Cependant, les deux statuts sont régis par des lois fort différentes: d'une part, la loi du 13 avril 1995 relative au contrat d'agence commerciale et, d'autre part…. 6023 mots | 25 pages
CAS PRATIQUES:
Affaire ESCANDE:
Monsieur ESCANDE est un entrepreneur franco-mauritanien à qui tout semblait réussir. En effet, il a une société de verrerie qui dégage de substantiels bénéfices. Pour les besoins de son activité, il a conclu en 2007 avec la société Top Glass dont le siège est à Londres, un contrat en vue de la livraison au domicile de l'acheteur, de tubes en verre, lesquels ont été fabriqués par une société allemande, la société Kapout, qui a pourtant l'habitude de distribuer…. Cas pratique dip style. Cas pratique de dip
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Micheline veut faire établir la filiation de son fils avec la Duc TESTAROSSA et saisit un juge français. Quelle est la loi applicable à l'établissement de cette filiation? En principe depuis la loi du 3 janvier 1972, l'article 311-14 du code civil dispose que la filiation est régie par la loi personnelle de la mère au jour de la naissance de l'enfant.
Cas Pratique Dip Style
1) Applicabilité CR. (2 points) ° Juge français saisi. ° Contrat postérieur au 1er avril 1991. ° Contrat de travail visé par l'art. 6: inutile de rappeler Lawrie Blum: y faire une simple référence. 2) Mise en œuvre. Pas de choix donc article 6§2 a. : lieu d'exécution habituel, même en cas de détachement temporaire. 2 poss. car le droit positif, ex: CA Paris 1996 Boikov, n'a pas encore tranché (1 point): - interprétation ex post: in concreto: loi française: du lieu où il a travaillé le plus de temps: cf. Mulox, Rutten, Herbert Weber, et sol en outre préconisée par Paul Lagarde. Cas pratique dip | lesessais. alors règles du code du travail s'appliquent. ( 3 points) - interprétation ex ante: loi polonaise et il est difficile d'y échapper, comme dans Boikov, sur le fondement de 6§2 in fine car l'objet du contrat est un travail en Pologne, et un simple avenant a été inséré pour aménager un détachement temporaire en France (1 point) Pb mais alors: directive du 16 décembre 1996: L. 341-5: application quelle que soit loi normalement applicable: du noyau dur de règles impératives protectrices du salarié.
Et pour savoir à qui revient la garde de l'enfant, la Cour de Cassation, par un arrêt du 13 janvier 1873, a posé comme principe que la garde de l'enfant était régie par la loi nationale des parents. ]
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