WAVE Styles Professionnels
Wave Styles Professionnels est la version longue du questionnaire Wave. Cette version permet une exploration approfondie du style professionnel de la personne. Elle est particulièrement adaptée aux démarches:
d'évaluation en profondeur (bilans individuels, assessment centers),
de coaching,
de mobilité interne,
de recrutement à des postes clés (pour les finalistes),
d'orientation professionnelle.
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Questionnaire Wave Styles Professionnels En Informatique
Le questionnaire Wave permet une exploration approfondie du style professionnel d'une personne en identifiant notamment ses talents, ses motivations et son environnement de travail préféré. Le modèle de personnalité de Wave intègre le modèle OCEAN des Big Five, et y adjoint 12 dimensions et 108 facettes, reflétant ainsi la complexité des personnes et des emplois. Wave a été reconnu comme le questionnaire de personnalité possédant la validité la plus élevée (cf. Project Epsom: How valid is your Questionnaire? - 2008). WAVE Professional Styles, le leader sur le marché du diagnostic des talents — Talentizzy. 1) Objectif: évaluer la personnalité professionnelle pour prédire les performances et le potentiel professionnel Wave peut être utilisé lors de démarches d'orientation, bilans, recrutement, mobilité interne, développement des talents, coaching, etc. 2) Public Jeunes diplômés et professionnels. 3) Temps de passation: Approx. 45 minutes 4) Debriefing: 1, 5 heure sous 48 heures ouvrées après la passation du test. 5) Synthèse Un compte-rendu écrit comprenant notamment vos résultats et un plan d'action vous sera envoyé par mail à l'issue de l'entretien de débriefing.
Questionnaire Wave Styles Professionnels Magazine
Le questionnaire WAVE
WAVE est un outil de mesure de la personnalité, des motivations, des compétences et de l' environnement de travail préféré d'une personne. Disponible en ligne dans presque 40 langues, Wave existe en deux versions:
Focus (15 minutes – 12 dimensions)
Styles Professionnels (45 minutes – 36 dimensions)
Nos clients présents dans plus de 80 pays utilisent Wave pour optimiser leurs recrutements et la gestion de leurs collaborateurs (mobilité internes, développement professionnel, coaching notamment). Le questionnaire WAVE est le fruit d'un effort de R&D inédit dans le domaine de la psychométrie, qui a réuni 40 personnes (psychologues, statisticiens, informaticiens) de 2002 à 2004, et a contribué à transformer l'évaluation des personnes au travail. Un questionnaire, deux versions
Il existe deux versions du questionnaire WAVE: Wave Styles Professionnels et Wave Focus. Wave, questionnaire innovant pour évaluer et développer les softs skills | Webikeo. Quelle version utiliser? Découvrez leurs spécificités! WAVE FOCUS
WAVE STYLES PROFESSIONNELS
Principales utilisations
Pré-sélection, recrutement, coaching d'équipe
Recrutement (finalistes), mobilité interne, assessment center, coaching individuel
Temps de passation (moyen)
15 minutes
45 minutes
Nombre de dimensions
12
36
Nombre de facettes
108
Nombre d'items
72
216
Une fois formé(e) à Wave, vous pouvez alterner entre les deux versions du questionnaire.
Questionnaire Wave Styles Professionnels De
Titre
Pages
Description
Échantillon
Rapport Expert
11
Ce rapport s'appuie sur l'évaluation des Styles Professionnels et permet d'explorer les motivations individuelles, les préférences, les besoins et les talents vis-à-vis des principaux champs professionnels. Rapport Personnel
6
Ce rapport vous présente une synthèse de vos motivations, préférences, besoins et talents dans un contexte professionnel. Rapport Responsable hiérarchique
5
Rapport Développement
21
Ce rapport Développement propose les actions qui peuvent être menées pour développer les compétences de Camille Dubois. Généré à partir des résultats au questionnaire, il présente des actions de développement pour progresser. La pertinence des différents conseils dépend de chaque personne et dans une certaine mesure du poste occupé, des opportunités et des ressources disponibles. Questionnaire wave styles professionnels de la. Ce rapport comprend des conseils de développement dans les quatre catégories suivantes: Capitaliser sur ses points forts Gérer les risques liés à ses points forts - Points de vigilance Travailler ses axes de progrès Gérer ses limites
Rapport Rôles en équipe
Ce rapport s'appuie sur l'évaluation des Styles et permet d'explorer les motivations individuelles, les préférences, les besoins et les talents vis-à-vis des principaux champs professionnels.
Questionnaire Wave Styles Professionnels 2020
Rapport Responsable hiérarchique
5
Ce rapport s'appuie sur l'évaluation des styles et permet d'explorer les motivations individuelles, les préférences, les besoins et les talents vis-à-vis des principaux champs professionnels. Les résultats sont issus de la comparaison avec un groupe de plusieurs centaines de professionnels et managers et son présentés sur une échelle en stens de 1 à 10. Guide d'entretien
17
Ce guide d'entretien propose des questions adaptées aux résultats de l'évaluation de Mr Sample. Questionnaire wave styles professionnels 2020. Les questions sont conçues pour recueillir des indications concernant l'efficacité et la motivation au travail du candidat. Deux à quatre questions sont présentées pour chaque compétence, avec moins de questions pour les compétences où le candidat s'est évalué comme très efficace. Des questions supplémentaires ciblant la motivation du candidat dans le domaine sont signalées par un astérisque. Pour chaque compétence, il est indiqué comment Mr Sample s'est évalué(e), en comparaison de la population de référence, sur une échelle de 1 à 10.
Questionnaire Wave Styles Professionnels De La
Titre
Pages
Description
Échantillon
Rapport Expert
7
Ce rapport s'appuie sur l'évaluation des Styles Professionnels et permet d'explorer les motivations individuelles, les préférences, les besoins et les talents vis-à-vis des principaux champs professionnels. Les résultats sont issus de la comparaison avec un groupe mixte de professionnels et sont présentés sur une échelle en stens de 1 à 10. S'appuyant sur une auto-évaluation, les résultats reflètent la manière dont la personne se perçoit. Nos recherches ont néanmoins montré qu'il s'agit d'une mesure pertinente pour prédire le comportement des individus dans un contexte professionnel. Rapport Personnel
3
Ce rapport vous présente une synthèse de vos motivations, préférences, besoins et talents dans un contexte professionnel. Les résultats sont organisés en 12 sections des Styles Focus. Saville Consulting Wave Styles Professionnels - Psychologues Consultants Y2. Ces 12 sections sont composés de 3 facettes chacune (36 facettes au total). Chaque domaine de Saville Consulting Wave (Pensée, Influence, Adaptabilité et Réalisation) Regroupe 3 de ces sections.
Edité par Saville Assessments- Willis Towers Watson.
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0m² incluant et une agréable terrasse. Ville: 54710 Ludres
(à 5, 94 km de Chaligny)
| Ref: iad_1075505
Les moins chers de Chaligny
Information sur Chaligny
L'entité de Chaligny, et qui est calme et dispose de commerces locaux, se trouve dans le département de la Meurthe-et-Moselle et on y dénombre 2983 habitants. La majorité des habitations sont ancienes. La localité bénéficie de conditions climatiques distinguées par des précipitations de 802 mm par an. Une proportion d'enfants et d'adolescents de 27%, par contre une taille moyenne des ménages de 2. 5 personnes et une part de personnes âgées de 22% caractérisent la population qui est principalement âgée. En termes d'infrastructures, la localité possède une capacité d'accueil touristique de 2 lits. Maison à vendre chaligny les. Constatons: une année moyenne de contruction de 1961, une portion de logement social HLM de 4%, une évolution du nombre de places en établissement scolaires de 79 et un nombre d'établissements scolaires de 4. 3 mais une densité de population relativement assez importante: 230 hab.
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