Pourquoi? MB. Les partenaires sociaux et le législateur ont étendu la possibilité de recourir à d'autres professionnels de santé face à une démographie de médecins du travail préoccupante. Ceci dit, ces renforts potentiels ne seront disponibles qu'à moyen terme. La formation des infirmiers en pratique avancée n'est pas encore définie et encore moins réalisée. Réforme 2022. Les contraintes pour recourir à des médecins praticiens correspondants sont importantes (feu vert de l'ARS, formation, disponibilité, incompatibilité avec la fonction de médecin traitant, etc. ). Donc la réforme commencera à se mettre en place sans ces renforts. Cela signifie que l'accent sera mis dans un premier temps sur la formation des infirmiers déjà en poste et les actions nécessaires pour renforcer l'attractivité de la spécialité « médecine du travail ». Il est important de faciliter la conversion des médecins vers d'autres spécialités ou de la donner à connaître à des étudiants, ce qui est insuffisamment fait. Aujourd'hui la compétence du médecin du travail est toujours nécessaire pour de nombreux actes, confirmés par la loi d'août dernier, par exemple les visites de reprise, les visites de mi-carrière (+2, 5% de besoin de médecins du travail avant de pouvoir recourir aux infirmiers en pratique avancée), les visites de fin de carrière, etc.
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Fiche pratique
Publié le 16 août 2021 - Dernière mise à jour le 02 mai 2022
La loi santé au travail du 2 août 2021 réforme le service de santé au travail notamment en le renommant et en complétant ses missions. La loi pour renforcer la prévention en santé au travail a été définitivement adoptée le 23 juillet 2021 par le Parlement puis publiée au Journal Officiel le 3 août 2021. Ses dispositions sont entrées en vigueur pour la plupart le 31 mars 2022. Réforme santé au travail sur. Nouveau nom des services de santé au travail Le service de santé au travail est renommé « service de prévention et de santé au travail » (SPST). Les services de santé au travail interentreprises sont renommés « services de prévention et de santé au travail interentreprises » (SPSTI). Dossier synthèse
Présentation
La loi pour renforcer la prévention en santé au travail dite « loi santé au travail » a été définitivement adoptée le 23 juillet 2021 par le Parlement puis publiée au Journal Officiel...
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5123-3-1
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