Photo by Christian Holzinger on Unsplash Tout cela facilitera alors vos échanges pour la prochaine fois, que la prochaine se passe en ligne ou en physique. Pour la suite, tu peux lui proposer des rendez-vous en ligne. En aucun cas, tu ne dois pas l'obliger à accepter les rendez-vous en ligne. S'il ne le sent pas, eh bien fais comme bon lui semble. Mais pour le convaincre, pourquoi ne pas lui expliquer les avantages des rendez-vous en ligne, à savoir: le gain de temps négligeable? Dis-lui que tu n'es pas le seul avec qui il peut utiliser ces logiciels de rendez-vous en ligne. Il pourra aussi les proposer à ces autres prestataires, à ses collègues et autres contacts. Photo by Max Ostrozhinskiy on Unsplash Conclusion Par rapport aux rendez-vous physiques, ceux en ligne sont très pratiques notamment au niveau professionnel. Non seulement ils te font gagner du temps, mais tu pourras aussi l'utiliser avec tous tes clients et prospects (sans exception). Cela ne signifie pas toutefois que tu dois complètement délaisser les rendez-vous physiques.
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Partager la publication "Obtenir un rendez-vous physique après un entretien téléphonique" Facebook LinkedIn Twitter Email Bookmark Consultant: l'entretien téléphonique est un moyen rapide et efficace pour réussir votre prospection. À la différence de l'e-mailing, cette méthode est interactive et suscite une meilleure réaction chez le prospect. Les appels permettent d'influencer la décision et de décrocher un rendez-vous physique. Cependant, la vente par téléphone ne s'improvise pas. Elle nécessite le respect de certaines règles pour réussir. Règle n°1: Préparer le terrain Les professionnels de la télévente passe énormément de temps à préparer leurs appels et tous insistent sur la nécessité préparer leurs appels. La première étape consiste toujours à préparer un fichier précis des différents prospects. Qui est-ce que j'appelle? Quelle est sa fonction dans l'entreprise? L'interlocuteur est-il parmi les décisionnaires? Il s'agit de connaître et de délimiter ses prospects. Mieux vaut tout cerner: contact, coordonnées, noms des personnes à appeler ou du moins leurs postes, les secteurs d'activités et éventuellement l'étude de la concurrence auprès de l'entreprise ciblée.
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Vous pouvez envoyer un mail en veillant à le remercier pour votre premier entretien tout en demandant de manière subtile si un entretien physique pourrait être envisagé. Il est aussi possible d'appeler pour connaître la suite. Pensez toutefois à aborder cette question de relance dès l'entretien téléphonique pour savoir si elle est opportune ou pas.
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Préférez d'ailleurs rappeler d'un téléphone fixe si vous en avez l'occasion, l'échange n'en sera que plus clair. Attention, cette occasion ne se présentera pas plusieurs fois, c'est le moment de mettre en avant vos motivations, vos compétences et expériences, mais également de mieux connaître la société qui souhaite vous recruter et d'être à l'écoute de votre interlocuteur. Cet entretien dure en moyenne 15 à 30 minutes, au-delà, n'hésitez pas à analyser si vous avez répondu à toutes les questions et à conclure en proposant que vous seriez heureux de prendre rendez-vous pour un entretien physique afin de mieux étayer vos réponses. En effet un recruteur peut très bien laisser courir le fil de la discussion, afin de tester votre réaction, voire votre capacité d'initiative. Éveillez la curiosité
La meilleure façon de déclencher l'envie de vous rencontrer est de faire en sorte que l'on s'intéresse à ce que vous avez à dire. Il vous faudra donc jouer la carte de la séduction en évoquant des points stratégiques que vous pourrez développer plus amplement lors d'un entretien physique.
"S'il s'agit d'éléments factuels comme une insuffisante maîtrise de l'anglais, vous ne pourrez rien faire. Mais si c'est votre manière de vous présenter, il est bon de le savoir pour les prochaines fois ", conseille le recruteur. Vous pouvez toujours essayer d'avancer un nouvel argument pour le convaincre que vous avez le profil mais n'en faites pas trop. "Vous pouvez resusciter l'intérêt de l'interlocuteur par une petite phrase mais laissez-le décider s'il veut en savoir plus. " Ne pas hésitez à relancer Enfin, si l'entretien s'est terminé sans décision franche et que vous n'avez pas de nouvelles du recruteur après une semaine, vous pouvez le relancer. "C'est un gage de sérieux et d'organisation", témoigne Rémi Lamblin. Attendez plutôt deux semaines si vous souhaitez savoir s'il aurait d'autres postes à pourvoir. 1 2 3 4 5 6
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Analyser votre marché cible À ce stade, il est fort probable que vous ayez déjà défini votre marché cible, à moins que le plan que vous souhaitez élaborer, concerne un nouveau produit ou service ou que vous souhaitez pénétrer un nouveau marché. Le fait de connaître le type de clients qui peuvent avoir besoin de votre produit ou service, vous permet de mettre au point une stratégie adaptée. C est quoi ton plan designer de. Parfois, votre produit ou service peut être irréprochable, mais si vous ne connaissez pas les clients potentiels, il vous sera bien plus compliqué d'obtenir les résultats convoités. Le fait d'être à l'affût des dernières actualités dans votre secteur d'activité est un facteur important pour la mise au point d'un modèle de plan d'action efficace. À ce titre, vous pouvez prendre connaissance des tendances et déterminer la bonne stratégie pour en tirer le meilleur profit. Pour vous aider à analyser les besoins de votre marché cible, vous pouvez tenir compte de divers aspects, tels que la nature du marché, les clients ciblés et l'analyse de la concurrence entre autres.