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Dell Latitude E5540 - Windows 10
Intel Core i5 4300U 1. 9GHz / 4 Go RAM DDR3 / 500 Go SSD / 15. 6" HD - LED / DVDRW / HDMI / WiFi / Bluetooth / Webcam / Windows 10
Voir le descriptif détaillé
Utilisation Recommandée
Bureautique Internet Ordinateur pour faire de la bureautique et surfer sur Internet Performance Ordinateur performant et polyvalent pour un grand confort d'utilisation
Description
Détails
Dell Latitude E5540
Intel Core i5 4300U 1. Dell latitude e5540 occasion 64. 6" HD - LED / DVDRW / HDMI / WiFi / Bluetooth / Webcam / Windows 10 64 bits avec licence officielle Microsoft MAR (version à choisir lors de la commande)
Le Dell Latitude E5540 surprend par la grande sobriété de son châssis et sa robustesse. Très élégant dans sa robe noire mate, il véhicule une impression de qualité avérée une fois les mains sur l'appareil. Les charnières maintiennent très bien l'écran, la base reste stable, le clavier est très agréable et silencieux…
L'écran dispose d'une bonne luminosité et d'un traitement « mat » pour travailler dans tous les environnements.
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Ordinateur DELL E5540 série Latitude en bon état. Plus dispo. (occasion révisé et nettoyage interne effectué)
Garantie 3 mois hors batterie
Prix: 400 €
Ce DELL E5540 est un pc portable au format 15. 6 Pouces (clavier numérique intégré) idéal pour une utilisation bureautique, internet. Il embarque un SSD de 240 Go lui permettant d'être véloce ( Augmentation possible avec supplément)
La mémoire vive disponible est de 8Go et elle peut être augmentée à 16Go si nécessaire. -Processeur Intel Core i5 4300U 1. 9 GHz to 2. Dell latitude e5540 occasion des. 9GHz
-Taille Ecran 15, 6″ FHD 1920×1080
-Carte Graphique Intel HD graphics 4400 1GB / nvidia 720m 2gb
-Disque SSD 240 Neuf
– 8 Go RAM
-Connectique: 2 USB 2. 0, 2 USB 3. 0, 1 HDMI, 1 VGA, Lecteur de carte SD, 1 express Card, 1 Jack audio casque
-Connectivité: Wi-Fi, RJ45, bluetooth
-Webcam: Oui
-Lecteur DVD: Oui Graveur DVD: Oui
– Windows 10 Professionnel 64 bits activé
-Suite de logiciels comprenant un antivirus, 7zip, VLC média player, Google chrome, Firefox, Ccleaner, Open Office Français, Acrobat Reader
-Autre option sur demande
Vous hésitez à choisir un SSD allez regarder par ici
Besoin d'informations contact ici
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DELL E5540
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Contrôlé - Nettoyé - Reconditionné: très bon état pouvant présenter des traces d'usure. 15, 6 pouces /
Core I5 Intel /
8 Go /
SSD ->
250 Go
2, 1 Kg d'électronique sauvé
Fiche technique
FAQ
Grade: Très bon état
Taille écran: 15, 6
Système d'exploitation: Windows 10
Type processeur: Core I5 Intel
Modèle proc. : 5300U
Taille RAM: 8 Go
Type RAM: DDR3
Type de disque: SSD
Capacité de stockage disque: 250 Go
Carte graphique: Chipset intégré 5500
Ports USB 3: 3
Sortie graph. 1: VGA
Sortie graph. 2: HDMI
Format écran: 16:9
Résolution écran: 1366x768
Technologie écran: LED
Webcam: oui
Empl. lecteur techno. Ordinateur portable Dell reconditionné pas cher - Ecodair. : Non
Lecteur carte: SD/SDHC/SDXC
Bluetooth: Oui
Hauteur (cm): 2, 3
Largeur (cm): 38
Profondeur (cm): 25
Poids (Kg): 2, 1
Etat: Reconditionné
Generat. Proc. : BROADWELL 5G
Wifi: Oui
Modèle: Latitude
Type du clavier: AZERTY - Français
Microphone: Oui
Marque du processeur: Intel
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Exercer une activité dans un organisme international
Disponibilité propre à la fonction publique hospitalière accordée pour une période de trois ans renouvelable une fois. La disponibilité de droit. Disponibilité pour élever un enfant âgé de moins de douze ans, pour donner des soins à un enfant à charge, au conjoint, au partenaire avec lequel il est lié par un pacte civil de solidarité, à un ascendant à la suite d'un accident ou d'une maladie grave ou atteint d'un handicap nécessitant la présence d'une tierce personne. Elle est accordée de droit pour une durée ne pouvant excéder trois ans et renouvelée tant que les conditions requises pour l'obtenir sont réunies. Disponibilité pour suivre son conjoint ou le partenaire avec lequel il est lié par un pacte civil de solidarité lorsque celui-ci est astreint à établir sa résidence habituelle, à raison de sa profession, en un lieu éloigné du lieu d'exercice des fonctions du fonctionnaire. Disponibilité pour se rendre dans les départements d'outre-mer, les collectivités d'outre-mer et la Nouvelle-Calédonie ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou de plusieurs enfants.
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la disponibilité sous réserve des nécessités de service: pour convenances personnelles (maximumu 5 ans, reprise de 18 mois et renouvelable dans la limite de 10 ans sur l'ensemble de la carrière) La durée de la disponibilité pour convenances … « Le capital décès | Main | Les mesures de prise en charge de la pandémie grippale ». Elle est renouvelable 2 fois pour une durée égale après avis du comité médical. Bonjour, je suis fonctionnaire territorial et en disponibilité pour raison de santé pour une durée de 6 mois accordé par le comité médical. Dans cette attente, puis-je prétendre à un revenu de remplacement? placé en disponibilité d'office dans l'attente des différents avis nécessaires à sa mise à la retraite pour invalidité. Les données collectées sont conservées jusqu'à ce que l'Internaute en sollicite la Cette mise en disponibilité ne peut excéder 2 ans. En principe, le fonctionnaire mis en disponibilité d'office n'acquiert aucune rémunération, aucun droit à avancement et retraite. Bonjour, en arrêt maladie, suite à une opération canal carpien invalidant et discopathie degenerative, je suis adjointe territoriale lycée, j'ai fait une déclaration maladie professionnelle, qui m'a été refusé, au motif que l'expertise fait par un médecin agrée, mentionnait que mes patologies n'étaient pas graves.
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A l'expiration d'une disponibilité de droit, le fonctionnaire est obligatoirement réintégré à la première vacance dans son grade.
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Disponibilité d'office pour raisons de santé
Elle est prononcée à l'expiration des droits statutaires à:
Congé de maladie ordinaire
Congé de longue maladie
Congé de longue durée
Congé de grave maladie
s'il ne peut dans l'immédiat être procédé au reclassement du fonctionnaire. La décision de mise en disponibilité de la collectivité ne peut intervenir qu'après avis
du conseil médical en formation restreinte (ou de la commission de réforme si celle-ci suit un
congé de longue durée accordé pour une maladie contractée dans l'exercice des fonctions). Une demande de l'agent et l'avis de la Commission Administrative Paritaire ne sont pas requis. Recueil de l'avis de la sécurité sociale (pour versement éventuel d'indemnités
journalières). Durée
1 an maximum, renouvelable dans la limite de 3 ans. A
l'expiration de la troisième année, si l'agent reste inapte à reprendre ses fonctions, ou doit
bénéficier d'un reclassement dans l'année, la disponibilité peut faire l'objet d'un dernier
renouvellement.
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OUI: mais uniquement si le licenciement de l'agent résulte d'un autre motif que le refus de réintégration, ou l'abandon de poste. L'intéressé est alors considéré en situation de privation involontaire d'emploi. Il peut bénéficier, comme tout demandeur d'emploi, d'une ouverture ou d'une reprise de droits s'il remplit les autres conditions d'indemnisation. 6 - Le fonctionnaire bénéficie d'une rupture conventionnelle. OUI: ne sont pas considérés comme involontairement privés d'emploi mais peuvent bénéficier de l'allocation d'aide au retour à l'emploi, les salariés dont la perte d'emploi résulte:
- d'une rupture conventionnelle du contrat de travail,
- d'une rupture d'un commun accord du contrat de travail.
Aujourd'hui, nos équipes vous accompagnent dans le décryptage et la mise en œuvre des très nombreuses adaptations juridiques liées à la crise sanitaire: fonctionnement des assemblées locales, police sanitaire, contrats publics, urbanisme, etc…
Nous sommes également à vos côtés pour préparer la sortie du confinement et vous aider à satisfaire au mieux les besoins de vos administrés, des entreprises et des associations, en mobilisant tous les outils relevant de vos compétences et en minimisant la prise de risque juridique, dans un contexte inhabituellement mouvant et complexe. Et Demain? S'il est encore trop tôt pour savoir ce que sera le monde de l'après-crise du Covid19, c'est dès maintenant que commence la réflexion sur les marges de manœuvre juridiques disponibles pour repenser certains dispositifs d'action publique, de partenariats et de financement, et réfléchir à de nouvelles formes de prévention et de solidarité, que ce soit sur le plan économique, social, sanitaire ou encore culturel et éducatif.