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Il s'agit ici d'exposer la problématique du stage, les enjeux et les solutions qui ont été trouvées. C'est ici que vous présentez plus précisément l'entreprise et ses spécificités. Dressez un état des lieux et faite apparaître l'objectif de votre mission. Expliquez les questions que vous vous êtes posées, vos réflexions, les difficultés que vous avez pu rencontrer et la façon dont vous y avez répondu. Mettez en avant les compétences acquises ou développées lors du stage. L'objectif de cette partie est de permettre au jury de comprendre votre cheminement professionnel tout au long du stage, vos réflexions et votre capacité à faire évoluer votre démarche, à vous remettre en question, à prendre du recul. Pour plus de clarté, n'hésitez pas à bien structurer le développement en chapitres et sous-chapitres. Rapport de stage Agence immobilière - Rapport de stage - phiphine89. La conclusion Elle dresse le bilan du stage. Elle résume le contenu de la mission, le travail effectué, les compétences acquises. Elle permet de comprendre si la problématique a été résolue et les objectifs atteints.
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Elle peut ouvrir sur des perspectives futures. Autres éléments à faire figurer Un mémoire de stage est un document conséquent. Mémoire et rapport de stage : quelles différences ? - L'Etudiant. Il peut, en fonction des formations, compter 20, 40, 50 pages, voire plus. Les mémoires de stage sont organisés autour d'une structure type: ils se composent d'une couverture et/ou d'une page de garde, d'un sommaire ou d'une table des matières, du corps du mémoire (introduction, développement, conclusion) et éventuellement d'une bibliographie et d'annexes. Mettre en forme la page de garde En couverture ou en page de garde, vous devez faire apparaître diverses informations: nom, prénom, cursus, année de formation, établissement, option, titre du mémoire, nom du tuteur ou du maître de stage, de l'entreprise d'accueil, éventuellement les logos de la société et de l'établissement de formation… Rédiger les remerciements Les remerciements sont généralement placés dans l'en-tête du mémoire. Ils peuvent être adressés à l'ensemble du personnel de la structure d'accueil et plus particulièrement au responsable du stage ou tuteur et éventuellement au chef de service.
La loi du 22 juillet (et son décret complémentaire du 19 août 2013), vient asseoir un cadre juridique complet du stage pour ne plus avoir à faire face aux expériences clichées café/photocopieuse et ainsi protéger les étudiants contre les dérives d'un système en plein essor.