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Pour faciliter vos recherches, tous les textes de la convention collective traitant un même thème sont regroupés: rémunération, classification, période d'essai, temps de travail, rupture du contrat, etc. Maladie - Commerce de détail de l'habillement et des articles textiles - Code du travail numérique. Texte officiel
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- Le sanctuaire des chimpanzés
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Le droit au maintien de salaire est apprécié sur la période d'une année, qui commence le jour anniversaire de l'entrée du salarié dans l'entreprise. Si plusieurs absences pour maladie ou accident ont été indemnisées pendant une même année, la durée totale de l'indemnisation ne doit pas dépasser les périodes fixées par le barème ci-dessus.
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Cotisations et répartition selon laccord non étendu du 19 octobre 2021 ◊ Cotisations des garanties des employés
◊ Cotisations des garanties des salariés cadres et agents de maîtrise
viii. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail: la portabilité selon l'accord non étendu du 19 octobre 2021
c. Régime de couverture de complémentaire santé i. Organisme assureur
iii. Garanties
iv. Cotisations et répartition
v. Suspension du contrat de travail et maintien des garanties
vi. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail: la portabilité
vii. Maintien des garanties en application de l'article 4 de la Loi EVIN
XI. Rupture du contrat a. Préavis de démission ou de licenciement i. Durée du préavis ◊ Employés
ii. Convention collective habillement et article textile commerce de détails ici. Heures de liberté pour recherche d'emploi ◊ Employés
b. Indemnité de licenciement
c. Retraite i. Départ volontaire à la retraite ◊ Employés
ii. Mise à la retraite par l'employeur ◊ Employés
◊ Personnel d'encadrement
L'ancienneté prise en compte est celle du salarié dans l'entreprise le premier jour de l'absence pour maladie. Le droit au maintien de salaire est apprécié sur la période d'une année, qui commence le jour anniversaire de l'entrée du salarié dans l'entreprise. Si plusieurs absences pour maladie ou accident ont été indemnisées pendant une même année, la durée totale de l'indemnisation ne doit pas dépasser les périodes fixées par le barème ci-dessus. 3. Convention collective Commerce de détail de l'habillement et des articles textiles - 3241 - Editions Tissot. Pour les agents de maîtrise et les cadres
L' indemnité est versée à partir du 4ème jour de l' arrêt de travail. Après 1 an de présence dans l'entreprise: 1 mois à 100% + 1 mois à 75% du salaire de référence,
Après 5 ans de présence dans l'entreprise: 2 mois à 100% du salaire de référence,
Après 10 ans de présence dans l'entreprise: 2, 5 mois à 100% + 1, 5 mois à 75% du salaire de référence,
Après 15 ans de présence dans l'entreprise: 3, 5 mois à 100% + 1, 5 mois à 75% du salaire de référence,
Après 20 ans de présence dans l'entreprise: 4 mois à 100% + 2 mois à 75% du salaire de référence.
Le refuge en abrite 64. Ils ont été amenés par les autorités après des saisis chez des braconniers. Ces animaux, qui partagent plus de 98% de gène avec les humains, font l'objet d'un vaste trafic. Ils sont capturés pour leur viande ou vendus pour être des animaux de compagnie. Aidez le sanctuaire de Tchimpounga et les chimpanzés. La suite dans le reportage ci-dessus. Tout TF1 Info Les + lus Dernière minute Tendance Voir plus d'actualités Voir plus d'actualités Voir plus d'actualités
Le Sanctuaire Des Chimpanzés
Ancien soigneur animalier, il est chargé de la formation des soigneurs guinéens mais aussi de la gestion des groupes de chimpanzé au niveau des intégrations. Deux missions primordiale pour la qualité de vie de nos pensionnaires. Manager du site de relâcher
Gaspard Julien Laferrière est manager du site du relâcher dans le care d'un Volontariat de Solidarité International (1er février 2016 – 31 janvier 2018). Cette mission de deux ans lui permet d'améliorer les techniques de suivi du groupe de chimpanzés relâchés en 2008 tout en formant l'équipe locale. L'axe majeur de la mission de Gaspard est la formation de son coéquipier Mamadi Camara, qui deviendra manager local du site de relâcher au départ de Mamadi. Un transfert de compétences capital pour le devenir du projet! Tous nos managers sont des passionnés, ils aiment la vie en brousse et se rendent disponibles 24h/24 pour les chimpanzés rescapés du sanctuaire. Le sanctuaire des chimpanzés. La sécurité des hommes et des animaux est leur priorité. Les Soigneurs
Le CCC engage principalement des soigneurs.
Les mâles instaurentune hiérarchie entre eux, placée sous la houlette d'un individu dominant qui assure son autorité par des postures d' intimidation suffisamment dissuasives pour prévenir les conflits. Le sexe, instrument de cohésion Face aux rares tensions qui peuvent surgir, les bonobos déploient deux techniques efficaces: le sexe et l' épouillage. Ces deux méthodes jouent un rôle primordial dans le maintien de la cohésion sociale. L'accouplement sans finalité de reproduction est un exutoire permettant aux singes de resserrer les liens et de communiquer. D'une durée moyenne de quatorze secondes, les rapports sexuels s'engagent en moyenne une fois toutes les 90 minutes. Le sanctuaire des chimpanzees film. Instrument essentiel de régulation de la vie quotidienne, la sexualité s'intègre très naturellement dans la société bonobo et sert des intérêts variés: apaisement, signe d'affection et plaisir. Le bonobo, gourmand de fruits Frugivore, le bonobo se nourrit de fruits (près de 60% de son régime alimentaire), d'herbes, de feuilles, de tiges, d'écorces, de graines, de fleurs et de champignons.