«La sécurité c'est l'affaire de tous, ça n'est pas uniquement l'affaire des forces de l'ordre», vient de rappeler aujourd'hui même le Premier ministre en rencontrant des policiers, des gendarmes, des agents de la sûreté de la SNCF et de la RATP. Nous venons de sortir de l'état d'urgence. Si nous souhaitons préserver les fondamentaux de notre Etat de droit et limiter au maximum le recours à des dispositifs juridiques d'exception, il faut - avec énergie - favoriser la collaboration d'un nombre substantiel d'acteurs qui possèdent chacun des avantages spécifiques et des compétences singulières rendant leur action féconde dans la perspective de la protection commune. Pour y parvenir, il convient plus que jamais de cristalliser cette chaîne d'intelligence collective dans la sécurité, qui peut seule atteindre l'objectif vital de diffuser une culture de vigilance qui forme le meilleur rempart de la République et de ses idéaux.
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En 2018, l'Université a renforcé la sécurité en créant un état-major directement rattaché à la Direction administrative et en introduisant un nouveau poste de responsable santé et sécurité. Trois mois après sa mise en place en mars 2018, le Rectorat validait le nouveau concept de sécurité qui est à présent en ligne dans l'Intranet. L'une des missions confiées à la nouvelle responsable santé et sécurité était d'élaborer un nouveau concept qui pose les bases de l'organisation de la sécurité à l'Université de Fribourg. C'est désormais chose faite et vous pouvez trouver le document sur l'Intranet. Ce document définit principalement les responsabilités et tâches de chaque acteur, ainsi que l'organisation de ce système de sécurité. Nous vous invitons à le consulter car la sécurité est l'affaire de tous! Protéger les employés et les étudiants
En effet, la législation suisse nous rappelle, d'une part, que l'employeur est globalement responsable de la sécurité au travail et de la protection de la santé de ses employé·e·s, et d'autre part, que les employé·e·s sont tenu·e·s de suivre les directives de l'employeur et de respecter les règles de sécurité.
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Article réservé aux abonnés Mardyck. - Chaque année, plus de soixante salariés sur mille sont victimes d'un accident du travail. Les statistiques font état d'une lente diminution de ces accidents, notamment dans la sidérurgie, bien que les progrès restent lents. Sauf dans certaines usines comme celle d'Usinor-Mardyck (Nord) où le problème a été pris à bras-le-corps. A l'atelier " laminoirs ", on en est aux huit cent treizième jours sans accident. Au décapage, on a enregistré vingt-six mille heures de travail sans déplorer un blessé. Les affiches renouvelées chaque jour par les salariés sont là pour rappeler que l'usine s'est lancée dans une vaste campagne de sécurité qui porte ses fruits. Pour la troisième année consécutive, l'établissement a reçu la " coupe de la sécurité " décernée par la société. Affichage, campagne d'information, du médecin du travail à l'agent de maîtrise en passant par les salariés, la sécurité est devenue à Mardyck " l'affaire de tous ". La direction a tout d'abord organisé des " cercles de sécurité ".
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Le saviez-vous? 70% des accidents impliquant un engin de manutention pourraient être évités avec une formation et des mesures de sécurité adéquates. De ce fait, Manitou Group met la sécurité de ses utilisateurs au cœur de ses priorités avec deux axes clairement définis: la prévention et l'ajout personnalisé de systèmes de sécurité sur ses machines. En 2018, une nouvelle version de la plateforme, visant à améliorer la qualité de vie au travail des utilisateurs, est lancée. L'accent est alors porté sur la sensibilisation et la sécurité avec la démarche Reduce Risks. Les objectifs? Orienter les utilisateurs dans leur choix d'équipements et les conseiller sur une utilisation sécurisée des machines au quotidien. Pour y parvenir, un important dispositif d'informations est mis à disposition, via une bibliothèque multimédia composée de près de 300 vidéos, de notices d'instruction, posters de prévention, conseils de sécurité et de maintenance. Parallèlement, des systèmes de sécurité spécifiques sont créés pour s'adapter aux besoins et contraintes de chaque client en fonction de son environnement de travail.
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Plusieurs dizaines de réunions ont ainsi sensibilisé les ouvriers. Les campagnes se sont succédé, sur le bruit et l'alcoolisme par exemple. Les cercles de qualité et les groupes d'expression ont favorisé la prise de conscience sur la sécurité. Chaque accident fait d'autre part l'objet d'une enquête approfondie au cours de laquelle les causes sont exposées et les témoins entendus. " La sensibilisation des salariés à la sécurité est un véritable travail de fourmi, souligne Mme Brigitte Marc, médecin du travail à Usinor-Mardyck. Les salariés s'habituent au danger et le négligent. " Les résultats n'ont pas tardé à se faire sentir: la moyenne nationale du taux de fréquence des accidents avec arrêt de travail était de 66 pour 1 000 en 1982, selon la caisse nationale d'assurance-maladie, la sidérurgie française était à 65 et Usinor à 44 pour 1 000. En 1983, le taux de fréquence des accidents à Usinor était tombé à 34 pour une moyenne nationale de 62. A Mardyck, les résultats sont encore plus spectaculaires: sur mille six cents salariés cent quatre-vingt-deux accidents ont été enregistrés en 1974, soixante-quinze en 1980, vingt-quatre en 1984.
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SideQuest n'est pas une plateforme de jeux en réalité virtuelle… Non! C'est le partenaire du Barreau de Paris et du Barreau numérique, mais surtout un organisme de formation qui vous propose de maîtriser les principaux enjeux de la cybersécurité et les mettre à profit dans votre domaine d'activité. Identifiée comme une référence, au vu de l'augmentation de la cyber criminalité ces dernières années, la formule de cette formation est de 5 heures, éligibles à la Formation Continue Obligatoire, tout en s'adaptant à votre rythme! Avec une approche pratique, des outils dédiés et des fiches reflexes, SideQuest vous orientera dans la mise en place de mesures fortes pour protéger votre cabinet et vos clients. Le coût de la formation a été négocié pour vous afin de s'aligner sur la prise en charge par le FIF-PL. Si vous n'êtes pas à l'aise avec la technologie, mais que vous souhaitez préserver votre cabinet de toutes attaques informatiques, inscrivez-vous! Retrouver nos fiches, blogs, tests d'évaluation et formations sur le barreau Numérique.
Le Directeur de tir doit être impérativement informé de cette situation. En cas d'incident mécanique en cours de tir:
Vous ne devez absolument pas quitter votre poste de tir avec l'arme et une cartouche restant engagée dans la chambre et/ou le chargeur resté coincé avec une cartouche chambrée. L'arme reste sur place, canon dirigé vers la cible pendant que vous remédiez à l'incident. La séquence de tir reprendra, avec l'autorisation du directeur de tir, une fois que le ou les problèmes seront résolus. LES SIGNAUX SONORES:
Un coup de sifflet: début de la séquence de tir
Deux coups de sifflet: arrêt immédiat de la séquence de tir
ACCIDENTS:
En cas d'accident, il faut rapidement:
- Appeler les secours avec calme, faire le 18, en indiquant la localisation précise de l'accident, les circonstances, les causes et les blessures apparentes. - Répondre aux questions du régulateur, il faut être clair, bref et précis. - Ne jamais laisser le blessé seul. - Prévenir immédiatement un responsable de l'Association TLD02 Hauts de France (dont les noms et coordonnées téléphoniques sont affichés sur le pas de tir).
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