures (7h/jour), elle alterne 22 semaines de cours théoriques et 22 semaines de stage. Selon votre diplôme, vous pouvez dénéficier de dispense de compétences, pour en savoir plus c'est ici. Voici comment se déroule la formation:
5 blocs de compétences à valider (voir tableau en dessous)
35h d'Accompagnement Pédagogique Indivualisé sur des notions d'écriture/lecture, en arithmétique, en relations humaines, organisation…
35h de Travaux personnels Guidés pour accompagner le travail personnel, les temps de révisions
7h de suivi pédagogique individuel pour faire un point sur les points acquis, les difficultés.
Contenu De La Formation Auxiliaire De Puériculture En Maternite
Stages en milieu professionnel
Vous allez devoir effectuer trois stages de 5 semaines et un de 7 semaines. Le dernier stage de 7 semaines sera réalisé en fin de formation, il permet l'exploration ou la consolidation du projet professionnel et le renforcement des compétences de l'apprenant afin de valider l'ensemble des blocs de compétences. Ces 4 stages se réalisent dans différentes structures sanitaires, sociales, médico-sociales, publiques ou privées, hospitalières ou extrahospitalières. A noté qu'il faut qu'au moins un des stages se déroule auprès d'enfants en situation de handicap physique ou psychique. Mais aussi, vous devez réaliser au moins une expérience de travail de nuit et une expérience de travail le week-end. Un portofolio sur la forme d'un livret vous suivra tout au long de vos stages, il permet l'acquisition progressive des compétences en lien avec les 5 blocs de compétences attendus mais aussi de les évaluer.
Contenu De La Formation Auxiliaire De Puériculture 2022
Capacité à communiquer; Capacité à résoudre un problème; Capacité à travailler en groupe; Capacité à animer; Capacité pédagogique; Capacité à se situer professionnellement et à participer à la gestion et à l'organisation d'un service; Capacité à résoudre un problème de soin infirmier auprès d'un enfant ou d'un groupe d'enfants; Capacité à se former sur un terrain professionnel; Capacité à se situer dans le service; pacité à perfectionner ses attitudes professionnelles. Les contrôles de connaissances s'effectuent au moyen de trois épreuves écrites et anonymes, d'une durée de 3 heures chacune, tout au long de la scolarité. S'y ajoutent des épreuves de synthèse dans trois domaines portant sur les capacités 1 à 7. Résolution d'un problème de soin sur le terrain, dans le secteur hospitalier ou extra hospitalier (durée 3h) au cours du dernier trimestre de formation; secteur attribué par tirage au sort; Action d'information en matière d'éducation pour la santé (durée 1h) au cours du second semestre; Elaboration écrite d'un projet professionnel argumenté à l'oral (durée 1h) au cours du dernier trimestre.
Contenu De La Formation Auxiliaire De Puériculture Creche Cartoon
Elle s'effectue à temps plein sur 12 mois mais peut dans certains cas être suivie sur une période discontinue n'excédant pas 36 mois. La décision est prise par le directeur de l'école après avis du conseil technique. Les conditions d'organisation de la formation doivent alors être précisées. Fonctionnement de la formation Les stages s'effectuent uniquement dans les centres hospitaliers et les établissements ayant une convention avec l'école (agrément reconduit tous les 3 ans). Les élèves bénéficient d'un congé annuel de 40 jours ouvrés (dont 20 jours consécutifs). Vingt jours d'absence (dont cinq non récupérables) sont acceptés pour raisons justifiées; les modalités de rattrapage des enseignements sont alors déterminées par le directeur. En cas de congé de maternité ou d'interruption d'études pour motifs exceptionnels, ces dernières peuvent être reprises l'année suivante, les enseignements déjà validés restant acquis. Le contenu de la formation Le programme de la formation est réparti comme suit.
Le diplôme d'AP est un diplôme d'état, très recherché car il ouvre sur un métier essentiel de la petite enfance. Professionnels, formateurs et futurs employeurs attendaient donc avec impatience la fin de ses travaux et les nouveaux référentiels sur les compétences, la formation, la certification mais aussi les annexes sur les dérogations, la VAE etc. Tous s'interrogent: cette réforme permettra d'elle de d'endiguer la crise de recrutement: les AP sont denrée rare. Les établissements hospitaliers, mais surtout les modes d'accueil en manquent cruellement. Une formation plus longue mais avec moins stages
La formation se déroulera sur 12 mois au lieu de 10 mois. 1540 h au total. 770 h consacrées aux enseignements théoriques sur 22 semaines et 770 h de stages pratiques sur 22 semaines également. Dans le détail, 2 modules théoriques en plus soit 5 semaines de cours en plus (il est précisé que ceux-ci peuvent se dérouler en présentiel ou en distanciel dans la limite de 70% du total des cours).
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